Работа, карьера

Я вас прекрасно понимаю, далеко не все начальники соответствуют нашим ожиданиям. Самый простой способ здесь - честно поговорить с ним. Учитывая, что он устраивает чаепития и пытается выяснить, что вы чувствуете - ему не все равно, что происходит в отделе и как дела у сотрудников. Это добрый знак. Попытайтесь поговорить с ним, объясните, что вам неуютно. Думаю, он что услышит. Он новый человек, ему необходимо сформировать команду, не всегда удается это сделать в действующем коллективе, он тоже под прицелом, он один, а вас целая команда. От него ждут показатели работы руководство, поддержки и понимания  - сотрудники. Это тяжелая ноша. Если сделать отношения более прозрачными, объяснить  что вас беспокоит, обозначить границы - будет легче всем.  Не спешите делать резких движений - уйти всегда успеете. Попробуйте найти плюсы в нем, как руководителе. Возможно, эта тактика не подходит именно вам, другие сотрудники чувствуют себя более комфортно? Почему стал тяжелый психологический климат? Чем обеспокоены другие сотрудники?  Я сама неоднократно возглавляла действующие коллективы и знаю, как тяжело вставать на эту должность. Конечно, у каждого руководителя своя тактика и стратегия. Но как и любой человек он хочет благоприятную обстановку на работе и успешные показатели своей деятельности. Поверьте, уход сотрудников показывает его слабость на этой роли и негативно сказывается на репутации. Если он заинтересован в вас - он найдет способ сделать более комфортным ваш труд. Но он не ясновидящий, мысли не читает, если ему об этом не сказать - может все плачевно закончиться.  Открытый диалог, без ультиматумов, только о себе, о ваших чувствах, даст самые благоприятные результаты.   

Ваша "лень" может быть защитой от той работы, которую Вы выбрали не по своему желанию, а по настоянию мамы. Также у Вас сейчас появилась уже неуверенность в себе, социальная тревога, потому что застой и сопротивление переменам предполагает сохранение комфортного и безопасного, пусть и пустого, безденежного и бессмысленного, праздного (за счет других) образа жизни. Ваш страх все больше делает Вас не тем, кто Вы есть. Вы становитесь страхом. Подумайте над тем, чтобы начать заниматься спортом (что Вам интереснее и нравится), физические нагрузки помогают справиться с чувством бессилия и дают энергию, также читайте больше о разных работах и профессиях, где бы Вы могли закончить, например, курсы. Либо ищите работу, где не требуется опыт и обучение происходит в первые месяцы на рабочем месте непосредственно.

Проблемы у учителя часто возникают от того, что он боится не только за то, что не сможет достаточно хорошо подготовить детей к экзаменам, но и боится самих детей. Их агрессивности, непослушания и прочая. А дети интуитивно чувствуют этот страх учителя и начинают себя вести еще хуже. Дети как стая - уважают силу и авторитет. Вспомните старый "Ералаш" с Хазановым, про итальянскую школу - он назывался "40 чертей и одна зеленая муха". Но это ни в коем случае не означает, что учитель должен быть злым и агрессивным, подавляющим учеников. Учитель должен их любить, как своих детей, и воспитывать, желая сделать из них личностей, иногда довольно твердо. А также уметь их отпускать от себя. С одной стороны работать на результат, с другой стороны - не привязываться к результату. Попробуйте такую аффирмацию: "Это мои дети, я их люблю! Я стараюсь для их успеха, но у каждого свой путь - как они сдадут, зависит больше от них самих". Вырабатывайте у себя диалектический подход - любовь и принятие учеников, какими бы они ни были - с одной стороны, и понимание, что каждый их них - самостоятельная личность и развивается как может, с другой. Это поможет вам перестать бояться их и бояться за них и за себя.

Объяснить-то можно, но вопрос в том, способен ли человек на какую-то иную деятельность кроме той, которой сейчас занимается? Есть ли у него другая профессия, образование какое-то? Есть ли возможность в вашем регионе найти хорошую работу? Просто, если ничего этого нет, то нет смысла "объяснять" - ведь, наверняка, он и сам все понимает, но не видит выхода.

Боюсь, что "отмазаться" совсем от посиделок с коллективом на работе не получится. Коллектив маленький, и незаметно из него не исчезнешь. Если резко все оборвать, станете изгоем, и положение ваше может серьезно пошатнуться. Думаю, вам лучше найти какой-то компромисс - в посиделках участвовать, но не до позднего вечера, и стараться по возможности уйти пораньше. Может быть, не во всех вечеринках, но в самых неизбежных. А чтобы не было так скучно с ними, постарайтесь немножко их полюбить и понять. Не такие интересные, но все же люди, каждый с чем-то своим в душе. Быть может, кто-то из них способен спасти ребенка из огня, пожертвовав собою - мы же не знаем.)) Старайтесь увидеть в каждом человеке что-то хорошее - оно есть, обязательно. И свой день рождения лучше все же отметить, хотя бы символически. Смысл этого - поделиться радостью жизни, которая дается нам с новой силой в наши дни рождений, с другими людьми. С теми, кто волею судеб оказывается рядом. А кто щедро делится - тот сам еще больше получит от жизни, таков закон.

В Вашем подходе к своей рабочей деятельности есть признаки инфантильности и поверхностности, игры. Вы ориентируетесь на то, скучно Вам или нет, убедились ли Вы, что схватываете все на лету, и если да, то можно уходить. Ваши цели не соответствуют ситуации и возрасту. К тому же Вы ходите по кругу, так как пребывание дома вводит Вас в депрессию. Вам стоит посетить психолога, пройти тесты (личностный опросник, например, а также тесты на депрессию, тревогу). Начните с этого.

Вы не измените эту систему. Если стукачество и клевета правят, а Вы в этом вынуждены работать, Вам надо отнестись к этому как к данности. Ничего личного. Ничего постыдного. Ничего обидного. Вы делаете свою работу, но не стали частью команды, какой бы она ни была. Если Вы хотите работать и дальше и не следовать неписаным правилам игры, ставьте впереди не эмоции, а закон. У Вас есть трудовой договор, должностные обязанности, фиксируйте всю свою работу, и даже если Вы делаете ошибки, Вас могут уволить только по закону (Трудовой Кодекс РФ). Если Вы прошли испытательный срок, это не так уж и просто сделать. Если Вы не будете молчать из-за эмоций и обид, это ничего не даст, а если будете защищать свою работу, качество своей работы, это совсем другое. Это то, на что Вам надо опираться. Я понимаю Ваши чувства, но здесь они Вам не помогут, так Вы проиграете. Но Вы же этого не хотите.

Зависит от того, есть ли у Вас запас денег, чтобы Вы могли позволить себе искать работу, оставаясь пока что без зарплаты (без работы). Если есть, в таком случае пишите заявление. Если нет, надо перетерпеть и поработать до выхода на новую работу.

Вы и ваш друг-начальник совершили большую ошибку, вступив в близкие отношения. И если для вашей семьи, как вы говорите, это пошло на пользу и отношения с мужем улучшились, то, судя по всему, для отношений вашего начальника с его женой этот роман не стал полезным, а наоборот - испортил их. Я думаю, что ваш начальник теперь не может чувствовать к своей жене того, что было раньше и что связывало их - своей изменой жене с вами он это подорвал. И именно за это он теперь вас наказывает - за то, что не отказали ему. Как вам теперь быть - решайте сама. Можно уйти с работы - это прекратит неприятную ситуацию, но не решит проблемы на уровне души, там, где люди все равно продолжают общаться друг с другом, даже если не видятся. А можно попробовать решить проблему на уровне ее причины - поговорить с ним по душам. Сказать, что понимаете, что ваш адюльтер был ошибкой и многое испортил. И попросить прощения. Не обязательно вникать, за что - просто попросить прощения. И тогда есть шанс, что рано или поздно он поймет все и успокоится, перестанет вас донимать.

Скорее всего, прошло слишком мало времени. У людей часто есть установки, что если молодая девушка, она не может представлять из себя ничего серьезного, достойного. Поэтому лучшее, что Вы можете сделать, это продолжать усердно работать и показывать хорошие результаты. И ни на кого не обижаться. Держите нейтралитет в эмоциональном смысле - это тоже показатель сильной личности, профессионализма.

Скорее всего, эта работа Вам не подходит и заставляет чувствовать себя униженно, напоминает о разрыве, изменении качества жизни. Подумайте над тем, чтобы сменить работу. Сосредоточьтесь на том, чтобы вкладывать в себя - знания, профессия, навыки, языки, спорт. Также можно пройти курс терапии у психолога, если Вы все еще испытываете последствия стресса из-за отрицательных перемен в жизни родителей.

Определиться иногда можно и посредством случая. Прежде всего, нужно умерить амбиции и трезво оценить свои возможности. Если нужны деньги, то можно и на неквалифицированную работу пойти, но впоследствии вникнуть в данную сферу деятельности и вырасти, сделать карьеру. Если не хватает знаний по уже имеющейся профессии, нужно просто сесть и позаниматься. Благодаря интернету, сейчас это можно сделать и не выходя из дома. Схема простая - не следует ждать кренделей с неба (в виде шикарных предложений), когда ты их не заслужил - нужно засучить рукава и заслуживать.

Это неэтичное поведение со стороны начальника. Возможно, он пользуется ситуацией, что Вас "устроили" на работу (муж), и это подразумевает зависимость (например, если человек сам не может найти работу или именно на этой работе есть какие-то льготы). Какие он цели преследует? Это может быть просто удовольствие от унижения другого человека, самоутверждение, но мое предположение - у него есть к Вам сексуальный интерес, больший, чем к жене, поэтому он пытается "перебить" этими банками то, что он чувствует на самом деле. Ваша самооценка не должна страдать, иногда нас пытаются задеть, унизить знакомые или случайные люди, а часто и вовсе самые близкие, но при этом Вы должны уметь удержаться, не попасть под влияние (он/она так думает обо мне = я такая и есть). Мало ли кто как живет и у кого какие интересы, его жена банки закатывает, кто-то мебель сам делает дома, это личный выбор, право каждого. Игнорируйте его разговоры на эти темы, представляйте, как Вы закрываете перед ним дверь и уменьшаете звук как на телефоне, и Вам его не слышно. Уменьшите его в размере, словно ему пять лет, будете Вы страдать от его слов? Почему он так делает, это его проблемы. Не Ваши. Вам надо грамотно выстроить свою защиту.

