-
Алена
Натали, прости, но если компания нанимает человека на место секретаря, уборщицы, кофе-леди или курьера, то имеется в виду, что компании нужен работник именно для выполнения этих функций. Потому что компания – это в некотором роде муравейник, в котором каждый должен заниматься своим делом, и труд каждого вносит вклад в общее дело. Твоей компании нужен секретарь, поэтому тебя взяли на эту должность. Тебе ведь не говорили, что им нужен работник с возможностью быстрого карьерного роста, поэтому они берут тебя на 3 месяца секретарем, а как получишь диплом, тебя перебросят на более ответственную работу? Положа руку на сердце, что конкретно в тебе изменилось за эти 3 месяца с точки зрения твоих работодателей? Ты совершила качественный скачок в профессиональном развитии за 90 дней написания и защиты диплома? Сомнительно. Все-таки за 3 месяца до окончания вуза уже видно, что из себя представляет человек и представляет ли вообще. Сейчас многие студенты стараются получить профильный опыт работы еще во время учебы, причем чем раньше, тем лучше. А ты сидела и ждала корочки. А теперь сидишь и ждешь «заслуженного» повышения. Но чем оно «заслужено»? Тем, что теперь в резюме появилась галочка о высшем образовании? Но с должности секретаря редко «повышают» до уровня специалиста, ведь начальству нужен секретарь, а не кто-то еще. Если в компании нужен спец – нанимают сразу именно его. Сейчас мало кто «растит» кадры, тем более с такой, не требующей особой квалификации, должности, как секретарь. И я бы не стала рассчитывать на то, что твое начальство вдруг решит, что девушке с высшим образованием негоже работать секретарем. Ведь это автоматически означает, что им снова придется искать кого-то на это место. Так что хочешь работать по профилю – начинай тихонечко искать новую работу. Тихонечко – потому что время сейчас такое, что лучше небольшая зарплата, чем вообще никакой. В кризис резкие движения молодым специалистам без опыта работы лучше не делать. Ибо на одного молодого неопытного найдется сейчас десять опытных, причем за те же деньги.
-
Сергей
Натали, в наше время человек, получивший высшее образование, работает ровно на том месте, на которое его взяли. Не более того. Поэтому про то, что тебе кто-то что-то должен, советую забыть сразу и насовсем. Нет, тот факт, что ты получила диплом – это здорово. Однако это совершенно не повод вдруг переводить тебя на другую должность или повышать зарплату. Да и с чего вдруг? Компания нанимала секретаря с определенными должностными обязанностями за озвученный оклад, не более того. Никакой другой непонятный специалист ей не нужен. И если ты сейчас начнешь «качать права», то тебя проще уволить и нанять кого-нибудь другого. Поэтому если ты считаешь, что денег платят мало, а пашешь ты как лошадь, да еще и не по профессии, то просто ищи другую работу. Тем более что отношения в нынешнем коллективе, как я понимаю, не самые хорошие. Только мой тебе совет – прежде чем писать заявление на увольнение, постарайся подыскать себе место в другой компании. В нынешней общемировой обстановке молодому специалисту без опыта работы найти работу может оказаться проблематично. Но и годами сидеть на должности секретаря, боясь хоть что-то поменять в жизни, тоже нельзя. Так что я считаю, что тебе нужно подыскивать себе работу по профилю и уходить. А про «заслуженное» повышение забудь и не смеши окружающих. Секретарей не повышают просто потому, что они получили диплом и стали «специалистом».