Плюнуть на свое образование и планы?

Глупости все это. Стаж работы на одном месте имел значение лет 20 назад, во времена молодости твоих родителей. Сейчас текучесть кадров никого не удивляет. Люди постоянно мигрируют, и не потому, что они плохие работники, а потому, что сейчас мало компаний, которые реально могут предоставить работникам комфортные условия для труда. «Серые» зарплаты, нарушения трудового кодекса, неоплачиваемые больничные, отсутствие премий, урезание обеденного перерыва, необоснованное снижение зарплаты — сплошь и рядом. Особенно сейчас. Вот, к примеру, ты в курсе, что при наличии официального больничного работника не могут уволить с работы, даже если он провел на больничном год? Пока не выпишут — увольнять нельзя. На место болеющего работника могут взять кого-то по договору на временную работу, и как только работник возвращается, ему обязаны предоставить прежнее место работы и прежнюю зарплату. В ином случае компания должна будет оплатить сотруднику выходное пособие за пару месяцев. Но уволить человека прямо с больничного — никогда. Но сейчас уже об этом поздно, конечно, говорить, если ты подписала заявление "по собственному желанию". Однако, устраиваясь на работу, следует изучить свои права как работника более подробно. А сейчас не надо вешать нос, надо написать хорошее резюме и начать поиск нового места с учетом своих амбиций и с заделом на будущее. И не хвататься за первую попавшуюся работу, а думать о перспективах на этом рабочем месте. В 23 года как раз самое время начать карьеру, а не ставить на ней крест. И мужа советую пнуть. Вместо того чтобы бежать на вакантное место кассира, чтобы кормить себя и его, напомни ему, что добывать мясо вообще-то полагается мужчине, а женщина должна его только вкусно приготовить на домашнем очаге.