Последствия предательства могут быть разрушительными, поскольку это бьет по нашей идентичности - начиная от угнетающих сомнений в собственных действиях, решениях, заканчивая фундаментальными вопросами о мире (добро, зло, справедливость, возмездие и т.д.). Наши отношения строятся на негласном соглашении, что близкие, важные люди, с которыми мы связаны или о которых мы заботимся, заслуживают доверие и имеют доступ к нашему личному миру. Корни этих соглашений/чувств уходят в детство, когда действия ближайшего окружения должны быть предсказуемы, а мир упоряоченным. Исследования показывают, что если потребность ребенка в предсказуемости не удовлетворяется, он может стать тревожной и замкнутой личностью. Во взрослой жизни пережитое предательство психологически травмирует, картина мира разрывается, часто развивается сверхбдительность. С эволционной точки зрения это имеет смысл, потому что такой уровень готовности может защитить нас от других травм, но есть другая сторона - когда человек воспринимает любое напоминание о прошлом как опасность. То есть работа и коллектив , руководитель сами по себе уже опасны, поэтому надо постоянно сбегать и искать новую работу в надежде, что этого глобального страха не возникнет (осознанно или нет). В результате человек не защищает себя, а ограничивает свои возможности, социальные связи. Вам стоит пройти терапию, посмотрите психолога, который специализируется на терапии ПТСР.

Проблема в том, что Ваша вопрос содержит несовместимые вещи. С одной стороны, Вам это понравилось. Очевидно, шлепки, прикосновения со стороны шефа Вам видятся как подтверждение своей привлекательности и принятия Вас в "группу". Вы своя, Вы сексуальны, Вы нужны. С другой стороны, Вы тут же решаете, что Вам надо дать отпор на будущее. Но дать так, чтобы остаться в "группе", не расстроить шефа. Невозможное невозможно. Либо Вы отказываете и рискуете, и возможно станете одной из немногих, кого он не трогает (если такие есть), либо Вы продолжаете играть в его игры.

Принципы свои не надо переступать. Надо составить план, что возможно сделать, какой бизнес создать, как, чего Вам для этого не хватает, что нужно сделать. Двигаться по этому пути, набраться терпения. Бизнес лучше организовывать в той сфере, которую знаете, в которой есть опыт. Вы молоды, способны, у Вас все в результате получится.

Я не могу Вам дать рекомендации, как Вашему мужу вести себя на работе - я ему их могла бы дать, если бы он обратился. Вы же можете помочь своему мужу не рекомендациями, а созданием в доме атмосферы любви и принятия. Скорее всего, он испытывает чувство тревожности из-за необходимости обеспечить семью, и это нервозное состояние не позволяет ему всегда быть адекватным и аккуратно исполнительным. Начальница видит это, и ее это не устраивает. Поймите и ее - ей нет дела до ваших с мужем семейных проблем, ипотеки и пр., ей нужен работник, который бы четко делал свое дело. А для этого он должен быть спокоен и уверен в себе, в хорошем смысле расслаблен. Помогите ему, давая понять, что все проблемы решаемы, что работа всегда будет и увольнение не смертельно. Если он увидит, что Вы спокойны - тоже успокоится и станет работать лучше. Если тяжело - пусть сам обратится к психологу.

У Вас есть то, что Вы умеете и то, что Вам нравится - танцевать. В любой стране есть ниша - родители, которые хотят, чтобы их дети умели двигаться, занимались, танцевали, имели хорошую осанку и т.д. Вам надо подумать над тем, как бы Вы могли организовать классы, открыть свою студию или для начала поработать у кого-то, чтобы посмотреть на этот бизнес изнутри, научиться. Используйте свои данные, то, что у Вас есть здесь и сейчас. Держите себя в форме, занимайтесь и ищите способы реализовать именно эти свои навыки. Собирайте данные, информацию, знакомьтесь с теми, кто может быть Вам полезен, интересен для работы.

Начните сами собирать информацию и проявлять инициативу. Всегда есть, что предложить компании, если есть такой интерес и желание. Тем более если речь идет о рекламе. Изучайте этот рынок, конкурентов или курортный бизнес. Это будет неплохой опыт для Вас, и Вы не будете попусту терять время. Это сферы маркетинга, рекламы, менеджмента. Также читайте статьи, литературу по этим направлениям.

Не надо увольняться. Вы оказали сопротивление, это вызвало у него ответную реакцию, вполне адекватную. Он будет еще предпринимать попытки, и Вы должны быть к этому готовы, но потом ситуация стабилизируется.

Как возомнили одно, так и примут другое. Важно не то, что ОНИ думают, делают, а то, что ВЫ чувствуете, понимаете внутри себя, на что настраиваете. Готовы ли Вы сменить свою политику? Применять меры, используя свои полномочия, воздействуя на персонал? Вот здесь решение. А работники посопротивляются первое время, а потом смирятся. Иерархия должна соблюдаться, и человек к этому и сам бессознательно стремится. То есть для них тоже не слишком хорошо, когда нет должных границ, даже при вроде бы очевидных внешних бонусах такого сближенного отношения. Это только сначала, а потом начинается хаос. Хаос никому не нужен. Он дезорганизует, пугает, мешает всем.

Сам вопрос уже содержит в себе проблему, возможно и основную. Вы не должны гадать, что работникам от Вас нужно. Вы руководитель, у Вас с ними рабочие отношения, есть права и обязанности сторон, иерархическое взаимодействие, цели, поставленные задачи и т.д. Вы пытаетесь им угодить, заслужить их признание, в то время как Вы должны быть руководителем. То есть быть компетентной в этом бизнесе, иметь четкие представления о правилах и ожиданиях от сотрудников и от Вас и самостоятельно оценивать свою эффективность по определенным критериям. Вы должны быть доступны для своих сотрудников (обратная связь), но находиться при этом не в реактивной позиции, а в проактивной. Обратная связь - это всего лишь материал, информация.

Некоторые люди подсознательно боятся славы и успеха, больших денег. Дело в том, что не каждая психика может это выдержать и не сломаться - не стать жадной, черствой, завистливой, не начать испытывать презрение к людям, которые ничего не достигли, и т.п. Если есть склонность души к тому, чтобы, получив большие блага от судьбы, к ним привязаться, стать зависимой, потерять внутреннюю свободу - человек бессознательно этих благ избегает. Возможно, это Ваша ситуация? Попробуйте отказаться от мечты стать знаменитой, многого добиться, взять от жизни все и пр., и просто вспомните о том, что когда-то любили эту работу ради самой работы, ради этого дела, которое Вам нравится и к чему есть способности. Работайте ради удовольствия и счастья просто хорошо сделать свое дело.

Не торопитесь. Вам необязательно уходить. Если он после первой попытки Вас добиться не довел Вас до увольнения, вероятность того, что он будет от Вас избавляться в дальнейшем вследствие недоговоренности (о сексе), довольно мала. Отказывать нужно уметь, если желаете сохранить свой интерес (остаться на этой работе и дождаться повышения). Мне приятно и интересно с Вами работать, но я не могу так поступать по отношению к Вашей семье/жене. Это как пример. Вы делаете комплимент и отказываете, мотивируя это его семьей (его интересом опять-таки). Он может и дальше проявлять интерес и делать предложения, и Вам надо оставаться спокойной, сдержанной, не возмущаться и не давить на чувство вины. Вы это делаете не для него, а для себя, своей работы и карьеры. Будьте хитрее и дипломатичнее.

Мне кажется, проблема началась еще тогда, когда Вы невзлюбили свою предыдущую работу. В чем была причина этого, что Вы не смогли принять, оказавшись в то время на том месте? Трудности в общении с коллективом, с начальством? Может быть, недостаток Вашей профессиональной квалификации? Резкая перемена образа жизни, к которой вынудила эта работа? Вам нужно разобраться в том, какие аспекты жизни вызывают у Вас трудности, с чем Вы, пока что, не можете справляться? От каких проблем бежите? Лучше Вам обратится к психологу за индивидуальной консультацией, здесь общими советами не поможешь.

Я думаю, что в основе такого состояния лежит повышенная внутренняя, подсознательная концентрация на способностях, совершенстве, на желании не просто состояться, а и превзойти других. Есть разница в том, как и чего мы можем желать от своей судьбы - реализовать себя или доказать что-то окружающим? Иногда мы не замечаем, как съезжаем на этот, второй тип мотиваций, и тогда наше подсознание пытается выровнять баланс - показать нам противоположность. Тот, кто внутри считает себя гораздо лучше других, снаружи начинает чувствовать себя наоборот, хуже других. И не только чувствовать, но и, иногда, бессознательно, совершать действия, подтверждающие это - ошибки, провалы, неудачи. А выход в том, чтобы, уравновесить свои желания и стремления. Делай, что можешь, и будь, что будет! Учитесь получать удовлетворение от того, что Вы стараетесь и от того, на что именно Вы в данный момент способны, и не ждите сразу высоких наград от судьбы. Все придет со временем!

Я думаю, в такой ситуации Вам лучше всего твердо сказать начальнице, что Вы ничего никому не рассказывали и не собираетесь. И постараться больше эту тему не продолжать. А самое главное, действительно никому ничего не рассказывать! Правда всегда возьмет свое, а ложь будет посрамлена. Не надо бояться интриг, надо правильно вести себя, и все, со временем, устроится.

У Вас только одно рабочее место было, в Вашем возрасте я уже работала на четвертой или пятой работе, помимо сезонных, временных работ. Как иначе понять, что именно Вам интересно, подходит, в чем Вы можете реализовываться, кроме как не ставить себя в условия новых работ. Вы год отработали, можете искать другую, вполне нормально работодатель посмотрит на такое резюме и на Ваши сомнения. Я работала HR-директором и нанимала персонал, могу Вам это точно сказать.

Инженер по медтехнике - это хорошая специальность. Не стоит уходить. Доучитесь. На крайний случай сможете всегда пойти на второе высшее, когда закончите этот вуз, если решите, что Вам нужна дополнительная специальность. Вы сейчас пытаетесь раз и навсегда решить вопрос профессиональной ориентации, а это не нужно.

Нет, полагаю, что обращение на "Вы" и по имени-отчеству не несет в себе задачи удерживать какую-то особую дистанцию между Вами и шефом. Скорее, это показатель уважения, и что у Вас статус выше, чем у других сотрудников. Возможно, Вы даже ему нравитесь, как женщина. Не ищите в этой ситуации подвоха. Здесь, скорее, более приятная сторона.

Если для Вас это такая актуальная задача, почему Вы не обратитесь к психологу очно? Или заочно по скайпу. Вам необходима индивидуальная консультация.

