Форум >  Архив "Школа мам" >  Май 2009 года >  Про работу

Про работу

Я с января вышла на работу, но моя начальница сейчас уволилась и нашу приемную (я была её помощником) сейчас расформировывают. Одна девочка уволилась, ещё двух перевели на другую должность. Плюс у нас вообще сокращения по компани были. В HR мне предложили другое место, но потом туда взяли другую, после чего мне предложили ещё одно место, но тут уж я отказалась. Вообще если меня начнут увольнять, я могу снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос: могут ли меня уволить, если у меня ребенок до 3 лет? и как вообще могут развиваться события, если они мне другой должности не найдут или она меня вновь не устроит? они мне сами в отпуск предложат уйти? а если я откажусь, то уволят?
Ultra © (05.05.2009 14:05)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


не могут ни уволить, ни насильно в отпуск отправить
JaneTLL © (05.05.2009 14:05)
Прямая ссылка

+1 ни зарплату сократить, что примечательно
Молодая жена_ © (05.05.2009 15:05)
Прямая ссылка

А мне предлагали должность с понижением зарплаты...
Ultra © (05.05.2009 15:05)
Прямая ссылка

только с твоего согласия
JaneTLL © (05.05.2009 16:05)
Прямая ссылка

так это в теории... а на практике, если "предложили", то не откажешься
Индиана-а © (05.05.2009 16:05)
Прямая ссылка

не имеют права
Смешинка © (05.05.2009 17:05)
Прямая ссылка

не имеют права до 3 лет
Смешинка © (05.05.2009 14:05)
Прямая ссылка

зато потом могут кааааак шандарахнуть
Sova © (05.05.2009 21:05)
Прямая ссылка

Вообще уже почти 2 месяца сижу фактически просто так, в ожидании, прихожу на работу, а работать не на кого. Зарплату получаю :)
Ultra © (05.05.2009 15:05)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору