Производственный календарь 2021 с праздниками и выходными

Производственный календарь – специальный документ, составленный на основании обычного календаря на 2021 год и утвержденный Постановлением Правительства России. Он составлен с праздниками и выходными на основании ТК РФ, рабочими днями и часами.

Что это такое и кем составляется

Каждый год на основании обычного, с месяцами и числами, составляется производственный календарь с рабочими днями, праздниками и выходными. В Российской Федерации его разрабатывают и утверждают три заинтересованные стороны: Министерство труда и соцзащиты, профсоюзы и Ассоциация работодателей России.

Уже утвержденный премьер-министром России и опубликованный производственный календарь на 2021 год сформирован с учетом трудового законодательства, Конституции РФ, постановления Кабинета Министров о переносе выходных и Приказа Минздравсоцразвития № 588 «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени…» и служит различным целям.

Кабинет министров подписывает вариант, согласованный со всеми сторонами-участниками трудового процесса и соответствующий всем требованиям регламентирующих документов. Законным статусом обладает только утвержденный Кабмином производственный календарь:

с нормами рабочего времени на каждый месяц текущего года и на 2021 в целом, установленными на основании трудового законодательства страны;
с праздниками и выходными, переносами, которые должны компенсировать гражданам законное нерабочее время, если федеральный праздник совпадает с обычным выходным;
обсужденный и согласованный со всеми сторонами;
подписанный премьер-министром и опубликованный на официальном сайте правовых документов.

Несмотря на отсутствие термина в официальном законодательстве и наличие других определений (табель рабочего времени, рабочий, трудовой календарь), именно он необходим для полноценного осуществления трудового процесса, востребован представителям разных профессий и рядовыми гражданами.

Для чего используется этот документ

Производственный календарь составлен в соответствии с гарантированным Конституцией правом на отдых и законодательством, определяющим даты федерального значения. После оптимизации производственного цикла и предоставления гражданам праздников и выходных, этот календарь может использоваться в работе:

работниками бухгалтерии предприятия для начисления зарплаты сотрудникам;
сотрудниками отдела кадров, чтобы определить время положенного по закону отпуска;
работодателями и начальниками для составления рабочих графиков на предприятиях любой формы собственности;
простыми гражданами, которые хотят знать график выходных или проверить правильность начисления зарплаты.

Утвержденный календарь содержит сведения, облегчающие подсчеты и планирование рабочего времени и дней, отведенных для отдыха. Они сгруппированы по кварталам, помесячно, со всеми праздниками и выходными, укороченными рабочими днями из-за законодательно установленных дат федерального значения.

В некоторых регионах могут быть установлены свои особые даты, в которые полагается отдых (день субъекта Федерации или религиозный праздник). В этом случае имеет смысл использовать в повседневной работе скорректированный региональными властями вариант.

Интересно! Приметы на Новый 2021 год Быка, чтобы выйти замуж за любимого

Таблица норм рабочего времени на 2021 год выглядит следующим образом:

Категория	При пятидневке, 40-часовая рабочая неделя	При пятидневке, 36-часовая рабочая неделя
Всего календарных дней	365	365
рабочих дней за год	249	249
праздничных и выходных дней за год	116	116
рабочих часов за I квартал	431	387,8
рабочих часов за II квартал	494	444,4
рабочих часов за III квартал	528	475,2
рабочих часов за IV квартал	518	466
рабочих часов за год	1987	1180,6

Производственный календарь в России стандартно рассчитывается по 40-часовой рабочей неделе, которая предполагает, что человек работает по 8 часов в неделю. Цифра, приведенная в таблице, получена путем умножения 8 часов на количество рабочих дней. Затем отнимают 6 часов, на которые укорачивают рабочие дни перед федеральным праздником.

Выходные и праздники в стране

В России есть государственные праздники, которые, согласно действующему законодательству, приняты выходными днями. На самом деле, их намного больше. Только профессиональных праздников, отмечаемых по всей стране, несколько десятков. Но они не закреплены в Трудовом кодексе или отмечаются по традиции в воскресенье. Это такие праздники, как День медика и День ВМФ.