Мне кажется, Ваша проблема не в том, чтобы найти дело, от которого бы Вы долго не "остывали", а в том, чтобы понять: почему Вы быстро остываете? Обычно человек "горит" для чего-то, то есть, выделяет энергию на достижение каких-то целей. Но когда цели уже достигнуты - горение начинает угасать. У Вас есть многое, чего иным прочим еще добиваться и добиваться - любящий муж, хорошая работа и зарплата. Может быть, Вы просто быстро достигли своих целей и Вам больше нечего желать? Мне кажется, у Вас высокий уровень энергии, для которой нужно что-то более масштабное. Попробуйте каждый раз, когда чувствуете, что остываете, ставить себе другие, более удаленные цели. Например, вместо того, чтобы быть наемным работником, пусть даже с хорошей зарплатой - открыть свой бизнес и заработать миллион. Или родить детей, да не одного, да воспитать их так, чтобы достигли в жизни чего-то большего. Здесь большой простор для фантазии, прислушайтесь к себе, и - вперед!

Вы можете начать с тестов по профориентации, а также почитайте справочники, литературу, статьи о том, какие профессии сейчас востребованы, интересны.

Начните с одной задачи. Со смыслом жизни еще разберетесь потом, сейчас есть учеба, вероятность быть отчисленной. Если не нравится это направление (факультет), сходите в деканат, спросите, куда бы Вы могли перевестись, есть ли такая возможность. Пройдите тестирование на бирже труда, например, в Вашем городе, там должны быть бесплатные психологи, чтобы начать изучать свои способности, наклонности, какая деятельность, профессия Вам больше подходит. Я получила свое первое образование только с четвертой попытки, как видите, моя жизнь от этого не развалилась. А кто-то, наверно, тоже мог бы сказать, что я бестолочь была в 18 лет. Ругать себя Вам ни к чему сейчас, помогите себе лучше. Постепенно все будет налаживаться. Шаг за шагом.

Подобные поиски могут терзать человека довольно долго, но в Вашем случае я предполагаю это, скорее, какая-то нарастающая тревожность в целом, возможно, желание что-то забыть, не думать, не вспоминать о чем-то (события, отношения, ситуации), также могут быть чувства потерянности, одиночества, эмоциональной депривации, отчужденности, привнесенные из взаимодействий в семье, поэтому был выбран детский дом для работы. Но, скорее всего, это работа Вам не подходит, поскольку не помогает снизить напряжение, а добавляет. Вам стоит очно обратиться к психологу в Благовещенске.

Надо уходить от этой профессии. Но для начала начните читать литературу по профориентации, журналы, посмотрите профориентационный портал Красноярска. Пока не будете искать, набирать информацию, не сможете найти свое направление, что Вам близко, что заинтересует. После того, как определитесь с направлением, что Вам интересно и подходит, подготовьте базу к обучению (накопить денег, выделить время и т.д.), возможно, это будут 2-3-месячные или даже годовые курсы.

Вы очень молоды, и все эти задачи Вам по силам. Вы сможете и водить машину, и путешествовать. Чтобы определиться в профессии, необходимо начать с той работы, которая Вам сейчас доступна. Выбирайте компании, где бы Вы могли учиться многому, приобрести различные навыки. В процессе работы Вы начнете оценивать себя и то, что Вам на самом деле интересно, что у Вас получается, затем сможете выбирать уже подходящие вакансии, в которых Вы могли бы развиваться, делать карьеру. Проконсультируйтесь также в центре занятости.

Зависит от того, сколько времени Вы уже работаете. Если не так давно, возможно, это процесс психологической и физиологической адаптации к новой работе(режим, офис, коллектив, обязанности и т.д.), обычно требуется 2-3 месяца для привыкания. Могут быть и другие, скрытые причины, например, если Вы не видите перспектив в работе, есть жесткие ограничения, иерархия, или же Вам нравится процесс достижения цели (пока добивались работы), когда есть азарт, увлеченность, динамика, а сама работа Вам этого всего не дает. Вам нужна индивидуальная консультация.

Работа, связанная с постоянным и насыщенным общением, в том числе и с детьми, Вам, скорее всего, не подходит. Стоит задуматься о своем деле, ремесле, например, если Вы умеете что-то делать своими руками, Вы можете посмотреть, как это получается у других, например, Можно обучиться, есть мастер-классы по различным направлениям. В любом случае, Вам надо искать идеи для своего дела.

Если Вы ни с кем не общаетесь и замкнуты, то при чем здесь жизнь, в чем Вы разочарованы, если сами выстраиваете то, что есть у Вас - общение, выбор профессии, удовлетворение. Вы можете объединить свои знания, приобретенные в институте, и креативность, например, создав групповые тренинги по риторике, умению правильно произносить речь, выступать, или устроиться подрабатывать в подобную творческую мастерскую, впрочем, так же, как и закончить такие курсы. Свой диплом и знания Вы можете отлично использовать для себя.

Если работник сам не видит в этом необходимости, не желает соответствовать требованиям работодателя, с таким работником надо расставаться. У него был испытательный срок, он его прошел? Кто его нанимал на работу, какие были требования к этой должности? Засыпающие работники - это, чаще всего, геймеры (играют по ночам в компьютерные игры), либо принимающие определенные лекарства (антидепрессанты, например). Возможно, таков его характер, темперамент, или это не его профессия, он не любит свою работу. Мотивировать такого работника нечем, поскольку в нем самом не заложены ресурсы для мотивации. Потеря времени.

Начнем с того, что Соломон, говоря, что все суета сует, подразумевал, что людские дела могут быть без Бога, не нести в себе Божественное (приближать). Что человек живет не под Солнцем, как он думает, а под Богом. Это как известное высказывание "О мертвых либо хорошо, либо ничего", в реальности звучит так: "О мертвых только правду, либо ничего". De mortuis - veritas. Принципиальная разница, согласитесь? Ваши противоречивые побуждения, сомнения, поиски - это нормально, естественный процесс. Если кто-то определился в 15 лет в своей профессии, замечательно, у Вас другой путь. У меня было три профессии, которым я обучалась, прежде чем я стала психологом - журналист, специалист по рекламе, юрист. У меня есть немало примеров среди моих клиентов, которые только к 30-35 годам пришли к тому, чем они действительно хотят заниматься в жизни. Страхи перед потерями - так и должно быть, другой вопрос, насколько они довлеющи, объемны, на что они влияют. Ваш вес и Вашу значимость Вы приобретаете сами каждый день, но Ваша личность - она уже есть. Вес и значимость в профессии это процесс наращивания (время). Значимость личности - изначальна (факт появления на свет). Идите работать сейчас, даже если не уверены, что желаете именно такой работы, пробуйте, экспериментируйте, только в процессе реальной деятельности Вы сможете найти, понять себя.

Если Вам плюют в спину, значит Вы впереди (Конфуций). Среди подчиненных всегда будут те, кто нуждается в такой "компенсации" своих собственных недовольств, неудач, неудовлетворенных амбиций или просто дурного, несдержанного, злого характера. Смотрите на это как на неизбежность, и в то же время держитесь на расстоянии. Отношения только рабочие. Никаких душевных разговоров, встреч вне работы.

Когда заходит речь о начальниках, почему-то плохих оказывается больше, чем хороших. В письме Вы не пишете, как именно он подавляет. Какие именно действия начальника заставляют Вас испытывать напряжение? Если он психологически «давит» на Вас так - кричит, может нагрубить и накричать, то, скорее всего, это происходит по следующим причинам. Руководитель находится под сильным давлением со всех сторон, у него тоже есть начальник. А чем выше уровень управления, тем меньше церемонятся с людьми. В такой ситуации сорваться очень легко. И многие люди указание на ошибки, сделанное в грубой форме, воспринимают как унижение. Кроме того, начальник мыслит категориями большего масштаба, чем подчиненный, и ошибки подчиненного всегда бесят – из-за мелочей не продвигается большое дело. Что делать Вам? Постарайтесь абстрагироваться. Если он в грубой форме начинает Вам что-то выговаривать или кричать, то выбирайте точку на его теле и начинайте мысленно её описывать. Или представьте, что все это происходит на вашей даче, он в шортах и заляпанной футболке. Думаю, что напряжение спадет. Еще можете попробовать для снятия напряжения стресс-протектор, например, «Тенотен». Этот препарат устранит тревогу, и быстро поможет стабилизировать эмоциональный фон.

Изменения вводить лучше после некоторого отсутствия, иначе работники не поверят в такие изменения и будут по-прежнему игнорировать Ваш статус. Возьмите отпуск, за это время посетите очно психолога, который работает в компаниях тренером, проводит тренинги, в Санкт-Петербурге это будет несложно. Корректировать мышление, подход, поведение в отношении работников лучше в сопровождении психолога.

Это не своеобразная борьба, а просто борьба за влияние, место, силу, власть. Это нормально. Эстетичные, приемлемые для всех, правильные с точки зрения сегодняшней морали способы не существуют в естественной конкурентной среде. Вы бы тоже хотели так "драться", но Вы слишком слабы, боитесь и не чувствуете в себе такие способности, агрессивность пугает Вас и притягивает, и когда Вы видите это в другом мужчине, Вас это завораживает, привлекает, это что-то, с чем Вы желали бы жить, соединиться. Но признаться в этом сложно даже самому себе. Словом, интерес к руководителю и чисто женский (если он привлекателен, умен, например), и бессознательный (присоединение к силе).

Вы не боитесь ответственности, а начали ее осознавать и реагировать избеганием. Вам нужно задавать эти вопросы, например, на семинарах, обсуждать с другими студентами. Преподаватели тоже проходили через это осознание и принятие рисков своей профессии, понимание ограничений своих возможностей. В Вашем возрасте такие сомнения естественны и нужны, другой вопрос, что происходит дальше - Вы поддаетесь панике и сбегаете или помогаете себе преодолеть это и сформировать представление о личной, профессиональной ответственности.

Почитайте Трудовой Кодекс РФ статья 72 (по поводу перевода на другую должность). Условия труда, рабочее место - может быть согласовано в Вашем трудовом договоре, один экземпляр у работодателя, второй экземпляр договора должен быть у Вас на рука. посмотрите. Проконсультируйтесь с юристом. По психологическому состоянию - возможно, Вам в большей степени нужна поддержка, в этом Вам помогут друзья, близкие люди. Если же чувствуете, что не справляетесь, обратитесь очно или заочно (скайп, e-mail) к психологу за индивидуальной консультацией.

У Вас есть резюме? Пересмотрите его, выложите на форуме. Спросите мнение, советы. Ищите вакансии без опыта работы, есть предложения, например, секретарем. Вы еще очень молоды и можете начать работу не по специальности, но приобрести уверенность в себе как в работнике, опыт работы с людьми, в коллективе, затем уже искать компании, которые ближе Вам по профессии, начинать там тоже можно с работы администратора, офис-менеджера, секретаря.

