Форум >  Архив "Беременность" >  Декабрь 2005 года >  Беременность и работа... help!!!

Беременность и работа... help!!!

Девушки, помогите, пожалуйста, советом! Я работаю в крупной компании и недавно получила повышение по должности и соответственно в зп. Поэтому факт беременности не могу озвучить начальству до сих пор. Останавливает пример подруги, которой отменили обещанный перевод в другой отдел и так и не повысили зп. Девушке, пришедшей на её место, уже на испытательный срок дали более высокую зп, хотя опыта у нее не было вообще.. Очень страшно потерять то, к чему так долго стремилась... Срок уже 23 недели, и скрывать становится все труднее, в офисе очень жарко, но вынуждена ходить постоянно в пиджаке, почти ни во что из своего гардероба не влезаю :((( ТО есть живота в прямом смысле слова нет, скорее "расплывшаяся" талия.. не рано ли еще отовариваться в магизине для беременных? На работе принят дресс-код, и необходима одежда, которая была бы элегантной.. Чтио бы вы посоветовали? И как покорректнее сказать о факте беременности начальнику?
Грустная пантера © (03.12.2005 09:12)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


у меня была несколько похожая ситуация. беременность скрывала почти до 6 месяцев, можно было и дольше , но потом смысла не было и я явилась на новый год в облегающем платье: глаза у всех были как блюдца:)))) мне было проще: не было дресс кода..
Scorpioshka © (03.12.2005 10:12)
Прямая ссылка

Скажи конечно, это надо было сделать на много раньше. Беременность это же классно.
нинелька © (03.12.2005 11:12)
Прямая ссылка

Девушка почитайте трудовой кодекс, ваша подруга могла спокойно подать в суд, ни одна компания не имеет права понижать в должности, увольнять и не брать на раброту из-за беременности) так что если что грозитесь судом!
Катя © (03.12.2005 11:12)
Прямая ссылка

не все так однозначно про трудовой кодекс, все зависит от того насколько вбелую работает контора, если вся зарплата проходит официально, то да тут можно требовать исполнения трудового законодательства, но если зарплата черная и официально проходит ее ничтожная часть, то оперировать в случае неадекватного отношения руководтства вы будете именно этими копеечками. уволить не имеют права, но например могут сократить саму должность и перевести на нижестоящую и менее оплачиваемую - согласны - хорошо, не согласны - имеют право уволить. в общем хорошо бы конечно все провести по-мирному, еще вопрос в том где вы проживаете, т.е. когда собираетесь в декретный отпуск...
Полосатая Люська © (03.12.2005 14:12)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору