К интересному выводу пришли эксперты Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ВШЭ и Росстата. По итогам проведенного ими исследования выяснилось, что рост доходов российских работников прекращается в 30-35 лет. Для сравнения: в США рост заработков заканчивается не в 30-35 лет, а в 55 лет.
Директор ЦеТИ Владимир Гимпельсон объясняет этот феномен тем, что навыки, приобретенные старшими работниками, в значительной мере обесценились в процессе перехода от плановой экономики к рыночной. Но это не значит, что у нынешних 25-летних зарплаты перестанут расти через пять лет: ситуация с заработками будет приближаться к стандартам развитых экономик, говорит он. По его прогнозу, ситуация начнет изменяться – доходы нынешних работников будут расти и после достижения ими тридцатилетнего возраста. Со временем структура будет похожа на структуру развитых экономик: зарплаты работников там увеличиваются до 55 лет, а после снижаются.
Женщины в России зарабатывают в среднем на треть меньше мужчин. Молодые специалисты получают почти как работники с 10-летним стажем, а доход квалифицированных рабочих нередко превышает жалованье белых воротничков.
Исследование построено на данных о зарплатах 681 тысячи работников из 87 регионов за 2005 год. Ученые обнаружили также, что зарплата мужчин по выборке в целом на 34 процента выше, чем у женщин. Средний возраст работников, попавших в выборку, составил 43 года. Рост заработных плат наблюдается до 27 лет, когда доходы достигают 9300 рублей. В дальнейшем зарплата остается почти неизменной до 60 лет, после чего начинает снижаться.
Зато на размер зарплат положительно влияет уровень образования. Так, низкоквалифицированные рабочие с высшим образованием в среднем получают на 17,7 процента больше своих коллег без высшего образования, а выигрыш женщин, занятых в сфере обслуживания, достигает 30,4 процента.