Вы можете попробовать открыть сайт по поиску работы и набрать в поиске вакансий строку "со знанием английского языка", и посмотреть, какие предлагают работы, должности, в каких сферах, какие навыки дополнительные требуются. Так Вы сможете сориентироваться на рынке труда, выбрать для себя что-то подходящее.

Я знаю людей, которые сделали музыку своим увлечением, они также ушли из этой профессии из-за невозможности обеспечивать себя и свою семью. Вы правильно поступили, потому что профессия должна приносить отдачу в виде достойного заработка. Вы можете играть/петь для близких, также Вы можете участвовать в каких-то мероприятиях, особенно на праздниках, и это даже может стать дополнительным заработком, также Вы можете преподавать, например, раз в неделю по вечерам детям или устроиться в музыкальную школу на полставки и т.д. Берите инициативу в свои руки и реализуйте свое желание в рамках ситуации.

Ваше состояние скорее связано с чувством одиночества, и дело вовсе не в том, что Вы не хотите, как Вы пишете, "повиснуть у мужа на шее". Вероятно, был опыт неудачный отношений, разочарование, возникали апатия, недоверие, возможно - депрессия. Также важен уровень Ваших притязаний. Если Вы пишете о том, чтобы уехать за границу, у Вас было представление о том какой будет Ваша жизнь, и ожидания были позитивно перспективными, отъезд за границу - это может быть и бегство от личных неудач, а также желание добиться того уровня, который Вы себе поставили давно. 26 лет - это хороший возраст, вы еще многое можете изменить, добиться. Я уехала в США в 28 лет, сменила профессию в 30 лет, при осознании истинных движущих сил и истинных потребностей все возможно. Подумайте над тем, чтобы проконсультировать у психолога очно или заочно.

Возможно, Вы слишком связываете это с собой, такая ситуация может отражать рынок труда, работодателей, их подход и т.д. Вы не можете быть уверены, насколько хорошо были дела у компании до Вашего прихода. Ваши переживания, что Вы неудачница, могут отражать подсознательный поиск себя "плохой", словно обязательно что-то такое должно случаться, чтобы подтверждать это. Так может происходить, если, например, Вы выросли в оценке себя как недостаточно хорошей для того, чтобы заслуживать благополучную жизнь и достаток. Обратитесь к психологу очно или заочно.

Вам стоит пойти поработать продавцом и продолжать дальше искать работу по специальности, также Вы можете пойти на полставки продавцом, а еще на полставки набираться опытом ассистентом, например, по своей специальности за минимальную оплату. Так у Вас будет набираться необходимый опыт. Это будет Вашим бонусом со временем.

На самом деле действительно частная смена работ, шесть мест за три года. То, что мама не смогла обеспечить Вам только учебу, и пришлось пойти работать, это не так плохо, Вы смогли набираться опыта, зарабатывать деньги и становиться самостоятельной. В 22 года немногим удается работать там, где нравится, работа по душе, приходится идти на компромиссы. Если у мамы свое мнение, это ее право, но Вы не обязаны следовать ее позиции. Другой вопрос, если Вы все еще зависите от нее, например, если она платит за квартиру, а Вы нет, она покупает продукты на себя и Вас, а Вы тратите зарплату только на себя и т.д. Важно финансово быть независимой, это позволяет опираться только на свои решения, а также понимать, что не всегда работа нравится, это нормально, надо от каждой работы брать самое лучшее, полезное.

Когда заходит речь о начальниках, почему-то плохих оказывается больше, чем хороших. В письме Вы не пишете, как именно он подавляет. Какие именно действия начальника заставляют Вас испытывать напряжение? Если он психологически «давит» на Вас так - кричит, может нагрубить и накричать, то, скорее всего, это происходит по следующим причинам. Руководитель находится под сильным давлением со всех сторон, у него тоже есть начальник. А чем выше уровень управления, тем меньше церемонятся с людьми. В такой ситуации сорваться очень легко. И многие люди указание на ошибки, сделанное в грубой форме, воспринимают как унижение. Кроме того, начальник мыслит категориями большего масштаба, чем подчиненный, и ошибки подчиненного всегда бесят – из-за мелочей не продвигается большое дело. Что делать Вам? Постарайтесь абстрагироваться. Если он в грубой форме начинает Вам что-то выговаривать или кричать, то выбирайте точку на его теле и начинайте мысленно её описывать. Или представьте, что все это происходит на вашей даче, он в шортах и заляпанной футболке. Думаю, что напряжение спадет. Еще можете попробовать для снятия напряжения стресс-протектор, например, «Тенотен». Этот препарат устранит тревогу, и быстро поможет стабилизировать эмоциональный фон.

Вам не афобазол нужен, а пересмотр режима, во-вторых, рабочий план, каждодневный план, еженедельный и ежемесячный. Заведите большой календарь дома и записывайте поверх чисел, что у Вас сегодня на работе получилось. Также Вы должны знать то, что реально можете достигнуть (например, договариваетесь с руководителем, что раз в месяц собираетесь для обсуждения достигнутого) и как отчитаться перед руководством. Просмотрите отчеты других руководителей, почитайте форумы. У Вас нет пути назад. Надо выстоять, надо себе помочь. И не надо себя жалеть. И еще - Вы не глупая. Вы просто устали, отчаялись, Вы не ожидали такой нагрузки, но Вас бы не взяли, если бы Вы были глупой. Вы умная и можете при верной организации своей работы очень многое. Читайте специальную литературу по эффективному менеджменту и руководству, например, здесь: http://elitarium.ru/management/ , купите книги Друкер "Эффективный руководитель", Брадт "100-дневный план действий нового руководителя", Фокс Джеффри "Как стать первоклассным руководителем. Аудиокнига MP3", Боб Адамс "Настольная книга настоящего руководителя".

Были причины, по которым Вы отказались. Во-вторых, Вы не можете быть уверены, что удержались бы на этой работе вовсе не потому, что не соответствуете их критериям или по уровню профессионализма, иногда корпоративные правила могут не совпадать с нашими возможностями или ожиданиями. Вы жалеете больше потому, что пока что не можете найти работу. Периоды отчаяния в такой ситуации вполне закономерны, надо читать форумы по поиску работы, пересматривать свое резюме, создать 2-3 своих резюме на разные вакансии, обязательно каждый день отправлять свое резюме на подходящие вакансии. Вам всего 23 года, Вам не надо думать о том, чем сегодня кормить ребенка и где Вам ночевать. Все не так плохо. Просто не сдавайтесь, пробуйте разные ходы, разные варианты в поиске работы.

Отношения с ней важны, ведь Вы проводите на работе большую часть времени своей жизни. Ее поведение может быть связано с тем, что она видит в Вас лучшего специалиста, чем она, и ее это задевает, и она пытается Вас всячески принизить, чтобы Вы ни в коем случае не показали другим ее меньшую компетентность в рабочих вопросах, также она пытается Вас морально задавить, чтобы Вы сами себя с ней рядом видели такой мелкой, незначительной, не такой умной, как она. Она не Вам не доверяет, а себе. Она не Вас не уважает, а себя. Здесь поможет только пресмыкание перед ней, ее это будет успокаивать, но периодически она будет поклевывать Вас, чтобы проверять, на своем ли Вы мелком месте, и напоминать, что Вы ниже и хуже ее.

Вы напрасно беспокоитесь. У Вас, должно быть, большой опыт работы, Вам не стоит поддаваться сомнениям по поводу адаптации. Если до декрета у Вас были хорошие отношения с сотрудниками, все будут рады Вас видеть. Чтобы Вас не подставили, поставьте свою бдительность на первое место. Не как справиться с перекурами или мотивировать сотрудников на работу с клиентами, а прежде всего - внимательность, развитие прежней бдительности. Все будет хорошо, не переживайте.

Почему Вы бросили институт? Вы могли на втором курсе перевестись в другой вуз. Обратитесь очно к психологу, консультирующему по профориентации. Рассматривайте работы с точки зрения заработка и своих способностей. Помощь людям - это слишком абстрактно. Любая профессия так или иначе помогает людям и приносит пользу, согласитесь?

Коллегу может раздражать как раз то, что у Вас есть семья, возможно у нее сложности в установлении долговременных отношений с мужчинами или с зачатием. Словом, Вы самим фактом своего существования рядом с ней уже ее можете раздражать. Но это ЕЕ проблема, а не Ваша. Ваша сложность в том, что Вы слишком чувствительны к любому неприятию Вас, к любой негативной оценке. Измените цель. Цель - не наладить отношения с коллегой, которая враждебно настроена, цель - думать о себе, повышать свой профессиональный уровень, концентрироваться на своих достижениях, действиях, на своей оценке. Проявляйте инициативу, выносите предложения по работе руководству, возьмите на себя какие-то функции, например, подготовка праздников в офисе или поздравления коллег с днем рождения, словом - что-то общественное. Ваша цель - Вы. И затем та же коллега может изменить свое отношение, она почувствует другую энергетику от Вас. А пока Вы сосредоточены на том, чтобы ее уважить и завоевать - все будет заканчиваться только неудачами и чувством разочарования, напряжением.

Очень хорошо Вас понимаю. Но все же рекомендую пойти на этот праздник. Дело в том, что в большинстве компаний такие встречи показывают отношение к коллективу, насколько Вам близки их интересы, отдых. Если Вы против, значит Вы словно говорите "я не такая, как вы все, я не хочу быть с вами", Вы, конечно, можете подразумевать то, что вечер дома Вам просто ближе и Вы никого не хотите обидеть, но восприниматься это будет подсознательно именно так. На вечеринке сядьте рядом с тем, с кем Вам приятно общаться или с кем есть темы для обсуждений. На вечер Вы можете вызвать такси, чтобы Вас отвезли домой. Все будет хорошо.

Два месяца, и Вы уже упали духом. Поиск новой работы надо продолжать. Также Вам нужна поддержка близкого человека или родителей, например. Общайтесь на форумах (rabota.ru, например), где обсуждают поиски и сложности, с этим связанные. Вам всего 28 лет, Вы еще очень многое можете изменить, успеть, сделать, достичь. Не теряйте время, читайте статьи в журналах (по своей специальности), набирайтесь новых знаний, изучайте требования рынка труда, что бы Вы могли предложить, что Вам не хватает (навыков и т.д.). Верьте себе, у Вас все получится. Даже если иногда охватывает паника, не поддавайтесь ей.

Вам нужно настроить себя на определенную программу. До этого времени у Вас постоянно происходил сбой, Вы словно входили в учебную зону, и она Вас "выталкивала". Вероятно этому были и какие-то личные причины, например, неуверенность в своих силах. Вам стоит поставить четко задачу ("в 2011 году я начинаю учебу и в 2013 ее заканчиваю", к примеру), напечатать это на листе и повесить над столом и над кроватью как минимум. Лучше, чтобы это висело даже над обеденным столом. Вечером перед сном, засыпая, говорите себе: "Я поступлю в таком-то году и закончу в таком-то". Тем самым Вы будете создавать установку и увеличивать свою силу, чтобы учебная область Вас снова не "вытолкнула". И тогда все получится.

