В журнале Harvard Business Review опубликовано исследование, авторы которого буквально на пальцах доказывают, что успешная карьера – это серьезная помеха личной жизни.
"Экстремальная работа" - феномен, описываемый авторами, по их мнению, заставляет миллионы людей отказываться от радостей семейной жизни, забывать об общении с пожилыми родителями и не заниматься воспитанием детей.
По подсчетам исследователей, приблизительно 45% высокооплачиваемых сотрудников крупных компаний проводят на рабочем месте по 60, 70 и даже 100 часов в неделю, берут 10-дневный отпуск не чаще раза в год, и готовы отложить каникулы, свадьбу, да что там! Даже похороны родственников, если на работе в это время происходит нечто важное.
Плотный рабочий график, конечно же наносит серьезный ущерб семейной жизни: 45% опрошенных исследователями "экстремальных работников" признались, что выбранная ими работа несовместима с полноценной интимной жизнью, и что им вообще крайне редко удается перекинуться со своей "половиной" хотя бы парой слов. Не лучше обстоит дело и с воспитанием детей в семьях преуспевающих карьеристов. Все опрошенные, успевшие обзавестись потомством, признали, что их дети слишком часто смотрят телевизор, неправильно питаются и плохо ведут себя в школе.
"Экстремальная работа" становится повсеместным явлением во всех секторах экономики, в том числе в банковском деле и финансировании, СМИ, индустрии развлечений, медицине, юриспруденции и т.д.
В то же время большинство участников исследования ни при каких условиях не готовы отказаться от своей должности. 80% опрошенных заявили, что находят свою работу нестандартной и стимулирующей. Третьим по популярности мотивом оказалась возможность неограниченно высоких заработков.