.jpg)
Предпраздничная хандра работников и, как следствие, снижение производительности труда все более волнуют работодателей. По словам психологов, если в Британии последним полноценным рабочим днем становится пятница, перед предрождественской неделей, то в России в последнюю декаду декабря отказываются от привычного ритма работы даже заядлые трудоголики.
«В предпраздничные дни список рабочих дел автоматически увеличивается, — рассказала "Новым известиям" корпоративный психолог Наталья Ерофеева. — Помимо заключения договоров и проведения деловой переписки, россияне заняты заказом через интернет подарков, обзвоном туристических фирм и беседами о праздничных планах. Причем рабочие моменты зачастую ставятся на второй план».
По данным социологов, в последние дни уходящего года работоспособность россиян снижается вдвое.
Как не допустить снижения производительности труда в предновогодние дни? Во-первых, отменить традиционное украшение кабинетов, чтобы сохранилась деловая обстановка, во-вторых, назначить дату проведения корпоративной вечеринки на самый конец декабря.
«В предпраздничные дни действует так называемый механизм "психологического заражения", — отметил в интервью "НИ" психолог Марк Сандомирский. — Новогодняя атмосфера, приходящая с экранов телевизоров и витрин супермаркетов, заражает определенную часть коллектива. А те, в свою очередь, заражают праздничным ажиотажем коллег. Тем, кто старается сосредоточиться на рабочих вопросах, очень сложно противостоять большинству. Сама атмосфера в коллективе действует дезориентирующим образом».
«Законодатели дали нам почти две недели отдыха, — напомнил заведующий Центром социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер. — А как эти дни провести? Куда поехать, с кем договориться, кого в гости пригласить? На это нужно время. А где его взять, если не вычесть из рабочих часов».