Трудоголизм - это зависимость. Зависимость - это практически всегда заболевание чувств. Зависимость вырастает из иллюзии о том, что Ваша мать или отец, которые, как Вы полагали, должны были предоставить вам все блага, безопасность и спокойствие, их не дали, и теперь все это зависит от работы, с которой Вы состоите в "связи". Вам необходима очная работа с психологом.

До 39 лет было иначе? Попробуйте НЕ уходить, не увольняться, если происходит нечто подобное. Возможно, такие ситуации провоцируют Вас проявить качества лидера, сильные стороны Вашего характера, а Вы пасуете.

Вам можно пойти методом исключения, наберите суперджоб.ру, зайдите в раздел "Я ищу работу", затем в "Найдите вакансии", затем "Поиск вакансий по параметрам". Заполните поля, которые для вас принципиальны. Посмотрите, какие работы будут предложены. И выписывайте те, которые Вам покажутся интересными. Из того, что выпишете, посмотрите описание, интересно ли Вам, можно ли попробовать, подходите ли Вы, возьмут ли Вас или же Вам нужны дополнительные навыки. Также посмотрите, кто чем занимается в сообществах, например, здесь: http://www.livejournal.ru/communities

В моменты такого ступора по возможности начните ходить 10 шагов вперед, 10 назад, и так несколько раз, отсчитывая шаги (1), дышите глубоко, вдыхайте медленно, затем задерживайте дыхание на 2-3 секунды и медленно выдыхайте, сделать так 5-7 раз (2), потирайте руки до жара в руках (ладони), также хорошо бы подержать руки под горячей водой (3), возьмите лист и начните писать ответ, если есть возможность отложить свой ответ (4). Если от Вас требуют немедленного ответа, говорите: Извините, мне надо подумать, сейчас не готова ответить. Ваше волнение нормально, Вы начинающий специалист, со временем начнете себя чувствовать увереннее. Также слушайте разговоры юристов и запоминайте часто употребляемые фразы, выражения.

Вы можете использовать свой диплом для работы в офисе в сфере строительства. Возможно, что подобный подход (страх, паника, испуг) к решению своих жизненных задач у Вас в целом, если Вы нерешительны, легко поддаетесь влиянию, сомневаетесь в себе часто (не только относительно работы), Вы можете ожидать, что все само собой как-то разрешится, а Вы пока подождете, постоите рядом. Вашу жизнь не под силу никому выстраивать, кроме Вас. Даже при всем желании. Для начала изучите, какие работы есть в Вашей области, не связанные с людьми (компьютер, документы), большое количество людей Вас, видимо, сильно утомляет.

Он на 13 лет младше Вас или старше? Его изменившееся поведение может говорить о том, что он больше не желает быть в той позиции в вашем соотношении с ним, которая Вас продолжает устраивать. Это не связано с Вашим к нему отношением, для него могут быть мучительны какие-то моменты, которым Вы не придаете особого значения. Амбиции, ревность, уязвленное самолюбие и т.д. Возможно, он даже сам не до конца осознает мотивы, но в любом случае эти самые мотивы уже созрели и требуют реализации. Поэтому у Вас нет выбора, его придется отпустить.

Вы делаете все возможное. Если появляются только одна-две вакансии в месяц, Вы не можете изменить рынок труда. Другой вопрос, что Вы можете пойти на временную работу, не связанную с Вашей специальностью, и при этом продолжать рассылать резюме и быть в поиске работы. Также вы можете создать свой сайт или зарегистрироваться на сайтах, где юристы предлагают свои услуги, консультируют, есть сообщества юристов в сети по направлениям юридической практики. Не отчаивайтесь.

Вам надо взять ответственность за свою жизнь на СЕБЯ. В Вашем письме преобладают пока ДРУГИЕ люди - мама, родственники, молодой человек, которые решают за Вас и на которых Вы с удовольствием это перекладываете. Вы только желаете принимать решения, но в реальности Вы пока что пробуете изменить все чужими руками. Первое, на что надо нацелиться - это свой собственный заработок, в Вашем возрасте совершенно не зазорно работать на любой работе даже не по специальности, тем более бухгалтерия Вам не нравится, а другой профессии Вы пока не получили. Второе высшее Вам надо оплачивать самостоятельно, Вы можете учиться на вечернем и работать, со временем начать получать опыт в выбранной области. Второе - определитесь с городом проживания (с мамой, в родном городе или с молодым человеком). Также Вам надо собирать информацию по выбранному направлению, читать форумы, статьи, аналитику, чтобы составить план, как, когда, в какой должности Вы можете начать работать по новому направлению. Начните вести дневник (онлайн), создавайте темы в форумах по работе, советуйтесь, читайте истории других людей (кто менял профессию и как).

Причина нынешнего положения имеет причины: "...все, что вызывало у меня живой интерес, мне было запрещено..." Судя по всему, Вам нужна активная работа, предполагающая коллектив, движения, возможно - авантюризм. Если Вы любите лошадей, можно подумать о работе, связанной с ними. Детство кончилось, но Вы все еще продолжаете быть тем ребенком, которому не дают делать то, что он хочет и что ему интересно, Вы не научились бороться за свое место, за свои желания. И это предстоит Вам разрешать сейчас. Пока что Вы не слишком обстоятельно выбирали себе работы - библиотекарь, секретарь в принципе мало для кого являются пределом мечтаний. Для начала надо отобрать то, что Вам подходит, выбрать сферы, например, туризм (гид, менеджер) или по творческим профессиям - визажист, дизайнер, event-менеджер и т.д. Вы так или иначе будете испытывать недовольство и разочарование, потому что только на это и нацелены, настроены, но преодолеть это возможно только лишь в процессе выбора действительно подходящей деятельности и с началом работы. По необходимости Вы можете доучиться (курсы) или даже пойти на второе высшее.

Вам можно пойти методом исключения, наберите суперджоб.ру, зайдите в раздел "Я ищу работу", затем в "Найдите вакансии", затем "Поиск вакансий по параметрам". Заполните поля, которые для вас принципиальны. Посмотрите, какие работы будут предложены. И выписывайте те, которые Вам покажутся интересными. Из того, что выпишете, посмотрите описание, интересно ли Вам, можно ли попробовать, подходите ли Вы, возьмут ли Вас или же Вам нужны дополнительные навыки. Также посмотрите, кто чем занимается в сообществах, например, здесь: http://www.livejournal.ru/communities Поскольку Вам нравится шить, Вы можете посмотреть, что сейчас предлагается на рынке (раздел Мода, Одежда), у кого какие идеи и кто на чем зарабатывает. Здесь есть перспектива своего дела и работы на себя, творческой реализации. 30 лет - это не так много, у Вас достаточно времени, чтобы совершить рывок, найти себя. Но нужно проявить волю, усердие.

Речь все же идет о профессиональной ориентации, а не о цели в жизни. Пока стоит доучиться, за это время определиться со своими пожеланиями, затем можно пойти на второе высшее. Если Вам нравятся танцы, музыка, проанализируйте, какие есть профессии, связанные с Вашими увлечениями, например, здесь: http://www.ucheba.ru/prof/

Подумайте над этой профессией: http://www.proforientator.ru/index.php?option=com_content&view;=article&id;=265:2010-02-12-13-46-47&catid;=29:2010-02-11-14-52-53 А также посмотрите вузы и сайты этих факультетов: Институт дизайна и новых технологий (ИДНТ) Московский государственный университет геодезии и картографии (МИИГАиК), специальность "Дизайн" Московский государственный художественно-промышленный университет им. С. Г. Строганова (МГХПУ) Московский институт электроники и математики (МИЭМ), кафедра инженерной и машинной графики Московский государственный университет печати (МГУП), факультет графических искусств Московский государственный университет дизайна и технологий (МГУДТ), Институт дизайна Московский государственный текстильный университет им. А.Н. Косыгина (МГТУ), факультет прикладного искусства

Вы не должны оправдывать чьи-то надежды. Это ВАША жизнь, и только ВЫ знаете, что для Вас лучше, а также только ВЫ живете своей жизнью, никто же не может за Вас ее проживать. Если нынешняя специальность Вам не подходит, первое, что надо сделать, это определиться, что бы Вы хотели, выбрать профессию. Вы можете пойти учиться на второе высшее потом по выбранной специальности. Также Вы можете использовать свое образование не по специальности, начните сейчас искать себе подработку, пробовать себя в различных сферах, читайте форумы, обсуждайте с тем, кому доверяете. Берите инициативу в свои руки, никто Вас не сделает довольной своей жизнью, кроме ВАС.

Напрасно вы так негативно смотрите на свое образование и свой опыт. Ваша работа дает Вам сейчас не только финансовое благополучие (и возможность оплачивать кредит), но и развивает память, внимание, усидчивость, внимательность, терпение, логику. Использовать такой опыт в творческой сфере - это хороший бонус, конечно, вместе с креативным началом, желанием. Сколько Вам еще надо выплачивать кредит? Если речь идет о 1-2-3 годах, в таком случае, пока в это время Вы можете хотя бы один раз в две недели уделять время поиску сферы, в которой Вы хотели бы себя реализовывать (дизайнер, фотограф, художник-оформитель, карикатурист, специалист по PR, рекламе и т.д.) и начать искать заочные курсы, заочное второе высшее образование. Ваши страхи могут быть основаны на Вашей неуверенности в себе, на то, что некому Вас поддержать, а Вы в этом нуждаетесь. Также в чем-то другом Вы также чувствуете себя нереализованной, и это может влиять на столь депрессивные настроения. 27 лет - это совсем немного, Вы очень многое можете изменить в своей жизни. Начните сейчас, сегодня. Составьте план.

Возможно, сложность в том, что Вы давно переросли должность бухгалтера и могли бы попробовать себя главный бухгалтер. Если для этого необходимо высшее образование и у Вас его нет, Вы можете его получить, например, заочно. Вы еще очень молоды, многое можете изменить, сделать свою жизнь интереснее, стать увереннее. Подумайте над этим.

В чем Вас не устраивает проживание с ним? Вы обсуждали с ним эту ситуацию? Что Вы сделали для того чтобы изменить это? Возможно, Ваше желание уйти от него связано с другими проблемами, не имеющими отношение к молодому человеку, например, с профессиональной реализацией, разрушением планов относительно работы.

