Каждый день человек, ищущий работу, задается все тем же вопросом: на какую заработную плату мне претендовать? Рассмотрим основные аспекты, на основе которых возможно оценить реальную стоимость вашего кадрового потенциала.
Каждый день человек, ищущий работу, задается вопросом: на какую заработную плату мне претендовать? Стоимость специалиста без опыта и с определенным стажем, как и специалиста с высшим образованием или со школьным аттестатом, может разниться в несколько тысяч, а иногда и в десятки тысяч рублей.
Чаще всего кандидат боится указать желаемую сумму, ведь он хочет найти золотую середину и тем самым не преуменьшить и не преувеличить ожидаемый доход. Зайдя в тупик, многие в графе «заработная плата» указывают «по договоренности», однако здесь, как у монеты, есть два ребра.
123RF/racorn
С одной стороны, для работодателя вы загадка. Будьте готовы получить различные предложения. Однако для компаний желательно заранее знать ваши зарплатные ожидания, ведь даже на собеседовании изначально уточняют информацию у кандидата и лишь затем озвучивают условия работодателя.
Рассмотрим основные аспекты, на основе которых возможно оценить реальную стоимость вашего кадрового потенциала.
Учиться, учиться и еще раз учиться
В процессе своей жизни человек занимается развитием своего потенциала, и образование является неотъемлемой частью этого процесса. С каждым годом бюджетные места на определенные вакансии сокращаются, тем самым увеличивая рейтинг поступления. Поэтому изначально мы сталкиваемся с определенными затратами на свое развитие.
Начнем по порядку. Родители тратят денежные средства на репетиторов, дополнительные курсы и множество учебных пособий и книг.
123RF/Victor Koldunov
При поступлении на бюджет также нужны деньги на дополнительную литературу, питание, проезд и основные вещи. В случае зачисления на коммерческой основе к затратам добавляется стоимость обучения.
Понесенные затраты вам необходимо компенсировать. Поэтому в среднем ваша заработная плата должна позволить вам покрыть все эти расходы за два года.
include_more_right
В дополнение к данной сумме можно прибавить упущенную выгоду, ведь поступив на очное обучение, вы не пошли работать, значит, потеряли определенную сумму денежных средств. Но даже если вы подрабатывали или работали по сменному графику, необходимо посчитать сумму упущенных возможностей при полном рабочем дне.
В свою очередь для различных должностей дополнительным плюсом для кандидата может стать прохождение различных курсов либо получение дополнительного образования, наличие которого увеличивает стоимость кандидата на рынке.
Что же делать с опытом
Опыт работы для многих компаний — это чуть ли не основное требование к кандидату, ведь если сотрудник не обладает необходимым дипломом, но проработал на предлагаемой должности больше двух лет, это огромный плюс.
123RF/Ana Blazic Pavlovic
Выпускники должны быть готовы, что первый год цена на их услуги будет скорее ниже среднерыночной, но это необходимо для получения желаемого практического опыта.
Однако и здесь есть исключения. Если во время обучения вы освоили дополнительный язык, а в компании, в которую вы планируете трудоустраиваться, знание данного языка стратегически важно, то вы можете рассчитывать на более высокую заинтересованность в вас.
Минимальный опыт работы с помощью дополнительных элементов и навыков позволяет повысить вашу значимость и заработную плату.
Все зависит от сферы
Безусловно, не все должности одинаково оплачиваются, поэтому при установлении ваших зарплатных пожеланий необходимо оценить ситуацию на рынке.
Средняя заработная плата должна быть по конкретному региону, а не стране в целом.
Известные сайты поиска работы постоянно проводят исследования, поэтому найти данную информацию не составит особых проблем.
Как бы мы не старались считать, что работа должна приносить удовольствие, мы все понимаем, что кушать хочется всегда, поэтому при установлении ваших требований опишите ваш бюджет. Тем самым вы получите минимальную сумму денежных средств, которая позволит вам удовлетворять свои потребности.
При определении заработной платы также необходимо определить для себя процент, на который вы готовы ее подвинуть. Ведь зачастую установление заработной платы — это взаимообратный процесс: организация может пойти на ваши требования либо уже вы снизите свои ожидания.
В любом случае, жизнь непредсказуема, и новичок может получить работу мечты с заработной платой в два раза выше, чем специалист со стажем. Ведь в каждой компании свои требования и свое видение работы. Поэтому дерзайте и поднимайтесь по карьерной лестнице, одновременно увеличивая свою стоимость на рынке труда.