Стоит ли держаться за такую работу?

Скоро будет три месяца, как я устроилась на новую работу, на должность журналиста-копирайтера. Компания существует 19 лет, занимается консалтингом, руководят ею муж и жена. Когда я пришла, в организации числилось около 15 человек. За это время все уволились, многие с большим скандалом. Осталась я одна и еще два родственника владельцев. Пока я получила только половину зарплаты за первый месяц работы. Зарплата серая. В Интернете о компании пишут, что текучка кадров, истерики начальства и задержки зарплаты там были практически всегда. Качество журналов, которые мы выпустили за эти 2 месяца, оставляют желать лучшего. Бывшие коллеги и друзья советуют мне срочно увольняться, но я до этого не могла найти работу почти 4 месяца и подрастеряла веру в себя. Кроме того, на этой работе я использую английский и могу общаться с серьезными бизнесменами в процессе интервью. У начальницы огромные планы, она хочет делать международный журнал и описывает потрясающие перспективы. Наконец, мне предстоят траты, и я боюсь снова оказаться в финансовой дыре на несколько месяцев, в зависимости от помощи родителей. Но вообще мои лучшие тексты были написаны в жанре репортажа и очерка, а на этой работе они не нужны. Стоит ли держаться за эту работу, или это мои страхи, с которыми нужно бороться?

• Алена

  Арина, не стоит обольщаться на счет перспектив на работе, где платят в серую и при этом умудряются задерживать зарплату на полтора месяца. Что бы ни говорила твоя начальница, но при таком уровне ведения дел ничего толкового из ее наполеоновского плана не выгорит. На мой взгляд, твое пребывание на данном месте не добавляет тебе плюсов в резюме: ты сама пишешь, что и качество выпускаемых журналов оставляет желать лучшего, и твои профессиональные навыки не используются адекватно. Так что же ты напишешь в резюме по поводу этого места работы и чем оправдаешь свое пребывание там? Отсутствием веры в себя? На мой взгляд, лучше уж заниматься фрилансом, нежели быть в штате в такой фирме. 4 месяца в поиске работы, конечно, не прибавляют самоуверенности, но, возможно, нужно менять тактику и пересматривать свое резюме, чтобы стать более привлекательной для работодателей. Но соглашаться на место в конторе, где платят в серую, не дорожат кадрами и задерживают выплаты — это себя не уважать. Уж где-где, но в Москве журналист всегда сможет найти себе хлеб, если задастся целью. Помимо бумажных журналов существуют еще электронные СМИ, где толковые пишущие редакторы всегда нужны. Расширь поле поиска, поправь свое резюме — и в бой. А с данным конкретным рабочим местом я бы рекомендовала побыстрее расставаться. Ибо это не лучшим образом сказывается на твоей карьере. Как минимум стоит начать поиск другого места, как сделали те 10 или 15 человек, что работали на этой фирме, когда ты только пришла. И, конечно, со страхами оказаться невостребованной профессионально надо бороться. Попробуй начать делать материалы, которые тебе интересны, не для кого-то, а для саморазвития. Начни писать статьи на темы, которые тебя лично захватывают, не для начальства, а чтобы саму себя поднять в собственных глазах. Пусть эти статьи будут частью твоего профессионального портфолио. Если ты сама будешь гордиться тем, что умеешь делать, то и потенциальные работодатели в это поверят.

• Сергей

  Арина, лично я считаю, что засиживаться на данном месте — не стоит. Во-первых, потому, что платить тут особо не хотят. Вообще не особо понимаю, как такая организация выживает на протяжении 19 лет, поскольку для нормальной работы предприятия нужен постоянный костяк профессионалов. Во-вторых, потому, что, как ты сама пишешь, на данном месте работы писать нужные тебе тексты не получится. То есть ты явно будешь терять квалификацию. Ну и зачем оно надо, если еще и не платят? Так что уходить — надо. Однако увольняться прямо сейчас – не совсем правильно. Все-таки деньги хоть как-то, но платят. Да и срок работы на одном месте менее полугода всегда очень подозрителен для любого работодателя. Полагаю, тебе стоит начинать подыскивать новую работу в процессе работы нынешней. И на собеседованиях честно говорить, почему ты желаешь сменить место работы. То есть ты имеешь место работы, но хочешь его сменить. Для менеджеров по персоналу это интереснее, чем человек, который уже сидит без работы какое-то время. Ну, по крайней мере, понятнее и приемлемее. Так что увольняться не спеши, но другую работу начинай искать незамедлительно.