Я не сделаю за Вас выбор. В целом, Вы уже для себя все решили, и все, что Вы хотите, это чтобы кто-то авторитетный со стороны (например, психолог) сказал Вам, что Ваш выбор правильный. Но дело в том, что НЕТ никакого правильного выбора, одинаково правильного для всех. Каждый человек сам решает, что для него приоритетнее. Если Вы выбираете учебу, это и есть выбранный Вами приоритет. Кроме того, Вы можете в дальнейшем рассмотреть вариант, чтобы молодой человек приехал сначала в гости в Америку, а затем совсем переехал. Сейчас рано говорить о чем-то. Надо поехать, начать учиться, общаться с молодым человеком по интернету, затем уже решать, каким образом вы сможете поддерживать отношения, если пожелаете их сохранять.

Никак. Вернее, можно очень много прикладывать сил, стараться, даже получать какие-то результаты, но никогда нелюбимое занятие не будет доставлять удовольствие так же сильно, как любимое. Вам нужно решить для себя, что Вам на сегодняшний день важнее: не расстраивать родителей, слушаться их и учиться той профессии, которая не нравится, или все же найти себя и любимое дело, даже наперекор родителям. В любом случае, каждый родитель желает своему ребенку только счастья, вряд ли они будут счастливы и рады, если их дочь с каждым днем будет становиться все грустнее, неувереннее в себе и несчастнее. Может быть, они просто не до конца понимают, на что Вы хотите поменять эту профессию и (вероятно) ВУЗ. В таком случае им нужно показать, по-взрослому рассказать (подготовиться) и объяснить, чего Вы на самом деле хотите, где и кем себя видите и т.д. Наверняка, если они увидят Ваш ответственный подход к этому решению, Вашу подготовку в этом вопросе и Вашу уверенность в своих силах и правоте, они уступят и будут рады, что дочь стала взрослой и умеющей принимать самостоятельные решения. Или же Вы можете попробовать найти в том занятии, той профессии, которой сейчас обучаетесь, то, что может заинтересовать именно Вас. Ведь в каждой профессии есть какие-то общие моменты, обычно достаточно скучные, которые как раз таки на первых курсах и изучают, и есть специализированные аспекты, причем достаточно разнообразные. Попробуйте продумать, как бы Вы могли совместить свои интересы и склонности с этой профессией. Может быть, какая-то область в рамках этой деятельности окажется настолько увлекательной и близкой для Вас, что Вы найдете себя именно в ней. В любом случае, Регина, важно понимать, что это Ваша жизнь, Ваше будущее и Ваша карьера. Никто, кроме Вас, не сможет прожить Вашу жизнь. И если Вы четко знаете, чего хотите, то самый быстрый и эффективный способ сделать себя счастливой - это добиться поставленных целей и задач. Родители, конечно, могут считать, что для Вас лучше то, что выбрали они. Но нет ли в этом какого-то эгоизма, стремления через Вас и Вашу жизнь воплотить в реальность что-то, чего они не сумели реализовать в своей жизни? И готовы ли Вы потратить свою жизнь на то, чтобы осуществлять чужие, пусть и родительские, мечты и желания? Если что, обращайтесь. Удачи Вам!

Вы уверены, что Вам нужен этот успех? И в чем он заключается, по Вашему мнению? Если Вы учились для галочки, а затем занимались детьми, в таком случае Вы уже расставили приоритеты в своей жизни своими поступками, действиями, или это был выбор не Ваш, а родителей, мужа..., но Вы с этим выбором соглашались, почему? У Вас есть увлечения, чем Вам нравилось заниматься раньше? Возможно, поиск себя у Вас больше от желания выражать свое мнение, иметь право на свое Я, нежели именно заниматься профессиональной деятельностью и делать карьеру.

Не впадайте в панику, готовьтесь к возможной ситуации увольнения, создайте резюме, разместите его на сайтах по поиску работы, и даже если Вам не понадобится воспользоваться предложениями работодателей, Вы будете себя чувствовать увереннее, что интересны рынку труда и что есть шансы и далее не быть безработной. Если на нынешней работе есть сложности с выполнением своих прямых обязанностей, постарайтесь узнать в отделе кадров, есть ли курсы по повышению квалификации, возможно ли обучение, читайте профессиональную литературу, учитесь у тех, кто уже имеет опыт. И верьте в себя. Ваши целенаправленные действия принесут результат.

Вы вполне можете овладеть навыками хорошего руководителя. Никто им не рождается, становление руководителя - это процесс, и Вы можете себе помочь в этом, рекомендую Вам прочитать Дж.Фокс "Как стать первоклассным руководителем" (можно скачать в сети). Если Вы будете работать над собой, у Вас все получится. Удачи Вам!

Просмотрите вакансии на джоб-сайтах методом исключения. Выпишите все, что есть, и вычеркивайте то, что Вам не подходит, в итоге останется список потенциально интересных работ. Изучите требования. Возможно, надо курсы закончить или заняться иностранными языками (поучить язык), получить опыт работы с определенными программами или в каких-то направлениях на начальном уровне. Вы можете советоваться, но кроме Вас никто не может знать, что Вам интересно и что Вы ищете. Проявляйте активность в поисках, читайте форумы по поиску работы.

Если бы все заслуженные актеры в свое время рассуждали так же, как Вы сейчас, то наша страна не могла бы гордиться таким количеством талантливых людей. Рискуйте, действуйте, идите за своей мечтой, верьте в себя, и Вы много добьетесь в жизни. Судьба нам всегда дает шанс. Главное - это использовать его вовремя, чтобы потом всю жизнь не жалеть об упущенных возможностях.

Презентации, продажи, реклама, выставки, менеджер, исполнитель, работа, связанная с людьми, поездками, услугами или товаром, который имеет эстетическую ценность (помимо других достоинств). По описанию я перечисляю первое, что приходит на ум. Вам можно пойти методом исключения, наберите суперджоб.ру , зайдите в раздел "Я ищу работу", затем в "Найдите вакансии", затем "Поиск вакансий по параметрам". И наберите в строке "Искать" слова в тексте вакансии - слова "презентабельность, коммуникабельность" (заполните поля "Пол", "возраст", чтобы сузить поиск). И посмотрите, какие работы будут предложены. И выписывайте те, которые Вам покажутся интересными. Из того, что выпишете, посмотрите описание, интересно ли Вам, можно ли попробовать, подходите ли Вы, возьмут ли Вас или же Вам нужны дополнительные навыки.

У Вас еще будут возможности работать по специальности, не отчаивайтесь. Попробуйте рассмотреть вариант дополнительной работы на один день или вечер, или по интернету (удаленно), ищите возможности применить свои знания по профессии.

Возможно, Вы слишком зациклились на своей реализации именно в том виде, в котором Вы ожидали (или родители ожидали от Вас), Вам нужно больше общения и заботы о ком-то. Пересмотрите свой режим. Вы пишете "год прошел бесследно, бессмысленно", а что есть смысл? То есть для Вас смысл только, если Вы сдали сессию, продвинулись к получению диплома, подтверждению своей значимости на каком-то уровне, в какой-то среде? Что для ВАС смысл? Для чего все это? Самореализация как специалиста? Вы можете поискать работу на выходные, дистанционно, по вечерам или на один вечер, чтобы не терять приобретенные знания. Но я так думаю, что Вы в поиске того, что же все-таки ВАМ нужно. Почему в свое время Вы пошли на историка-религиоведа?

Вы можете поискать работу, где требуется помощник (помощник специалиста по документообороту, например), таким образом Вы будете набираться опыта и сможете понять, что Вы можете, что Вам нравится. Возможно ли приобрести слуховой аппарат?

Вы можете оборачивать все в шутку. После таких непроизвольных указаний надо стараться сразу извиняться и пояснять, что Вы просите сделать, но никак не указываете. Также желательно вне работы пообщаться с начальницей, сделать ей подарок, смягчив ситуацию, и тем самым показав ее приоритет на работе. Вы можете попросить ее даже помочь Вам останавливать Вас, когда Вы так говорите и, возможно, задеваете ее. Такая дипломатическая игра поможет урегулировать ситуацию.

Со второго курса Вы уже можете переводиться в другой ВУЗ или на другой факультет своего ВУЗа. Если еще не определились, подождите. Покупайте справочники ВУЗов, читайте статьи о профессиях различных, набирайте информацию и в итоге Вы найдете то, что Вам ближе.

Вы можете помочь себе облегчить свои страдания различными приемами: представляйте вашего директора ребенком, который играет и Вам это не нравится, но дети не понимают часто, что они делают и поэтому нет смысла в сильных эмоциональных реакциях. Детей прощают и жалеют. Еще им объясняют. Вы можете про себя "объяснять" директору, какие у него манеры, голос и в чем он неправ. "Оденьте" Вашего директора в детскую одежду (возьмите фото и разрисуйте или просто нарисуйте сами директора) и "дайте" ему "игрушку" (нарисуйте отдельно игрушку). С этой "игрушкой" он будет играть и на нее влиять, а не на Вас. Мысленно проигрывайте эти сцены. Держитесь! Осталось недолго.

Интересно, а как секс, спорт, алкоголь вообще могли помочь в выборе профессии? В 20 лет многие еще не могут решить, кем они хотят быть, это нормально, у каждого человека свой жизненный путь. Образование Вы можете потом получить второе высшее по выбранной специальности. Для того, чтобы понять себя, найти себя, надо пробовать различную деятельность, работу. Не надо отвлекаться, надо работать.

Идти к психологу на очную консультацию и проанализировать, какие могут быть причины у такой ситуации.

В такой ситуации я рекомендовала бы Вам несмотря на кризис уволиться с работы. Возможно, что сейчас Вы не можете найти другую работу потому что на поиски работы нужно время, и когда Вы уволитесь, то у Вас появится больше времени, которое Вы можете посвятить поиску новой работы.

Насколько я понимаю основная проблема заключается в том, что Вы даже не можете начать разговор с замом начальницы, т.к. она не хочет Вас слушать и начинает на Вас кричать. Единственное, что, как мне кажется, может несколько сгладить конфликт, это Ваше извинение. Если Вы начнете разговор не с того, что хотите объяснить ситуацию, а с того, что хотите извиниться, скорее всего, это настроит начальницу на более спокойный лад. Я понимаю, что Вы считаете, что не виноваты и возможно, считаете, что Вам не в чем перед ней извиняться. Но все-таки наверное есть что-то, в чем Вы считаете себя не правой, Вы можете извиниться только за это, а не за всю ситуацию в целом. Можете сказать, что сожалеете о том, что все так сложилось. После того как начальница примет Ваше извинение, Вы сможете поговорить с ней более спокойно и объяснить, как все было на самом деле. Если же Вы не считаете возможным извиняться, то придется просто ждать пока ситуацию уляжется сама собой.

