Форум >  Архив "Беременность" >  Апрель 2007 года >  Беременность и карьера

Беременность и карьера

Хочу узнать , что вы думаете. В отделе происходят передвижки. Мне сказали, что я отличный работник, услышала много хорошего в свой адрес, но должность ведущего не получу только по одной единственной причине - я беременная, срок 20 недель. Получается, что рожать нельзя, а то вдруг в это самое время повышение, а ты беременная, и никому уже не надо, что ты доказывала свою состоятельность, что ты достойна данного места. Всем все равно, все перечеркивается в один момент, как только узнают о твоей беременности. Может я и не права, но мне обидно. Радует одно, что скоро я стану мамой и буду наслаждать ся этим от всей души.
Маня © (17.04.2007 06:04)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Тут бы за такое в суд подали, и выиграли бы, и правильно!!!! Не знаю что посоветовать так как не знаю откуда вы. А вообще обидно, да.
Горная Коза © (17.04.2007 06:04)
Прямая ссылка

Я с маленького провинциального города на Урале, работаю на градообразующем предприятии. Суд не выиграю ни за что, сами понимаете, силы неравные.
Маня © (17.04.2007 07:04)
Прямая ссылка

А меня вообще удивляет отношение к мамам и женщинам вообще:хочешь чего-то добитья забудь что ты женщина, не рожай.А потом орут ДЕМОГРАФИЯ совсем не та!
Dev © (17.04.2007 10:04)
Прямая ссылка

Значит ,надо сначала добиваться, а потом рожать))))
Винни © (17.04.2007 10:04)
Прямая ссылка

Я три года добивалась, мне 26 лет. Можно добиваться до бесконечности, а часики биологические тикают. А по поводу приоритетов, то для меня сейчас, естесственно, главное - это родить здорового, крепкого малыша. А добиться я все равно своего добьюсь, только потом, после декрета. Просто жалко, что все так совпало. Знать бы где упадешь, соломинку бы подстелила.
Маня © (17.04.2007 10:04)
Прямая ссылка

Увы, про соломинку в точку. Ну что поделаешь, такова наша женская доля. Всегда приходится выбирать, что важнее на данный момент.
Винни © (17.04.2007 11:04)
Прямая ссылка

А зачем тебе сейчас повышение. Тебе через три-четыре месяца рожать, ты в любом случае будешь какое-то время сидеть с ребёнком. А должность в отделе пустовать будет? В данном случае я понимаю твоего работодателя. Если ты действительно ценный работник, то товё повышение от тебя не убежит. Вернёшься после родов, пару месяцев поработаешь, докажешь, что ребёнок не помеха делу и повысят тебя
Marguschka © (17.04.2007 07:04)
Прямая ссылка

Мое место пустовать не будет. Желающих много и ждать меня никто не будет. Незаменимых нет.
Маня © (17.04.2007 08:04)
Прямая ссылка

Мне кажется приоритеты нужно уже давно расставить, да нет незаменимых, есть ребенок
Зубастый Лунатик © (17.04.2007 08:04)
Прямая ссылка

ага, повысят тебя сейчас, ты пару месяцев ещё будешь втягиваться в новую должность и уйдешь. Потом вернешься через полтора года (допустим), и опять по новой разбираться во всем, вникать в суть дела. Я бы даже если мне и предложили, отказалась бы. Ты же тоже должна реально оценивать положение вещей и то, что ТЫ можешь предприятию дать без ущерба для себя. А сейчас ты мало что можешь дать, у тебя на первом месте беременность должна быть.
Кшиси © (17.04.2007 09:04)
Прямая ссылка

тебе сейчас смысла нет на повышение идти. Ты уже одной ногой в дикрете. Тебе про масю думать надо. :)
Кшиси © (17.04.2007 08:04)
Прямая ссылка

привет! я тебя прекрасно понимаю, у самой та же история. на новую должность взяли с обещанием отработать год без декрета, а как только узнали, что я беременна руководство отвернулось в сторону, избегает общения я как-будто нелюдь стала. так обидно столько сил и времени вложено было в работу, я понимю головой что начальство я подвела, но вот сердцем - обидно. а что касается должности скорее после декрета она не сохраниться и надо будет начинать все сначала
zanoza © (17.04.2007 09:04)
Прямая ссылка

т.е. год ты не отработала?
Винни © (17.04.2007 10:04)
Прямая ссылка

вполне объяснима реакция начальства, а вы поступили по свински, Я БЫ ЕЩЕ НА МЕСТЕ НАЧАЛЬСТВА ДОГОВОР С ВАМИ ЗАКЛЮЧИЛА, В КОТОРОМ бы было прописано, за невыполнение договоренности- неустойку выплачивать
Лелика © (17.04.2007 11:04)
Прямая ссылка

что касается СВИНСТВА это с вашей стороны перебор, вы же не знаете полной картины. что касается договора это вы тоже, замахнулись, по себе не судите. я в этой организации и этом отделе отработала 6 лет. и нет у нас такого закона беременность и неустойка. да мне неудобно перед начальством было, что подвела его, я извинилась, мы с мужем сами не планировали ребенка в этом году.
zanoza © (17.04.2007 14:04)
Прямая ссылка

А по-моему, начальство правильно поступило. Хорошо, что честно сказали и похвалили. А с точки зрения работодателя глупо потакать вашим амбициям и забывать об интересах бизнеса. Зачем им повышать вас перед самым уходом? Вот выйдете на работу и все наверстаете.
Юка © (17.04.2007 10:04)
Прямая ссылка

понимаю босса, я бы тоже не дала позицию управляющего беременной, смысл?? ты же через 10 недель уже в декрете будешь а там не извезтно как долго в нем просидишь. Если ты правда хорошо себя зарекомендовала, то по возвращению получишь обещаное повышение
Anais © (17.04.2007 10:04)
Прямая ссылка

почему же вы удивляетесь? вполне закономерно, у него бизнес, почему он должен жертвовать своим делом и деньгами ради ваших капризов?
Лелика © (17.04.2007 11:04)
Прямая ссылка

зависит от фирмы и сотрудника если фирма ценит свои кадры, то беременность не помеха карьере если сотрудник действительно ценный, то опять таки не помеха другое дело что при прочих равных выигрывает небеременный мужчина ))))) а потом типа вешают на уши лапшу что у нас нет мужского шовинизма - ха-ха, цветет пышным цетом
Dezi © (17.04.2007 12:04)
Прямая ссылка

а что в этом обидного. вы же в декрет скоро уйдете и с ребенком сидеть будете......
Naty © (17.04.2007 13:04)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору