| Форум > Архив "Беременность" > Июль 2008 года > Хелп!!! Может кто знает! |
Хелп!!! Может кто знает!
У меня проблема! Я проработала на фирме 7 месяцев. Теперь, где-то через 2,5 месяца мне идти в отпуск по бер.и родам. Нашему директору вздумалось свернуть эту фирму. Он переводит нас в другую, но через увольнение по собственному желанию! Отразится это как-то на размере пособия по беременности и родам или нет? Перерыла весь инет, но ничего вразумительного не нашла.Задала вопрос юристам. Ответов пока нет, а заявление дир. требует уже сегодня писать
Земляничка © (30.07.2008 16:07)
не имеет права, вообще-то, уволить беременную...
Летунья © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Летунья © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Я знаю, что не имеет право. Он вроде бы как не увольняет, а в другую фирму перебрасывает.Я то в бухгалтерии не разбираюсь, а дир. говорит, что за 7 месяцев итак ничего не положено. Нужно год отработать.
Земляничка © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Земляничка © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
врет, за полгода уже насчитают как надо
Царевна Будур © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Царевна Будур © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Правда? Спасибо большое за информацию. Теперь по-любому никакого заявления не буду писать!
Земляничка © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Земляничка © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
да ну шас прямо.... за 7 мес средняя зп или за 2?
JL © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
JL © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Короче, послать надо моего директора на небо за звездочкой со своими переводами!!!
Земляничка © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Земляничка © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
чтобы декретные платили, то все равно сколько ты работаешь. в данном случае берется средняя время за 7 месяцев работы. читай те законы девы
Их © (30.07.2008 17:07) Прямая ссылка
Их © (30.07.2008 17:07) Прямая ссылка
От полугода вроде, какой год!
Юшик © (30.07.2008 18:07) Прямая ссылка
Юшик © (30.07.2008 18:07) Прямая ссылка
прочитала "Я пробыла на форуме 7 месяцев." Все пора завязывать...
))) © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
))) © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
:-))))))))))))))))))
Земляничка © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Земляничка © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
сама только не пиши заявление по собственному желанию... влияет.. дикретные по чем считать будут? на новом предприятии только за те 2,5 месяца и все..
JL © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
JL © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
пусть оформляет перевод по "таким то" причинам. Не пиши по собственному ни в коем случае
xoxoTywka © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
xoxoTywka © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
а переводом нельзя?
Царевна Будур © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Царевна Будур © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Неа. Не хочет он нас переводом увольнять! Поставил перед фактом и все!
Земляничка © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Земляничка © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
а ты не такая как все, упрись и все, не имеет право увольнять и сама не пиши
Царевна Будур © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Царевна Будур © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Спасибо. Не буду по-любому ничего писать!
Земляничка © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Земляничка © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
просто скажи, что ты не имеешь права быть безголовой! и думай о будущем!
JL © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
JL © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Ага. Спасибо большущее!
Земляничка © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Земляничка © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
ну не напишет она, а если фирму в самом деле закрывают, то её могут уволить. т.к. по закону единственно условие при котором уволняют беременную - это ликвидация фирмы.
шедоу © (30.07.2008 17:07) Прямая ссылка
шедоу © (30.07.2008 17:07) Прямая ссылка
+100000
Их © (30.07.2008 17:07) Прямая ссылка
Их © (30.07.2008 17:07) Прямая ссылка
не имеет права по другому. Может хоть 100 раз ставить перед фактом. Это обычный ход, рассчитанный на "пугливых" и непросвещенных беременных работниц.
xoxoTywka © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
xoxoTywka © (30.07.2008 16:07) Прямая ссылка
в случае ликвидации компании беременную могут уволить.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Их © (30.07.2008 17:07) Прямая ссылка
Их © (30.07.2008 17:07) Прямая ссылка
в случае ликвидации компании, тебя могут просто уволить и все без всяких там выплат. если ты пишешь заявление по собственному и тебя не берут в новую фирму, то та же фигня. в общем надо чтоб тебя еще и в новую фирму приняли, тогда будут выплаты
Их © (30.07.2008 17:07) Прямая ссылка
Их © (30.07.2008 17:07) Прямая ссылка
