Про него вполне можно сказать: "Редкий вид, хватай, а то убежит!", потому что на самом деле молодость начальника заключается не в паспортном возрасте, а в его отношении к жизни и к подчиненным. Но все же чаще молодые начальники относятся к группе лиц, чей паспортный возраст не перевалил за тридцать пять...

Довольно часто психологи досадуют на то, что в России детей принято учить, а не воспитывать. Если семья хоть как-то заинтересованна в образовании своих отпрысков, то это - престижные школы, олимпиады, вузы с мировым именем, на поступление в которые требуется много сил, а порой и денег. За плохие оценки наказывают, за хорошие - хвалят. Золотой аттестат за девять классов, медаль за одиннадцать, красный диплом или диплом с отличием…

Сначала нужно сказать, что компании бывают разные, а, следовательно, стили руководства коллективом разные, и надеяться на постоянную честность как минимум глупо. Скорее, стоит постоянно ждать подлянки. Слишком много платят и слишком мало сотрудников в офисе - будешь работать за пятерых. Если ты к этому готова, и, может быть, даже хочешь - остается лишь позавидовать.

Постарайся перечислить все, что от тебя может потребоваться - образование, внешность, знание языков, важнейшие психологические качества (умение общаться с людьми или усидчивость, мобильность или стрессоустойчивость), предпочтительный пол, график, умение водить машину, писать аналитические обзоры, работать на компьютере, набирать текст с самолетной скоростью плюс построить глазки мужскому персоналу. Создав список необходимого, отметь те пункты, которые ты можешь с легкостью предложить. Но это только одна из составляющих - есть бесценная характеристика, которую далеко не всегда могут …

Задумайся, хотела бы ты всю жизнь работать мастером на заводе, зная, что зарплата будет постоянной, люди вокруг тебя не поменяются никогда и вся жизнь будет состоять из станков, которые ты приводишь в порядок? Определенная стабильность здесь, конечно, присутствует, но хочешь ли ты такой стабильности? Каждое утро есть неизменный творог, на обед - макароны по-флотски, а на ужин - стакан кефира с галетой. Если тебя устраивает такая жизнь, посмотри на себя в зеркало повнимательней - а не покрылась ли ты плесенью? Может быть, ты мечтаешь получать зарплату в два раза больше, ходить по дорогим …

В-четвертых, никто и никогда не скажет тебе правды о том, какое образование дает ВУЗ в приемной комиссии. Как и о качестве тренинга. Нужно спросить обучающихся там людей, посмотреть статистику. Если преподаватели одеты плохо, а студентки и студенты хорошо - это положительный знак. Значит, либо здесь учатся дети богатых родителей (можно обзавестись правильными знакомыми, а связи - это всегда связи, как ни прискорбно замечать), либо студенты неплохо зарабатывают, а значит, смогут подсказать, куда, как и когда можно устроиться. И это очень важная информация. В-пятых, оформление места, где …

- Что я делаю не так? Ну что? Я же симпатичная, умная, деньги зарабатываю… Что ему еще нужно? - все чаще слышу я от своих подруг. Что на это ответить? Самый простой и болезненный вариант - ему нужно не "еще", а нечто совершенно другое. Мужчине трудно, практически невыносимо думать о том, что его девушка добилась большего успеха, чем он. Да, к счастью, мы пережили философию Таджикистана пятидесятых годов двадцатого века, когда калым за невесту был тем меньше, чем больше у нее образование. И, скорее всего, он будет горд, если его девушка закончила университет, работает на престижной …

Я не буду сейчас углубляться в философию на тему того, насколько хороши или плохи эти тренинги, сколько корпоративных денег на это тратится - это отдельная тема для беседы. Гораздо более остро стоит проблема - что делать, если начальник активно пытается применить свои зачастую поверхностные знания на самой уязвимой категории людей - своих подчиненных. Разумеется, замечательно, если тебе повезло, и твой начальник (начальница) получили серьезные академические знания в области психологии в каком-либо серьезном ВУЗе, и они стали дополнительным бонусом к его (ее) умению разбираться в людях, …