Надоела лень подруги-коллеги!

Юлиана, давай поговорим о твоих проблемах? С подругой твоей все в полном порядке. Она делает то, за что платят деньги, и не делает того, за что их не платят, в отличие от тебя. Полагаю, особого карьерного роста в вашей компании для контент-менеджеров не предусмотрено, поэтому твоя подруга не стремится выслужиться перед начальством за «спасибо». А вот ты почему-то очень хочешь быть в глазах руководства «хорошей девочкой». Возможно, ноги этой проблемы растут из детства: у тебя есть сильная потребность в одобрении, которое можно получить, угождая старшим. Именно этим ты и занимаешься. Это тебя подсознательно раздражает, но агрессия трансформируется и выходит из тебя в виде недовольства подругой, которая совершенно не виновата в твоей проблеме. В принципе ты сама это понимаешь и завидуешь тому, что она не бросается выполнять дополнительную работу, как ты. А ты не в состоянии сделать вид, что и без того занята, и в итоге горбатишься ущерб своему свободному времени и возможностям писать те же статьи ради гонораров, а не выполнять механические задания начальства. Думаю, ты сама понимаешь, что «что-то не так» не в подруге, а в тебе. Она, возможно, получит опыт в вашей фирме и уйдет в другое, более интересное и перспективное место, а ты останешься, где и была, потому что служение начальству у тебя в крови. Но перспектив у тебя здесь нет точно так же, как и у подруги. Точнее, у тебя их еще меньше, ведь тех, кто так рьяно служит, кто готов столько делать на благо босса и дела, не продвигают по лестнице хотя бы потому, что начальству удобно иметь такого расторопного и умненького исполнителя под своим начальством. К слову, я тоже через такое прошла, будучи сценаристом и копирайтером у одного очень известного медийного персонажа и по совместительству босса. Так что я примерно представляю себе твою ситуацию. И говорю тебе: решай свою проблему безотказности и излишней расторопности. Не надо делать того, за что не платят, больше одного раза. Один раз тебе еще скажут за это «спасибо», на второй – кивнут, а на третий и последующие разы даже забудут, что это ранее не входило в круг твоих обязанностей, и будут удивлены, если ты заикнешься, что не хотела бы этого делать. А ведь если чего-то не было в твоих должностных инструкциях и не оговаривалось трудовым договором, то ты не обязана это делать, по крайней мере, не обязана делать этого бесплатно. На твоем месте я бы пошла к начальству и тактично намекнула, что из-за их заданий ты лишена свободного времени, которое в иной ситуации могла бы потратить на написание статей за гонорары. Когда на фирме у работника появляется больше работы, он вправе обсуждать новые условия оплаты оной.