Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году: кому положено, куда обращаться, как оформить. Изменения в порядке назначения и начисления компенсации.
Основной целью государства при назначении детских выплат является помощь семьям, имеющим детей, стимулирование рождаемости. Размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 года, а также порядок его назначения и повышения в 2022 году регулируются Федеральным законом No81-ФЗ от 19.05.1995.
Кто вправе претендовать на государственную помощь
Обратиться за компенсацией может любой член семьи, который фактически осуществляет уход: один из родителей, бабушка/дедушка, тетя/дядя и другие родственники, подлежащие обязательному социальному страхованию.
В случае лишения прав или смерти отца/матери (опекуна, усыновителя) право на выплату может перейти к родственнику, не имеющему страховой полис.
Если за ребенком ухаживают двое и более человек, выплата оформляется на одного из них.
Граждане иностранных государств и лица без гражданства вправе рассчитывать на компенсацию, только если они проживают на территории РФ.
Интересно! Нужно ли повторно подавать заявление на выплату с 3 до 7 лет
Размер выплаты
Величина этого вида помощи устанавливается в зависимости от размера заработной платы, факта трудоустройства и стажа.
Для работающих граждан начисления составляют 40% от среднего дохода. Безработные получают фиксированную сумму, начислением пособия в этом случае занимаются органы соцзащиты.
Самостоятельный расчет компенсации
Чтобы установить размер положенной выплаты, необходимо рассчитать доходы за установленный период — 24 месяца, предшествующих дню обращения.
Алгоритм действий:
- Определить общее количество календарных дней за 2 года. Для исчисления дотации в расчет принимаются 2020 и 2021 годы: 366 + 365 = 731.
- Исключить периоды, в течение которых не осуществлялись платежи в страховую компанию. Это могут быть дни, когда претендент отсутствовал на работе в связи с отпуском по БиР, уходу за детьми, болезни.
- Вычислить среднедневной заработок за 24 месяца. Для этого средний доход нужно поделить на число календарных дней. При наличии внешнего совместительства учитывают только зарплату, полученную на одном предприятии.
- Получившуюся сумму умножить на среднее количество дней в месяце — 30,4.
Сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2022 году составляет: максимум — 29 600 руб. 48 копеек, минимум — 7 082 руб. 85 копеек.
Если результат выходит за пределы диапазона, расчет производится на основании ближайшего из установленных значений.
Далее полученная сумма умножается на 0,4. Это и будет 40% от средней зарплаты.
Нюансы исчисления компенсации
При совпадении двух отпусков (по уходу и по БиР) сотрудница вправе выбрать один из видов пособия, которым она желает воспользоваться.
Если заявитель воспитывает двух и более детей указанного возраста, пособие по уходу за вторым и третьим ребенком до полутора лет в 2022 году складывается из нескольких составляющих, но не может быть меньше минимального размера и более 100% от среднемесячного дохода.
Порядок оформления
Законодательство РФ четко устанавливает порядок назначения компенсации. Она начисляется только после того, как претендент доставит в соответствующую инстанцию полный пакет документов. В него входят:
- Заявление с просьбой о предоставлении выплаты. Составляется в письменном виде.
- Паспорт лица, осуществляющего уход. Необходимо предоставить оригинал и копию.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Свидетельство о бракосочетании. Если родители проживают в гражданском браке, предъявляется справка (выдается в органах загса).
- Банковская выписка с указанием реквизитов счета, на который будут поступать денежные средства.
Подать заявление о назначении компенсации можно в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка, но только после завершения отпуска по БиР:
- спустя 70 суток — с момента рождения малыша при стандартных родах;
- спустя 80 суток — в случае возникновения осложнений в процессе родов;
- спустя 110 суток — при одновременном появлении на свет двух и более детей.
Интересно! Налог на землю в 2022 году для юридических лиц и сроки уплаты
Как оформить пособие трудоустроенным гражданам
Работающим родителям необходимо подать письменное прошение в отдел кадров по месту работы.
После издания приказа о предоставлении отпуска необходимо написать заявление на имя руководителя о начислении ежемесячной выплаты. Денежные средства будут перечислены на указанные реквизиты после утверждения заявки. При этом пособие исчисляется с момента появления грудничка на свет.
Как оформить пособие безработным
Неработающие лица могут оформить компенсацию в органах социальной защиты.
В этом случае получателями становятся:
- лица, обучающиеся на дневном отделении;
- безработные, которые не получают соответствующего пособия;
- нетрудоустроенные жены военнослужащих, проходящих службу на контрактной основе;
- уволенные в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по причине ликвидации компании;
- владельцы бизнеса, не осуществляющие взносы в ФСС.
При обращении в отдел социального обеспечения следует представить:
- ксерокопию паспорта претендента на выплату;
- трудовую книжку;
- выписку из домовой книги, подтверждающую факт совместного проживания заявителя с малышом;
- выписку из ЦЗН, подтверждающую отсутствие выплат по безработице;
- ксерокопии документов о рождении всех детей, воспитывающихся в семье;
- банковскую выписку с указанием реквизитов счета, на который будут поступать начисления.
В случае необходимости УСЗН может затребовать дополнительные бумаги.
Сроки
Заявка рассматривается в течение 10 дней от даты получения документации. После этого заявитель получает одобрение либо аргументированный отказ.
Денежные средства поступают на карту получателя, как правило, в день выдачи заработной платы. Если перечислением занимается ФСС, заявитель получит пособие во второй половине месяца.
Изменения в 2022 году
С 2022 года вводится новый порядок назначения и выплаты рассматриваемого вида пособий:
- Оформлением выплаты будет заниматься ФСС (сейчас эту функцию выполняет работодатель).
- Заявление подавать не нужно, поскольку страховая компания перечислит деньги после получения электронного листка нетрудоспособности. До 1 января 2022 года допускается оформление компенсации на основании обычного бумажного бюллетеня.
- Сведения и необходимую для назначения пособия документацию работодатель будет передавать самостоятельно.
Сегодня вышеперечисленные новшества отрабатываются в пилотном режиме. Со следующего года они начнут действовать на всей территории РФ.
Итоги
Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет определяется в зависимости от величины заработка (для работающего населения) либо устанавливается в фиксированном объеме.
С 2022 года вводится новый порядок назначения дотации — через отделение ФСС, без письменного заявления.
Обратиться за назначением компенсации выплаты может любой взрослый член семьи, фактически ухаживающий за малышом.