| Форум > Архив "Школа мам" > Июнь 2010 года > вопрос про работу |
вопрос про работу
Ребенку 3 года исполняется в конце июля, через год, получается если мы попадем в сад, то сад будет только с сентября, а на работу вйти я должна буду уже в конце июля по закону. В связи с этим хочу спросить, а могу ли я взять неоплачиваемый отпуск на 2 месяца например или по закону не могу и меня работодатель может на законных основаниях его не дать?Просто сидеть с ребенком кроме меня не кому вообще, няня не вариант, тк моей зп на няню не хватит, буду уходить еще в минус, поэтому вариант только с отпуском за свой счет
пузатик1 © (08.06.2010 22:06)
Прямая ссылка
пузатик1 © (08.06.2010 22:06)
все завист от работодателя. у нас не дают за свой счет....
Н@тк@ © (08.06.2010 22:06) Прямая ссылка
Н@тк@ © (08.06.2010 22:06) Прямая ссылка
такие вопросы решаются только с работодателем, причем заранее
Горгона © (08.06.2010 22:06) Прямая ссылка
Горгона © (08.06.2010 22:06) Прямая ссылка
те по закону он имеет права дать отпуск, а имеет права не дать?
пузатик1 © (08.06.2010 22:06) Прямая ссылка
пузатик1 © (08.06.2010 22:06) Прямая ссылка
конечно - за пределами 3 лет ребенкиных вы - обычный работник с теми же правами и обязанностями что и бездетные или с уже взрослыми детьми
Dezi © (09.06.2010 08:06) Прямая ссылка
Dezi © (09.06.2010 08:06) Прямая ссылка
лучше сейчас в сад рваться
Вам мало будет 2 месяца, ребенок еще адаптироваться должен
я молчу про болячки
Смешинка © (08.06.2010 22:06) Прямая ссылка
Смешинка © (08.06.2010 22:06) Прямая ссылка
сейчас сад нереально, у нас не могут попасть дети, которые в стали на очередь в конце 2007 г, а моя только в 2008 родилась и на очередь мы встали вначале 2009. Так что не факт что к трем попадем
пузатик1 © (08.06.2010 22:06) Прямая ссылка
пузатик1 © (08.06.2010 22:06) Прямая ссылка
ну и что с работаой будете делать? няня все равно нужна
из сада кто ребенка забирать будет? даже если сад до 7 работает, нужно раньше приходить за ребенком
Смешинка © (08.06.2010 22:06) Прямая ссылка
Смешинка © (08.06.2010 22:06) Прямая ссылка
у меня вариант только договор с работодателем на сокращенный день на 1 час и с ваычитом из зп. Няня мне с моей зп не по карману, а просить мужа еще и няню оплачивть это жестоко будет
пузатик1 © (08.06.2010 22:06) Прямая ссылка
пузатик1 © (08.06.2010 22:06) Прямая ссылка
Хм. А почему вы не хотите оплатить няню и выйти на работу, ну год-1,5 будите в минусе, но не думаю, что прям в огромном. Но место сохраните и навыки, опыт не потеряет. К 5 годам они же уже не так часто болеют. Няня останется только на забирать из сада по раньше. Это уже точно не такие большие расходы.
Kukuruka © (09.06.2010 10:06) Прямая ссылка
Kukuruka © (09.06.2010 10:06) Прямая ссылка
еще вопрос. А ради ребенка готовы вы уволиться с работы (если не получается с садом и некому сидеть) или перейти на работу со свободным графиком и с низкой должностью?
пузатик1 © (08.06.2010 22:06) Прямая ссылка
пузатик1 © (08.06.2010 22:06) Прямая ссылка
я так и сделала. Декрет мне был не положен. Уволилась и сижу дома. Мечтаю о свободном графике, но это не реально.
Милочка © (08.06.2010 23:06) Прямая ссылка
Милочка © (08.06.2010 23:06) Прямая ссылка
смотря какая работа, если у нее сплошные плюсы, в .т.ч и для ребенка, то нет.
Homa © (09.06.2010 00:06) Прямая ссылка
Homa © (09.06.2010 00:06) Прямая ссылка
на работу со свободным графиком и черт с ней должностью кто б не согласился
вот только зарплата на таких работах ниже плинтуса
Dezi © (09.06.2010 08:06) Прямая ссылка
Dezi © (09.06.2010 08:06) Прямая ссылка
Да, выхода то нет. Если эсть2-ой варянт это класс. Обычно у людей только 1-й :(.
Kukuruka © (09.06.2010 10:06) Прямая ссылка
Kukuruka © (09.06.2010 10:06) Прямая ссылка
готова работать на 2 работах, чтобы было кому сидеть. от сидения дома денег не прибавится
Bina © (09.06.2010 19:06) Прямая ссылка
Bina © (09.06.2010 19:06) Прямая ссылка
А почему не дадут летом?
Нас в комиссии ,когда путевку весной давали, спрашивали пойдем сейчас или в сентябре
я думаю этот вопрос и с заведующей можно решить, только отдавать уж тогда весной, чтоб адаптацию прошел
хры © (09.06.2010 08:06) Прямая ссылка
хры © (09.06.2010 08:06) Прямая ссылка
взять можете, работодатель может не дать
это чисто договорное дело
увы, госчиновники много говоря о повышении рождаемости, но вот чтоб что-то сделать дабы помочь - сама-сама
Dezi © (09.06.2010 08:06) Прямая ссылка
Dezi © (09.06.2010 08:06) Прямая ссылка
У нас 1,7 выход на работу. А в сады мест нет, к 3 реально ещё попаст. Народ выбираеть или няная и работа, кто в _- уходит, кто в небольшой +, лишь бы место сохранить. Ну а кто и не выходит на работу вовсе. А кто с ребёнком сидетьбудет пока он болеет, а вы на работе. Или работадатель готов на регулярные больничные?
Kukuruka © (09.06.2010 10:06) Прямая ссылка
Kukuruka © (09.06.2010 10:06) Прямая ссылка
