Как получить заслуженное повышение?

Натали, прости, но если компания нанимает человека на место секретаря, уборщицы, кофе-леди или курьера, то имеется в виду, что компании нужен работник именно для выполнения этих функций. Потому что компания – это в некотором роде муравейник, в котором каждый должен заниматься своим делом, и труд каждого вносит вклад в общее дело. Твоей компании нужен секретарь, поэтому тебя взяли на эту должность. Тебе ведь не говорили, что им нужен работник с возможностью быстрого карьерного роста, поэтому они берут тебя на 3 месяца секретарем, а как получишь диплом, тебя перебросят на более ответственную работу? Положа руку на сердце, что конкретно в тебе изменилось за эти 3 месяца с точки зрения твоих работодателей? Ты совершила качественный скачок в профессиональном развитии за 90 дней написания и защиты диплома? Сомнительно. Все-таки за 3 месяца до окончания вуза уже видно, что из себя представляет человек и представляет ли вообще. Сейчас многие студенты стараются получить профильный опыт работы еще во время учебы, причем чем раньше, тем лучше. А ты сидела и ждала корочки. А теперь сидишь и ждешь «заслуженного» повышения. Но чем оно «заслужено»? Тем, что теперь в резюме появилась галочка о высшем образовании? Но с должности секретаря редко «повышают» до уровня специалиста, ведь начальству нужен секретарь, а не кто-то еще. Если в компании нужен спец – нанимают сразу именно его. Сейчас мало кто «растит» кадры, тем более с такой, не требующей особой квалификации, должности, как секретарь. И я бы не стала рассчитывать на то, что твое начальство вдруг решит, что девушке с высшим образованием негоже работать секретарем. Ведь это автоматически означает, что им снова придется искать кого-то на это место. Так что хочешь работать по профилю – начинай тихонечко искать новую работу. Тихонечко – потому что время сейчас такое, что лучше небольшая зарплата, чем вообще никакой. В кризис резкие движения молодым специалистам без опыта работы лучше не делать. Ибо на одного молодого неопытного найдется сейчас десять опытных, причем за те же деньги.