Вот какая у нас ситуация. Наш сотрудник (один из директоров) привел новую сотрудницу (жена его друга). Примерно через месяц она узнала что беременна. Теперь стоит дилемма либо оформлять ей декретный, либо она уволится по собственному желанию. Т.к. получается она уже пришла на работу в положении, тем самым ставя в неловкое положение своего знакомого. Подскажите пожалуйста, на сколько денег попадает фирма при оформлении декретного отпуска. Меня интересуют абсолютно все выплаты: и те которые должны производиться сразу и те которые ежемесячно. И когда производятся выплаты до или после родов. Не могу обратиться с этим вопросом в нашу бухгалтерию, т.к. будет много лишних вопросов, да и скандал будет обеспечен. Мы не ладим с бухгалтерией. Первые три месяца девушка работала с зарплатой 12 000р, далее будет работать еще 2-а месяца за 15 000р. Трудового стажа до этого не имела
С уважением, Константин Ю. Смоленцев