| Форум > Архив "Беременность" > Июнь 2009 года > помогите!!! |
помогите!!!
Директор отказывается давать мне отпуск перед больничным по беременности и родам. Я их предупредила, что буду брать этот отпуск еще 2 месяца назад, но вместо меня так никого и не нашли, так что решили меня пока не пускать в отпуск. Вопрос: имеют ли права отказать мне в отпуске? В ТК ничего конкретного найти не могу. Неужеле придется больничные листы покупать? Не могу больше работать((((
Kalina © (15.06.2009 11:06)
Прямая ссылка
вот я как раз недавно спрашивала - мне дали ссылку. по-моему там написано про это
Кудрявая Матильда © (15.06.2009 11:06)
Прямая ссылка
Kalina © (15.06.2009 11:06)
у нас в Австрии имеют право не дать отпуск, если не хотят :(
Машик © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
Машик © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
если вам отработанному времени положен отпуск,отказать не имеют права
Tatusik © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
Tatusik © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
По времени положен, а где написано, что не имеют права? Мне бы статейку какую-нибудь, чтоб было что в лицо тыкать
Kalina © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
Kalina © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
если сейчас найду ссылку,то кину в личку.надо покопаться)
Tatusik © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
Tatusik © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
спасибо
Kalina © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
Kalina © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Tatusik © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
Tatusik © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html
вот ссылка
Tatusik © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
Tatusik © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
Кудрявая Матильда © (15.06.2009 11:06)
Спасибо большое!!!
Kalina © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
Kalina © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
ну вот,я нашла тоже самое,но другими словами)))
Tatusik © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
Tatusik © (15.06.2009 11:06) Прямая ссылка
