Вот и получается, что менеджер занимается управлением и делает это во благо организации, работает на нее и растет сам. Юрист обеспечивает законность, опять же во благо организации, работает на нее и растет сам. Бухгалтер работает на организацию и на себя. При этом возникает вопрос: на какую именно организацию они работают? На ту где выше должность и больше платят. А секретарь? На кого работает секретарь? В том-то и дело, что секретарь работает не на организацию и не на себя, а на Руководителя. Если Он что-то замыслил, пусть даже пакость, - секретарь молчит или уходит. Победа шефа - его …
Я
страстно стремилась стать деловой женщиной. Еще
в школе меня часто спрашивали, кем мне приходился генеральный секретарь-однофамилец.
Жаль, что никем. Очень хотелось стать генеральным секретарем. И вот я секретарь,
но не генеральный. Оказалось, что таких не бывает, а если и бывают, то вырастают
не из секретарш, а я чувствую себя именно секретаршей.
Проблема карьерного роста женщины и роль "секретарской ступени" в нем изучался мною подробно и с интересом. Большая часть девочек, с которыми я училась на курсах секретарей, так и работают секретарями, некоторые стали женами своих боссов и домохозяйками и лишь единицы сделали успешную карьеру, оставив в прошлом недоумевающего начальника: "Я ее холил и лелеял, а она - неблагодарная…".
За годы работы я получила, помимо базового, еще и весьма приличное психологическое образование, прошла менеджерскую подготовку, закончила курсы бухгалтеров. Впору самой обзавестись секретаршей, но что-то не пускает. Это "что-то" было подвергнуто мною специальному исследованию с позиции психологии управления.
Оказалось, что все мои развитые способности, возможности и качества не могут быть использованы для личного роста. У секретаря одна обязанность - чтобы шеф чувствовал себя хорошо. Нельзя преследовать никакие иные интересы, в том числе и свои.
Вот и получается, что менеджер занимается управлением и делает это во благо организации, работает на нее и растет сам. Юрист обеспечивает законность, опять же во благо организации, работает на нее и растет сам. Бухгалтер работает на организацию и на себя. При этом возникает вопрос: на какую именно организацию они работают? На ту где выше должность и больше платят.
А секретарь? На кого работает секретарь? В том-то и дело, что секретарь работает не на организацию и не на себя, а на Руководителя. Если Он что-то замыслил, пусть даже пакость, - секретарь молчит или уходит. Победа шефа - его личная заслуга, а в случае проигрыша виноватым обязательно оказывается и секретарь.
Хорошего секретаря найти трудно. А чем можно удержать? Отпускать учиться, дарить подарки, подкидывать деньжат, посвящать в суровые тайны… Чем не жизнь? Да еще постоянно присутствует иллюзия своей важности и необходимости, что психологически успокаивает, расслабляет и лишает сил двигаться дальше.
Да, все просто. Секретари ничего не создают, кроме своего шефа. У нас нет опыта созидания чего-то. Те из нас, кому удалось вырвать у шефа какие-нибудь связи, давно открыли свои фирмы или дорого поплатились за предательство. Мы не стали деловыми женщинами в прямом смысле. Мы служим Ему и больше ничего не умеем. Тупик. Лестница кончилась.
Почему не ухожу? Но куда? Я привыкла быть при Шефе. Найти другого? Он будет такой же, только хуже. В природе это называется симбиоз. Я маленькая рыбка при большой акуле, питаюсь тем, что застревает у нее в зубах, сама добыть уже ничего не могу. Я стала несамостоятельным человеком, я деятельный, очень устающий, общительный и внешне успешный иждивенец!
Мною открыт простой закон развития: растет тот, кто служит делу, а работающий на развитие другого человека расти и развиваться перестает!
Вывод прост. Все, у кого есть ум, связи, идеи и жизненные силы - не идите в секретарши! Это тупик. Из него нет выхода. Служите какому-нибудь делу, ищите себя и свое место. Секретарская служба для тех, кто ничего не может сам, выхода из нее нет. Эта должность съест ваши лучшие мечты и годы!