в раздел Отдых
Читать ~  3 мин.
0 0

31 декабря 2022 — рабочий или выходной день в России

Содержание
  • Будет ли выходной день 31 декабря в 2022 году
  • Сколько будут длиться новогодние праздники при пятидневке
  • В каком графике будут трудиться работники 6-дневки в новогодние праздники 2022-2023 г.
  • Способы увеличить период новогодних праздников

Один из главных вопросов, волнующих граждан РФ: будет ли 31 декабря 2022 года выходным днем в России или следует настраиваться на рабочий график. Для получения подробной информации необходимо обратиться к производственному календарю и ознакомиться с заявлениями правительства. 

Будет ли выходной день 31 декабря в 2022 году

В 2022 году 31 декабря будет выходным днем. Однако рассчитывать на него смогут далеко не все. Этот день выпадает на субботу, а по закону выходной положен только при пятидневке. Люди, трудящиеся в ином режиме, на раннее начало праздников могут не рассчитывать.

​ 

Выходной могут получить граждане, работающие 6 дней в неделю, 2/2, 3/1 и т. д., но только в том случае, если такое решение примет работодатель. 

Интересно! Как отдыхаем на 8 марта 2022 года в России

Сколько будут длиться новогодние праздники при пятидневке

Всего за новогодние праздники у трудящихся 5 дней в неделю будет 9 выходных — 1 в декабре 2022 г. и 8 в январе 2023 г. Они придутся на следующие дни:

  • 31 декабря;
  • 1-8 января. 

С 9 января 2023 года люди начнут снова работать, если они трудоустроены на 5-дневную рабочую неделю. По желанию работодателя количество праздничных дней может быть увеличено. Сокращение новогоднего отпуска не предусмотрено ни на каких условиях. По закону это будет считаться нарушением по отношению к сотруднику. 

В каком графике будут трудиться работники 6-дневки в новогодние праздники 2022-2023 г.

При шестидневке рассчитывать на выходной 31 декабря 2022 года не стоит. Этот день выпадет на субботу, а она рабочая у всех 6-дневников. Выходной будет только у тех людей, кто отрабатывает субботу посменно. В некоторых случаях отгул может быть предоставлен по решению работодателя, если предприятие не занимается производством продуктов или предоставлением услуг, сбой в системе которых может нарушить привычный быт людей (например, компании ЖКХ). 

Интересно! Как отдыхаем в феврале 2022 года в России

В 2022-2023 г. люди, трудящиеся по 6-дневному рабочему графику, будут отдыхать с 1 по 8 января включительно. 

Способы увеличить период новогодних праздников

Есть несколько вариантов продления новогодних праздников. Воспользоваться ими может любой трудоустроенный гражданин РФ. К вариантам увеличения праздничных дней относят:

  • подмену с другим сотрудником — если он никуда не едет на новогодние праздники, можно попросить поменяться сменами;
  • взять несколько дней отпуска за свой счет — для этого потребуется заранее согласовать с руководством желание получить выходной на выбранные даты;
  • получить ежегодно положенный отпуск на новогодние праздники (несмотря на то, что данный вид отпуска положен официально трудоустроенному гражданину по закону, получить его можно только после согласования с работодателем). 

Отгул на новогодние праздники возможен не всегда. В ряде случаев руководство отказывает в отпуске на этот период, поскольку о нем просят многие сотрудники.

На конец декабря получить отпуск практически невозможно. В это время сдаются отчеты, подводятся итоги отработанного года. Более охотно работодатели дают отпуска в январе. 

Итоги

В 2022 году 31 декабря выпадает на субботу. У людей, трудящихся на 5-дневке, это будет официальный выходной. При шестидневке необходимо будет отработать этот день, несмотря на наступающий Новый год. В России 31 декабря не является праздничным днем, поэтому официальный выходной в этот день законодательством не предусмотрен. По желанию сотрудника можно взять отгулы за свой счет или воспользоваться официально положенным отпуском, но предварительно согласовать это с руководством. 

Оцените автора материала. Статью уже оценили 1 чел.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 5.00 из 5.

Работаете ли Вы 31 декабря? 0  

Оставить комментарий
    Читайте также