Кристина, попробуйте не думать о том, что вы исключение из правил и только у вас так складывается "начало карьеры". Все мы когда-то были "молодыми специалистами", без опыта, но с желанием работать. А как у вас с желанием работать? Почему вы попали на эту страшную "работу-каторгу"? Сами нашли? И каковы все-таки причины "моральной тяжести"? Проанализируйте (вы ведь не всегда плачете) подумайте, что именно не устраивает в работе, что пугает, что все-таки нравится и радует (хоть пауза на обед). Постарайтесь сделать ваши переживания более предметными. Например, "мне тяжело на работе, так как я не совсем понимаю свои обязанности и круг ответственности или мне тяжело учиться и работать одновременно" и т.д. Когда вы обозначите реальные сложности в новой работе - вам станет понятно, как с ними справится. Только после таких размышлений вы сможете принять решение оставаться на работе - расти, получать опыт или уволится. А раздражение можно снять в спорте на дискотеке, а радость найти в творчестве! Напишите обязательно, как выполните задание. Это будет полезное упражнение для снижения стресса.

Мой норвежский коллега, возможно, установил, что Ваши проблемы на работе связаны с Вашим детским опытом, с отношениями с матерью. Не имея опыта очного контакта с Вами, я не могу ни поддержать, ни опровергнуть это мнение. Могу сказать, что в психотерапии приходится сталкиваться порой не с самыми приятными вещами, которые очень тягостно позволить себе признать. И если Вы будете обесценивать всех, с кем несогласны, Вы можете многое потерять - "выплеснуть с водой ребенка". Насколько понятно из Вашего письма, Вы сейчас стоите перед выбором - продолжать психотерапию или нет. Думаю, продолжить стоит. Возможно, с другим психологом, с которым у Вас еще не было негативного опыта. При обращении расскажите о своем предубеждении. Удачи!

Я думаю, что начальство естественно задается вопросом: а зачем ей давать повышение и деньги, если она и так все делает? Может быть, не стоит добровольно и безропотно взваливать на себя работу, которую не предполагает Ваша должность. Если Вас попросят выполнить что-то, заведомо превышающее Ваши обязанности, попробуйте именно в этот момент понять вопрос о том, что за дополнительную работу нужна дополнительная оплата.

Загляните в своё будущее. через 10лет, а через 20-30? Что грезится, чего хочется? проанализируйте ситуацию, напишите жизненные цели, постройте перспективный план развития своей жизни. Это даст ключи к понимаю, что делать сегодня. Вы многое понимаете сами. Финансовая свобода-помогает достигать нам своих целей, но достичь её возможно разными способоми.Только Вы можете решить, что для Вас приоритетно. Научитесь жить для себя и быть счастливой с самой сабой. Каждый день я выслушиваю истории своих клиентов. Поверьте, что многие испытывают страх одиночества, находясь в браке. Это внутри нас и другие никак не помогают этой встречи избежать. Если же трудно с этим в одиночку разобраться, то обратитесь за помощью к психологу по месту жительства. Дети не спасают от одиночества. Это внутренние вопросы каждого человека. Лучше всего планировать рождение ребёнка. Когда есть план, то приходит понимание, что необходимо сделать, чтоб это случилось. И поиск отца, это даже не первое в этом списке. Где жить с ребёнком? Сколько это будет стоить? Кто будет Вам помогать, когда Вы будите сидеть дома. На какие деньги Вы будите жить? Сколько необходимо сберечь на роды, пелёнки, питание и прочее? Попробуйте ответить ответить на эти вопросы.

Вам предстоит жизне изменяющий выбор.Поддерживаю Вас в том, что необходимо всё продумать и понять чего Вы хотите от жизни вообще и какое место на жизненном пути отводится на поездку в Англию. И можно совершать одно и тоже действие, но мотивация при этом, разная. Можно ехать, чтоб строить жизнь на новой земле, а можно убегать от "никому ненужности" и результат, при одном действии, в данном случае-поездка, будет разный. Улавливаете мою мысль? Настрой внутренний, от него многое зависит. И то, как Вы будите привыкакть к новой речи, погоде, образу жизни и многому чему ещё. Это бывает трудно. И если Вы не готовы к преодолению таких бытовых, эмоциональных трудностей, то необходимо дать себе время на принятие решения. Напишите все за и против. Проанализируйте. Я поняла, что Вы едите, чтоб денег заработать и вернуться. А может этих целей финансовых можно достичь другим способом? помечтайте о своём будущем. Представьте себя старушкой прожившей всю жизнь до 90 лет. Где она живёт? А что бы она Вам ответила на Ваши вопросы. И самое главное-Ваши жизненные цели, смысл Вашей жизни-в чём? Поможет ли поездка дочтичь желаемого результата?

Ни скандалы, ни воспитательные меры, ничего не поможет, пока человек не захочет САМ что-то менять в своей жизни. Вы рассказываете о своем молодом человеке, как мамы говорят о своих детях: "Я пыталась его устроить на работу", "взять за руку и привести". Его нынешняя жизнь, судя по всему, его устраивает, зачем переделывать-то? "Мамочка" заботится, отведет куда надо, приведет, заработает денег, накормит, обиходит. Он привык, Вы привыкли. Может быть, стоит начать менять привычки?

Я думаю, что благоприятная атмостфера на работе - залог общего хорошего самочувствия. Сколько обычно уходит у Вас времени на адаптацию? Что сейчас мешает? Если Вы чувствуете, что в этом коллективе работать очень неприятно, возможно, это действительно "не Ваше", даже если бы не было всей этой непорядочности. Можете ли определить, в чем трудности на этой работе по сравнению с предыдущими? А в чем преимущества перед другими предложениями о работе? Я бы рекомендовала составить ПИСЬМЕННЫЙ список с ответами на эти 2 вопроса, а потом внимательно его изучить. "Прыгать" - это всего лишь субъективная оценка действий, а сколько, по-Вашему, нужно проработать на одном месте, чтобы уход на другую работу не считалься "прыганьем"? Готовы ли Вы ждать?

Я думаю, все взаимосвязано: работа не нравится, Вы не уверены в себе, а это чувствуют дети. Это не Ваша вина, это можно считать, проблема, которую либо надо пытаться решать, например, найти в своей работе плюсы, а не только то, что расстраивает. Конечно, бить и рявкать - не метод, таких воспитателей не любят, их просто боятся. Но ведь Вы этого не хотите, Вы хотите понять, как завоевать доверие детей. Вы очень много рассказали о детях в группе, но только с точки зрения того, что они все непослушные. А, может быть, это не непослушание, а знак того, что при Вас они чувствуют себя сами собой - маленькими детьми, а не солдатами на плацу? Литература. В этом возрасте ведущая деятельность - игровая и все обучение, общение можно, а иногда и нужно строить через игру. Часто стоит облечь привычные действия в маленькое соревнование: кто быстрее и чище вымоет руки - и у детей появится мотивация к тому, чтобы выиграть. Методические пособия хороши, но они сухи, есть очень хорошая серия книг Клауса Фопеля про организацию детского коллектива, какие игры и как проводить, чтобы не только обучать счету, например, но и учиться дисциплине и работе в команде. Ну, и просто игры для развлечения. Они регулярно переиздаются издательством "Генезис", посмотрите в книжных или можно заказать через интернет.

А что вы называете голосом сердца? Ваши мечты о том, как Вы будете жить во Франции? А Вы уверены, что все будет именно так, как Вы себе представляете? Ведь выбрать семью - еще не все, отношения и в ней придется строить с нуля, доказывать, что Вы - хорошая гувернантка, а не только на Париж посмотреть приехали. Гарантий, конечно, никто дать вам не может, искать себя придется в любом случае: если Вы уедете и если Вы останетесь. Вы сами пишете, что уже не девочка, уже достаточно лет, и Вы знаете, что этот процесс поиска себя может быть бесконечным. Мне кажется у Вас сейчас не столько выбор между сердцем и разумом, сколько между 2 способами изменить свою жизнь: один - на авось ринуться в неизвестность, и второй - методично и постепенно строить свое будущее. И тот и другой возможен как в России, так и во Франции. Свобода - она не вовне, она внутри, можно быть свободным и этого не замечать. И только от Вас зависит, будете ли Вы свободны, а не от места, работы или страны пребывания.

Думаю, если бы было такое решение, то я и сама бы им с удовольствием воспользовалась :) Но из Вашего вопроса мне показалось самым главным то, что как Вы говорите о себе, о том, что самооценка занижена. Это как раз и есть самый интересный пункт. Ведь самооценка - понятие многогранное, в чем-то Вы себя чувствуете вполне уверенно, в чем-то нет. Попробуйте найти те свои качества и способности, которые позволяют ощущать себя вполне достойно, которые понимают самооценку. Проанализируйте, чем именно эти способности отличаются от тех, которые имеют совершенно иной знак, которые Вашу общую самооценку снижают. Возможно, найдя корень этих различий, Вы сможете понять, как можно подтянуть свои "заниженные" способности до надлежащего уровня. Или как их можно сочетать с другими своими способностями и навыками, чтобы компенсировать недостатки.

Кто сказал, что ситуация неправильная? Похоже, вы делаете то, что хотите. По крайней мере, так чувствуется по письму. Может, вам нужно отдохнуть от отношений и отдаться работе... Образ жизни меняется в зависимости от наших потребностей, от внутренней ситуации. Сейчас так, потом, когда захочется, будет по-другому. Можете проделать такую незатейливую работу: возьмите лист бумаги и, сосредоточившись над ним в тишине и покое, «вдали от шума городского», напишите, чего вы действительно сейчас хотите. Вы описываете себя как человека сильного и независимого. Если это действительно так – тогда действуйте сообразно вашему списку. Успехов!

Отвечаю вам с удовольствием, потому что легко могу вас утешить. Чего, собственно, требовать от себя на втором году обучения? Представьте себе доктора, который лечит пациентов, не закончив курса. Невозможно. Пока вы знаете немного, ровно столько, сколько усвоили на начальной стадии обучения. Уверяю вас, что к концу 5 курса ваше ощущение изменится. Не паникуйте. Подумайте лучше, чего вы такого от себя требуете - не свойственно ли вам по жизни завышать планку. Одна из важных частей психологического образования, что также приблизит вас к заветной цели, - это опыт личной психотерапии. Есть определенное количество часов, которые вы должны посвятить этому важному и интересному делу. Вы и себя узнаете с определенной стороны,проработаете тревогу, и посмотрите заодно, как работает профессионал. Удачи вам и успехов, коллега!

О возможных причинах такого поведения начальницы, Вы сами очень хорошо все написала. Но это, пожалуй, не причины, а поводы для "стравливания" из себя накопившейся ненависти. О причинах такого поведения начальницы, говорить здесь не будем. Это ее проблемы, и надо работать непосредственно с ней. По сути она несчастный человек, которого разъедает не выпущенное раздражение (ненависть). Настоящей радости у нее нет в жизни. Вопрос должен стоять не столько о начальнице, сколько о Вас и Ваших коллегах. Обычно такое поведение в коллективе существует до тех пор, пока ПОЗВОЛЯЮТ так себя вести. Прежде всего, надо просмотреть, что заставляет конкретно Вас терпеть такое поведение. Значит, внутри сидят болячки, страхи, которые заставляют молчать. Поисследуйте себя и свою начальницу - какие "кнопочки" Вашей души она нажимает. Там и слабинка. Если бы у Вас не было этих слабинок, она бы на пушечный выстрел не смогла подойти, и даже попытки бы не было. "Проиграйте" страхи, по типу: а что будет, если я сделаю то-то и то-то…." С такими людьми, как Ваша начальница, не стоит боятся идти на конфликт. Не вражду открытую, а "поставить ее на место". В Вашем случае это может выглядеть примерно так: 1. Сначала отработать те страхи, которые мешают вам дать отпор начальнице. Это надо сделать с психологом, если не сможете самостоятельно разобраться с этими проблемами. 2. Подготовиться к отпору, продумав заранее стержень отповеди. Можно даже заучить трафареты выигрышных фраз, если страх слишком велик и нет гарантии, что не растеряетесь. 3. Специально устраивать "разборку" не стоит. Надо дождаться яркой несправедливой провокации с ее стороны. 4. Разговор должен проходить обязательно в присутствии большого количества сотрудников. Хорошо бы и начальника тоже. Еще лучше, промолчать в момент ее нападения, но после этого, ничего не объясняя начальнику, попросить пригласить в его кабинет сотрудников, и эту даму. И всю отповедь сделать официально, в присутствии людей, чтобы не было кривотолков. И в начале "отповеди" так и сказать, что Вашему терпению пришел конец, Вы не желаете кривотолков, поэтому хотите вести этот разговор в присутствии начальника и коллектива. Но в разговоре Вы не должны заручаться поддержкой коллектива. Отвечаете только за себя. И не позволяйте Вас сбить комментариями сотрудников или начальника. Его можно корректно, но твердо остановить, сказав, что вы намерены высказать все, что назрело. 5. Говорить спокойным, даже нарочито сдержанным голосом. Без пауз, не давая вклиниться никому, даже, если Вы задаете вопрос. Вам по сути не нужен ответ. Нужно поставить на место хамку и дать ей понять, что с Вами ее фокусы не пройдут. НИКАКИХ ЭМОЦИЙ, КРОМЕ СДЕРЖАННОЙ ДО ПРЕДЕЛА ИНТОНАЦИИ И ТВЕРДОЙ РЕШИМОСТИ СТОЯТЬ В ЭТОМ ПОЕДИНКЕ ДО ПОБЕДНОГО КОНЦА! 6. Задача Вашей отповеди: - Дать всем понять, и этой даме в первую очередь, что Вы прекрасно видите истинную подоплеку придирок (ни в коем случае, не называя их конкретно - это прозвучит необоснованно и перейдет в базарные пререкания). - Заверить окружающих, что Вы готовы принять от нее замечания, но только, если они касаются чисто профессиональных вопросов, конкретных и обоснованны, четко изложенных и ТОЛЬКО в нормальном корректном тоне. (естественно после этого и до этого вы должны именно так и поступать). - Сделать официальное заявление, что Вы не позволите ей поставить Вас в такое положение, когда вынуждены будете уволиться. Потому что Вам нравится работа, и Вы не собираетесь от нее так просто отказываться. - Можно обратиться к начальнику с пожеланием-просьбой, оставить за собой право в случае не выполнения Ваших условий, обратиться к нему за помощью, как к человеку, который заинтересован в нормальном психологическом климате в коллективе, чтобы не страдало дело. Я понимаю, что предложенный мной вариант, отдает "совковостью", когда существовал партком, профком и товарищеский суд. Но у наших людей, увы, "совковое" мышление засело основательно. Именно поэтому такой способ эффективен. Также надо понять, что люди такого типа, как Ваша начальница просто распущенные, мелкие, трусливые личности, которые самоутверждаются на слабых. Но сами до смерти боятся, когда с ними поступают твердо и жестко. С такими экземплярами нельзя разговаривать, делая при этом реверансы, но и ни в коем случае нельзя опускаться на базарный уровень. Основное наполнение Вашей отповеди должно быть именно в тоне, в твердой решимости дать по рукам распоясавшейся хамке! Детали не имеют значения, они только кирпичика, из которых вырастает решимость и сила. Я показала только основной принцип поведения с такого рода людьми. Тонкости Вам придется продумывать самой, взвешивай конкретную обстановку на работе и свои силы. Без ощущения уверенности начинать этот разговор не стоит! Это либо превратится в базар, либо начальница перехватит инициативу и Вы будете бледно выглядеть. Перед разговором советую убрать все огрехи в своей работе. Чтобы не за что было прицепиться. Если такой вариант вообще не приемлем, то главное, уловить суть поведения с ней и действовать по обстановке. Вперед, Клавдия! Хамов надо учить, и за свою жизнь драться! Иначе Вы пожизненно обречены на то, что Вас будут опускать! Сил Вам и мужества!

Ответ на Ваш вопрос прост. Другое дело - не просто его перевести в действие. Увы, мы не сразу находим дело по душе. И часто приходиться переворошить стог сена, чтобы найти нужную единственную иголочку, которая нам нужна. Можно, конечно, перекладывать по соломинке до старости, пока на пенсию не отправят. И гордиться всю жизнь, что ТАК ИСКАЛ СЕБЯ! Можно в судорогах расшвыривать стог сена, а вместе с ним и иголку. Можно страдать, заливаться слезами, сидя у стога, и не веря, что иглу можно найти. Также можно ждать до потери сознания примирения, что и без иглы не плохо живется. Ни один из этих способов, вероятно, нам не подходит. Давайте сделаем так: Берем бумагу, ручку и пишем в полном полете фантазии на тему: "О чём я мечтаю вообще в жизни?" (начиная от нового платья, и кончая заветной мечтой. Только писать, не размазываясь в многословии, одним-двумя словами). Второй столбик на тему: "Чем бы я хотела заниматься в профессиональном плане?" (начиная от убранства рабочего места, и кончая званиями и зарплатой). Далее должен идти анализ двух работ, примерно, в таком плане: "Какая работа наиболее меня устраивает по интересу, и может дать мне возможность осуществить мои мечты?". Третий столбик на тему: "Какие шаги я должна предпринять, чтобы достичь такого уровня работы?" (расписать пошагово). В помощь можно задать более конкретные вопросы: "Чего мне не хватает до этого уровня?" (учебы дополнительной, времени и т.п.; "Где наиболее благоприятные условия для работы, чтобы достичь этого уровня?" (область работы, тип предприятия, город, и т.п.); А вот дальше, когда Вы поймете, к чему надо стремиться в жизни, то должны пошагово расписать путь достижения этой мечты. Причем, расписать очень подробно все стороны, учитывая: финансовые возможности; умственные возможности; риск замужества и рождения ребенка; внутренние комплексы, мешающие идти по этому пути; время, которое потребуется для достижения каждого шага. Ну, и самое простое и одновременно сложное - следовать этим шагам. Во времени можно несколько корректировать свою дорогу к будущему. Если вы четко будете понимать, чего хотите в жизни, и не только в профессиональном плане, то всё у Вас получится, и никто не сможет сбить с намеченного пути! Но, не следует превращаться в целеустремленного тупого барана, который ничего не видит вокруг. Жить, конечно, надо с прицелом на будущее, но осознавать себя живым каждую минуту. Иначе этот замечательный путь к мечте, окажется тюрьмой, и Вы всю жизнь будете только готовиться к жизни, а не жить здесь и сейчас! Но ведь никто не знает, сколько нам отпущено времени на этом свете. Так что, желаю Вам жить полноценно и целенаправленно! :-) Самое удивительное, что, как только определитесь с целями, "зеленая дорожка" сама пойдет к Вам под ноги!!!

Начнем с того, что не стоит перестраивать мир - да это нам и не под силу. Надо просто не потерять себя в этом мире! Это совсем не значит, что надо стать такой же, как все. Как раз наоборот. По началу отношения усложнятся, обострятся, но потом все встанет на свои места, если только Вы не сойдете с намеченного пути. Основные свои черты, те, что составляют стержень Вашей души, стоит сохранить и даже укрепить: трудолюбие, порядочность, доброту. А вот форму поведения стоит изменить, отработав страхи, которые мешают затребовать объяснение от коллег, когда Вас обходят премиями, наваливают непомерную работу и т.п. Корнем Вашей "сверхпокладистости" наверняка служит Ваше собственное желание быть именно такой! Это Ваш способ выживания в обществе, своего рода - инструмент управления людьми. Но он стал неудобен на сегодня, потому что внутри заговорила обида и усталость прогибаться перед коллегами. "Пружинка" на столько сжалась, что может неожиданно распрямиться и выбить кому-нибудь глаз". Хорошо, если Ваша пружинка так и останется высвобожденной и коллеги просто побоятся впредь подходить и сжимать ее еще раз. Но Вам не здобровать, если это будет всего лишь минутный бунт. Тогда коллеги сожмут Вас еще круче. Что же делать с таким комплексом? Надо поискать корни Вашего "инструмента управления через самоуничижение и соглашательство". (Это работа для специалиста). Убрать этот больной момент и выработать новый инструмент управления - менее болезненный и затратный для Вас. И, конечно, надо снять те страхи, на которых родился этот "инструмент" (Это тоже работа специалиста, так как страхи "записаны" на глубинных слоях сознания в далеком прошлом). Вам важно понять, что Вас будут "обходить", эксплуатировать и, простите, презирать, а значит, и не принимать в свое общество до тех пор, пока Вы будете позволять это делать. И здесь надо просто как следует подумать - а стоит ли таким образом сохранять свое достоинство? И действительно ли это достоинство или просто способ выживания? Если Вы примите решение - изменить такое положение вещей (прежде всего в себе) - то можно будет более подробно поговорить о способах Вашей внутренней перестройки. В данном случае можно будет что-то изменить только при очень большом желании и, если "точка вскипания" (протеста на такую жизнь) уже совсем рядом. Можно, конечно, уволиться. Но, причина внутри Вас - и та же история повторится снова, и, как правило, с большей силой. Так что выбор за Вами. Будет трудно, но игра стоит свеч!