В таблице представлены все государственные даты с сокращенными перед ними днями и изменения в количестве рабочих часов, которые отмечены в календарном месяце:

Праздник	Сколько выходных	Сокращенный рабочий день перед датой	Есть ли переносы	Количество рабочих часов в месяце
Новогодние каникулы, с 1 по 10 января	10 – Новый год, Рождество Христово и другие	- 31 декабря относится к 2020	Пока нет данных	120 – при 40 в неделю 108 – при 36 ч
23 февраля – День защитника Отечества,	1, вторник	22 февраля	Нет. Сtредина недели	151– при 40 в неделю 135,8 – при 36 ч
8 Марта, Международный женский день	1, понедельник	- 7 марта воскресенье	Нет Начало рабочей недели	183 – при 40 в неделю 164,6 – при 36 ч
1 Мая – День весны и труда	3, с субботы по понедельник включительно	1 мая, суббота переносится на 3, понедельник	Пятница, 30 апреля	152 – при 40 в неделю 136,8 – при 36 ч
9 Мая – День Великой Победы	Воскресенье и понедельник	9 Мая, воскресенье, переносится на 10 мая, понедельник	-	152 – при 40 в неделю 136,8 – при 36 ч
12 июня, День России	С субботы по понедельник	Суббота переносится на понедельник, 14	Пятница, 11 июня	167 – при 40 в неделю 150,2 – при 36 ч
4 ноября, День народного единства	1, четверг	-	Среда, 3 ноября	167 – при 40 в неделю 150,2 – при 36 ч
Новый год	-	-	Пятница, 31 декабря

Изменения в порядке празднования государственных дат происходят только после того, как выходит соответствующее постановление правительства о его учреждении и еще одно о внесении изменений в действующее законодательство Российской Федерации.

Так в свое время было с новогодними выходными, благодаря чему у трудящихся есть возможность дополнительно отдохнуть на эти праздники. А 31 декабря может быть выходным днем, только если это суббота или воскресенье, или если Кабмин утвердил перенос на этот день другого праздника. У него нет законодательно закрепленного праздничного статуса.

Календарь утвержден на основании ст. 112 Трудового Кодекса России, озаглавлен «Нерабочие и праздничные дни». Укороченный рабочий день перед праздником устанавливается на основании ч. 1 ст. 95 ТК РФ.

Статья 113 Трудового кодекса запрещает работу в праздничные и выходные, если она производится не вахтенным методом или по отдельно составленному графику, в котором предусмотрены дни для отдыха. Если человек работает по производственной необходимости, ему начисляется оплата в двойном размере.

Порядок использования опубликованного документа

Нормы рабочих часов, обозначенные в производственном календаре на 2021 год, бухгалтерия использует для начисления заработной платы и определения отработанных сверхурочных часов. Если человек не доработал положенное в месяце количество часов, ему могут начислять менее положенного по трудовому соглашению оклада и даже меньше МРОТ.

Минимальный оклад выплачивается при условии, что отработано положенное количество часов в месяце. Сверхурочные часы оплачиваются работнику по полуторной и двойной ставке, но не могут превышать 120 часов в год. Такое положение установлено трудовым законодательством.

Все фактические данные, которые приводятся в производственном календаре в части количества дней в году и расположения их по дням недели, берутся из обычного календаря. Нормы рабочего времени, праздничные, выходные и предпраздничные дни определяются на основании федерального и регионального законодательства, Трудового кодекса и постановления Кабмина.

Праздник	Сколько выходных	Сокращенный рабочий день перед датой	Есть ли переносы	Количество рабочих часов в месяце
Новогодние каникулы (с 1 по 10 января)	10 – Новый год, Рождество Христово и другие	31 декабря относится к 2020	Пока нет данных	120 – при 40 в неделю 108 – при 36 ч
23 февраля – День защитника Отечества	1, вторник	22 февраля	Нет. Средина недели	151– при 40 в неделю 135,8 – при 36 ч
8 Марта, Международный женский день	1, понедельник	7 марта, воскресенье	Нет Начало рабочей недели	183 – при 40 в неделю 164,6 – при 36 ч
1 Мая – День весны и труда	3, с субботы по понедельник включительно	1 мая, суббота переносится на 3, понедельник	Пятница, 30 апреля	152 – при 40 в неделю 136,8 – при 36 ч
9 Мая – День Великой Победы	воскресенье и понедельник	9 Мая, воскресенье, переносится на 10 мая, понедельник	-	152 – при 40 в неделю 136,8 – при 36 ч
12 июня, День России	С субботы по понедельник	Суббота переносится на понедельник, 14	Пятница, 11 июня	167 – при 40 в неделю 150,2 – при 36 ч
4 ноября, День народного единства	1, четверг	-	Среда, 3 ноября	167 – при 40 в неделю 150,2 – при 36 ч
Новый год	-	-	Пятница, 31 декабря

Трудовой календарь с праздниками и выходными, утвержденный на законодательном уровне, – основополагающий документ и для составления рабочего графика. Все время, которое переработано сверх положенного в конкретном месяце, должно оплачиваться по повышенному тарифу.

Подведем итог

В табеле рабочего времени, или в производственном календаре, указано количество рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодию и году.
В нем перечисляются выходные, переносы и укороченные предпраздничные дни.
Бухгалтеры по нему насчитывают зарплату трудящимся.
Руководители предприятий составляют графики с учетом норм рабочего времени.