-
Алена
Виола, если у тебя такая работа, на которой хочется лишь отработать положенную смену и свалить, а начальство судит о ценности работников исключительно по доносам их коллег, то, прости, зачем вообще нужна такая работа? Тебе 26 лет, ты не студентка, которой нужно просто где-то перекантоваться до окончания обучения. В твоем возрасте нужно более критично относиться к выбору места работы, чтобы было не только желание хорошо работать, но и перспектива карьерного роста имелась. Как правило, на таких местах работы начальство предпочитает составлять мнение о своих работниках самостоятельно, а у работников есть вполне конкретные должностные обязанности, грамотное и своевременное исполнение которых является главным критерием оценки компетентности и ценности человека на рабочем месте. Где ты работаешь, я не знаю, но если у тебя нет возможности проявить себя без того, чтобы бегать к работодателю и капать на других, меняй работу, ничего хорошего тут тебя не ждет.
Что касается твоей коллеги, она может быть просто таким вот гнилым человеком, а может, она надеется таким образом повысить свой рейтинг в глазах начальников и, чем черт не шутит, выбить себе повышение зарплаты или премию. Может, она совершенно искренне считает, что ты – плохой работник, и думает о тебе ровно то же самое, что и ты о ней. Может, ты в своем глазу бревна не видишь, и все ее недостатки в том же объеме присущи и тебе? По большому счету, нет никакой разницы, что ею движет. Повторюсь: такая работа – это болото, и я бы считала данную ситуацию верным знаком того, что ее надо менять, а не выяснять отношения с нерадивой коллегой и недалеким начальством.
-
Сергей
Виола, я не совсем понимаю, в чем вопрос и какой совет ты хочешь получить. Если тебя интересует, почему твоя коллега пытается выделиться любыми доступными способами, а ты этого не умеешь, то спешу сообщить, что на сегодняшний день в мире живет более 7 миллиардов людей. Из них большинство живет скученно в городах. И, естественно, каждый борется за свое благополучие. А поскольку все люди разные, и у каждого свое представление о правильном или неправильном, постольку каждый ведет борьбу в силу собственных представлений. И среди нас, безусловно, существуют персонажи, для которых нормальным является наушничать, интриговать, обманывать, подсиживать. Точно так же, как существуют люди, совершенно не приспособленные ко всему вышеописанному. Есть перфекционисты, у которых все, включая положение карандашей на столе, должно быть идеально правильно, есть те, для кого порядок – это нечто непонятное и недостижимое. Есть трудоголики, живущие работой и только в ней обретающие смысл собственного существования, и есть полная им противоположность. Кто прав, кто нет, что хорошо, что плохо – это вопросы философские. Их можно обсуждать, возмущаться или восхищаться, но все останется по-прежнему, поскольку, еще раз повторюсь, нас много, все мы разные, и единственный стандарт поведения – это УК. А в законе ничего не сказано на тему того, что нельзя расхваливать себя и в то же время принижать значение окружающих. Да, есть статья про клевету. Но это весьма условная материя, а потому недоказуемая. Так что, если переходить к советам, вариантов действий много. Можно начать вести себя так же, как сотрудница. То есть начать ходить к начальству, заострять внимание на себе любимой и на недостатках остальных. Можно относиться к происходящему философски и просто не замечать происходящее. Если это никак не удается сделать, то можно просто сменить работу. Особенно если ты на самом деле не особо хочешь работать, ибо человек, который стремится «просто отработать и уйти», не может быть хорошим работником. Уж извини. Возможно, тебе просто не подходит данная организация.