Форум >  Архив "Беременность" >  Октябрь 2014 года >  Из декрета в декрет

Из декрета в декрет

Девченки, подскажите пож-та... у меня ребенку 3 года 15 февраля 2015г. будет, а декрет следующий с 20 марта примерно. На работу выходить не хочется/ Могу ли я написать заявление на очередной отпуск? хотя отпуск уже весь был отгулян ранее? перед предыдущим декретом ? Обязаны ли мне предоставить отпуск или могут не дать ? Может тогда взять этот месяц за свой счет ?
Алиса в стране чудес © (02.10.2014 07:10)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


надо договариваться с руководителем. Я думаю вряд ли ты им понадобишься на 1 месяц работы после 3-х летнего перерыва. Решите вместе как сдлеать это удобнее для всех
Kartinka © (02.10.2014 09:10)
Прямая ссылка

отпуск скорее всего не дадут, но по договоренности с начальством этот вопрос можно решить им тоже думаю нет резона на 1 месяц вас на место сажать может формально как то оформят или на пол дня попросят выходит в отизе или бухгалтеров узнайте будет ли выгодно вам брать за свой счет хотя по идеи вам же сейчас будут начислять по предыдущим (рабочим) годам, потому отпуск за свой счет повлиять не должен
Jungle © (02.10.2014 09:10)
Прямая ссылка

нет не дадут так. можно договориться типа на бумаге выйти из декрета а так нет. ну или выйти и на больничный уйти за свой счет вроде тока 2 нед дают остальное на усмотрение руква
царевна © (02.10.2014 09:10)
Прямая ссылка

дают сколько хочешь, но только две недели в год учитываются в стаж
elesha2112 © (02.10.2014 14:10)
Прямая ссылка

выйти на работу надо. у меня таж ситуация была - сказали - пойди поработай, Хотя помочь хотели искренне, я работала всю беременность и проч... - честно предупредила. когда уйду и проч. но в сад не попали - никак не смогла... Ваша ситуация - не из декрета в декрет. Или работать - или дома отдыхать.
ленив. © (02.10.2014 10:10)
Прямая ссылка

вы можете по заявлению продлить первый отпуск сразу до декрета
Umni © (02.10.2014 12:10)
Прямая ссылка

по согласованию с руководством естественно
Umni © (02.10.2014 12:10)
Прямая ссылка

За свой счёт + больничный
ё (моё) © (02.10.2014 13:10)
Прямая ссылка

А разве отпуск не продлили до 4,5 лет?
Melody © (02.10.2014 13:10)
Прямая ссылка

И снова здравствуйте))))
ё (моё) © (02.10.2014 13:10)
Прямая ссылка

и в бюжете соц. страха денег завались))) всех там ждут не работающих и на декрет через неск. мес. Шоб, стало быть, с душой отдохнули...
лен. © (02.10.2014 13:10)
Прямая ссылка

Вот реально- не понимаю иронии) я в этом не шарю, поэтому интересно.
Melody © (02.10.2014 18:10)
Прямая ссылка

Необходимо различать отпуск по уходу за ребенком, который, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, остался неизменным — до достижении ребенком 3 лет, и период, который засчитывается в страховой стаж. В частности, сейчас в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. В новом Федеральном законе «О страховых пенсиях», принятом Госдумой 23.12.2013, этот срок увеличен до 4,5 лет. (С)
ё (моё) © (02.10.2014 19:10)
Прямая ссылка

Теперь ясно, спасиб.
Melody © (02.10.2014 19:10)
Прямая ссылка

А по теме)?
Melody © (02.10.2014 18:10)
Прямая ссылка

По теме сто раз тут говорили - это для пенсионного стажа, а не фактического сидения дома
ё (моё) © (02.10.2014 19:10)
Прямая ссылка

нет
So Sonya © (02.10.2014 19:10)
Прямая ссылка

можете отпуск, можете за свой счет был или не был отгулян отпуск, знаете только вы и ваш отдел кадров
elesha2112 © (02.10.2014 14:10)
Прямая ссылка

Почитала ниже, пишут, что отпуск не дадут. Но ведь по трудовому кодексу беременная женщина непосредственно перед декретом вправе взять полный отпуск независимо от того, отгуляла она его или нет. Получается, что может? Ст.260. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Кортни © (02.10.2014 17:10)
Прямая ссылка

обязаны дать сразу после выхода.... я брал а полностью
Umni © (03.10.2014 11:10)
Прямая ссылка

Выйти на 1 день и взять отпуск. Не важно от гуляли вы свой или нет. Этот будет как бы авансом. Но декретные конечно будут "кот наплакал"..
БАБАйка © (02.10.2014 17:10)
Прямая ссылка

декретные считаться будут так же как за первого считали
Люська-Я © (02.10.2014 22:10)
Прямая ссылка

это если не выходить из декрета, вроде, а если хоть небольшой перерыв между декретами, то уже мизер будет...
Персик © (03.10.2014 15:10)
Прямая ссылка

Да надо поговорить с начальством. Ты им самим не нужна на 1 месяц. Они сами предложат вариант. У моей сестры и у знакомой была такая ситуация, только там "зазор" побольше был, месяца 2-3. Никто никуда не выходил уже.
Ultra © (03.10.2014 09:10)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору