Форум > Архив "Беременность" > Январь 2009 года > отпуск перед декретом |
отпуск перед декретом
и здесь напишу. бывалые, подскажите, сколько дней оплачиваемого отпуска полагается перед декретом (я планирую взять отпуск до)? в декрет с середины апреля.
status_quo © (19.01.2009 17:01)
Прямая ссылка
status_quo © (19.01.2009 17:01)
как обычно,столько же,сколько по закону обычным людям,столько и беременным)
Tatusik © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
Tatusik © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
я думала только за отработанное время... нет?
status_quo © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
status_quo © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
нет,беременная кстати может и заочно отпуск брать
Tatusik © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
Tatusik © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
и его оплатят? у меня просто есть неотгуляный прошлогодний отпуск, как-то не верится, что я могу перед декретом ещё два раза по 28 дней гулять...
status_quo © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
status_quo © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
один вас могут попросить отгулять после декрета, перед отпуском по уходу, все зависит от начальства
Царевна Будур © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
Царевна Будур © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
и потерять в деньгах? как-то не хочется.
status_quo © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
status_quo © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
всё зависит от того как вы с начальством договоритесь
Tatusik © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Tatusik © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
да как договорюсь - я хочу только то, что мне причитается по закону. большего мне не надо.
неужели "договариваться" надо?
status_quo © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
status_quo © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
а зачем портить отношения, можно договориться так,чтобы всем было удобно, о будущем ведь тоже думат надо, мало ли что
Homa © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Homa © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
прочитала выше, тогда да, стоит все сразу брать
Homa © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Homa © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
спасибо, все поняла
status_quo © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
status_quo © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
+1 совершенно согласна,я лично разговаривала с начальством перед отпуском,они решили,что справятся без меня и я нормально в отпуск ушла,плавно перетекающий в декрет
Tatusik © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Tatusik © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
а я взяла отпуск и еще работала,т.к. денежка была не лишней
Homa © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Homa © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
ну я просто тяжело очень Б. переносила и на сохранении была,поэтому хошь-не хошь,а мне надо было дома отлежаться
Tatusik © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Tatusik © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
они уже испорчены - раз). а на будущее - все равно с нетерпением будут ждать из декрета - два. у них таких сотрудников как я немного. мож ценить будут поболее. а вообще, не хотела бы туда же возвращаться
status_quo © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
status_quo © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
а на работе уже знают о вашем положении? я бы сейчас отгуляла за прошлый и перед декретом взяла за этот
Царевна Будур © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Царевна Будур © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
нет, не знают. на работе трудный, нервный период, начальство думает, что раз кризис - я никуда от них не денусь... и уже перегибы палки какие-то пошли. мне вот сегодня нагло сказали - уходи, если че-та не нравится (бешеная загруженность, масса трудных организационных вопросов на мне). вот, хочу свалить - сначала в отпуск, потом в декрет.
хочу взять все то, что мне причитается по закону. поэтому спрашиваю.
status_quo © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
status_quo © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
раз такая ситуации то пишите сразу на 2 отпуска и в декрет
Царевна Будур © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Царевна Будур © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
понятно, спасибо
status_quo © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
status_quo © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
ну тут конечно зависит от твоего начальства,но по закону обязаны дать хоть 3 отпуска по 28 дней,если ты не отгуляла 2 из них за предыдущие 2 года
Tatusik © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
Tatusik © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
...то есть если отпуск по беременности и родам включается в стаж (он у меня до конца августа получается), то мне начислят отпуск как если б я работала в организации с 1 января по 31 августа 2009.
status_quo © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
status_quo © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
да,помоему именно так
Tatusik © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
Tatusik © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
28 дней, без разницы сколько отгуляли или сколько отработали в орг-ии
Маргареткин © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
Маргареткин © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
за 1,5 года что сидишь в декрете тоже насчитывается отпуск и его можно взять либо до ухода, либо после
Пчёла © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
Пчёла © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
не, только за 140 дней (по беременности и родам)
по уходу уже не засчитывают
Маргареткин © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
Маргареткин © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
+1
Tatusik © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
Tatusik © (19.01.2009 17:01) Прямая ссылка
Маргареткин, можно тебе пару вопросов задать по 4 роддому?
1- у кого ты вела беременность и рожала
2-сколько стоил контракт
спасибо!
Лелика © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Лелика © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
вела у Ли Натальи
рожала у мужика... ФИО забыла совсем... но не Гинзбург
за контракт ничего не платила... тк была страховка от работы
но вроде роды стоили около 40 тыс... это было в 2007 г
Маргареткин © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Маргареткин © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
а от какой страховой не помнишь?
и понравилось ли тебе как вели?
Лелика © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Лелика © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
от Ресо
дешево - но сердито
очередей не избежать, как к врачу, так и на все анализы
но хамства нет, отношение профессиональное и доброжелательное
Маргареткин © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Маргареткин © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
это когда перестали? мне летом начислили все
Пчёла © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Пчёла © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
в смысле начислили? ты проработала на фирме 12 мес, имеешь право на 28 каледнарных дней отпуска, за 140 дней декретного больничного тоже отпускные дни идути (получается около 10 дней отпуска), а 1,5 года- это отпуск по уходу за ребенком, он не дает права на обычный оплачиваемяй отпуск
Homa © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Homa © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
по ТК вроде и не было никада такого
если ваши кадровики ошиблись - то вам повезло :)
Маргареткин © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Маргареткин © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
они потом, при выходе на работу, это могут исправить
Homa © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Homa © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
1,5 года и есть ОТПУСК по уходу за ребенком.
! © (19.01.2009 19:01) Прямая ссылка
! © (19.01.2009 19:01) Прямая ссылка
можешь взять все неотгуленные отпуска, если они в пределах разумного, а не 3 месяца)), если все отгулено, то 28 дней спокойно должны дать. Я брала 2 недели неотгул+2 недели "будущего"
Homa © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Homa © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
а что такое - "пределы разумного"? у меня старого года отпуск + нового года
status_quo © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
status_quo © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
это нормально, у нас в одной фирме были люди, которые по 3-5 лет в отпуска не ходили.
Homa © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка
Homa © (19.01.2009 18:01) Прямая ссылка