Конечно, не стоит принимать опрометчивых решений. Во-первых, дай своему начальству еще один шанс осознать какая ты драгоценность в короне компании - попытайся получить в своей фирме то, чего тебе недостает. Только без шантажа и скандалов! Ни один начальник не отнесется положительно к подобным вещам и сможет тебе здорово насолить при новом трудоустройстве. Поверь, у него для этого достаточно возможностей...
Если шеф не реагирует на твои призывы, значит, он готов с тобой расстаться. Тогда, выигрышное впечатление произведет твой спич на тему преданности компании и жизненных планов, скорректированных обстоятельствами, которые вынуждают тебя покинуть фирму. Твоя задача - изобразить метания между двумя местами работы и в итоге подчиниться обстоятельствам. Даже если они намного лучше, чем нынешние. Не стоит кричать на каждом углу, что тебе предложили хорошее место. Молчи до того момента, пока твой переход не станет делом решенным. И тут главное - не демонстрировать, что тебя оценили в другом месте по достоинству. Не нарывайся - объясни, что тебе необходимо расти, а в рамках родной компании это сделать уже сложно (ты же слишком порядочна, чтобы копать под своего начальника!). Обязательно скажи, как много дала тебе работа с коллективе, который так мудро подобрал начальник... Короче, побольше добрых слов, приправленных благодарностью.
Подобный разговор должен стать завершающей стадией твоей подготовки к смене рабочего места. До этого момента тебе предстоит проделать массу работы. Во-первых, следует со всей строгостью и беспристрастностью ревизовать каждое свое профессиональное качество и умение и составить список своих сильных и слабых мест. Может быть, стоит немного подождать на старом месте, но в это время вплотную занять себя изучением иностранного языка? Или поступить в магистратуру? Это придаст солидности твоему резюме. И, кстати, если уж решилась уходить, то помни, что должна выжать из этого места работы все, что тебе здесь не додали. Если не отгуляла отпуск, без лишней рефлексии перед увольнением отправляйся отдыхать за счет организации.
Вторым этапом должно стать плотное изучение состояние на рынке труда. Тебе нужно призвать всю свою дипломатичность и распустить слух, что ты хочешь уйти - естественно, не на работе, а среди коллег, которые работают в других фирмах. Ведь в каждой профессиональной среде есть своя тусовка. Не надо жаловаться на маленькую зарплату, говорить о том, что ты конфликтуешь с шефом, или ругать его. Твоя формулировка: "Подумываю о другой работе. Хотелось бы новых перспектив". Но "подумывать", как и разводиться, можно всю жизнь. Кроме того, существуют рекрутинговые службы, которые возьмут на себя подбор предложений, подходящих под выдвинутые тобой условия и соответствующие твоим возможностям. Да и сама ты можешь разослать свое резюме в определенные фирмы, в которые тебе хотелось бы устроиться.
Самое сложное - это, безусловно, собеседование, за время которого тебе предстоит произвести наивыгоднейшее впечатление на своего потенциального шефа. Об этом написана масса статей, книг и рекомендаций, так что я не буду подробно останавливаться на этом моменте.
В общем, если ты решилась двигаться вперед по лестнице карьеры, придется немало потрудиться над каждой ступенькой.
И на прощание... Есть такой старый анекдот:
Еврей жалуется Богу: вот сосед как ни купит лотерейный билет - обязательно выиграет. "Господи,- плачет еврей,- почему мне так не везет в жизни?" "Да ты хотя бы билет купи!" - раздраженно отвечает ему творец...
Вопросы есть?