Здравствуйте, я работаю в ресторане быстрого обслуживания с 16 лет, вначале я была обычным работником, затем инструктором по обучению, сейчас я уже менеджер. Однако мне иногда кажется, что некоторые работники не воспринимают меня серьезно, как руководителя. Им не нравиться, что я младше их и говорю им что делать, но ведь в этом и заключаются мои обязанности! Подскажите, как лучше выстроить линию поведения с работниками?