Минимальная зарплата в Московской области в 2021 году

Какая минимальная зарплата будет в Московской области в 2021 году. Последние новости о повышении оплаты труда.

В Государственной Думе обсуждается вопрос о повышении минимального размера оплаты труда по регионам, в том числе и в Московской области, в 2021 году. О том, какая зарплата может быть в Подмосковье, узнайте далее.

Планы на 2021 год

В Государственной Думе рассматривается законопроект №859941-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты в связи с принятием Федерального закона «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации»».

Согласно документу, в 2021 году:

  1. Должен быть установлен новый параметр минимального размера оплаты труда по всей России, в том числе и в Московской области. МРОТ планируется установить с 01.01.2021 г. в сумме 31 087 рублей.
  2. Помимо этого, в одобренном документе будут отражены расчеты потребительской корзины. Это минимальный продуктовый набор, непродовольственные услуги и товары. От потребительской корзины зависит размер МРОТ.
  3. Согласно законопроекту, стоимостная оценка корзины увеличится минимум в 3 раза. В ее составе появятся новые позиции: как товары, так и услуги, соответствующие актуальным предпочтениям граждан.

Еще в 2019 году Максим Топилин, будучи главой Министерства труда РФ, выступал с заявлением о пересмотре потребительской корзины в сторону увеличения. Экс-министр, а ныне Председатель правления Пенсионного фонда Российской Федерации заявил, что размер МРОТ также будет увеличен.

Вместе с этим, произойдет пересмотр стандартов минимальной заработной платы по всей России, включая Московскую область. Топилин уверил, что будут проанализированы изменения соотношений по заработным платам работников бюджетной отрасли, и пообещал, что к концу 2020 года вопрос с потребительской корзиной будет решен.

Минимальная зарплата в Московской области в 2020 году

В Подмосковье действуют следующие показатели минимальной заработной платы:

  • 12 тысяч 130 рублей получают граждане, работающие на предприятиях, финансируемых из федерального бюджета. Параметр установлен с 1 января 2020 года в соответствии с Федеральным законом №82-ФЗ от 19 июня 2000 года (ред. от 27.12.2019);
  • 15 тысяч рублей – для сотрудников работодателей-юридических лиц (организаций) и работодателей-физических лиц, оформивших трудовой договор с работниками и осуществляющих деятельность на территории Подмосковья. Исключение – организации, получающие финансирование из государственного бюджета.

Параметр в размере 15 000 рублей установлен на основе соглашения о минимальной зарплате в Московской области. В нем приняли участие:

  1. Правительство региона.
  2. Союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов».
  3. Объединения работодателей Подмосковья.

Документ № 243 был подписан 31 октября 2019 года в городе Красногорск. Согласно Федеральному закону от 27 декабря 2019 года № 436-ФЗ, в 2020 году увеличился МРОТ.

Интересно! Выход на пенсию в 2021 году и последние новости

В документ внесены коррективы: с 2021 года городские и региональные власти смогут формировать МРОТ выше параметра прожиточного минимума за II квартал. Изменился текст во втором абзаце первой статьи закона.

В документе отражается связь МРОТ и «минимума». До изменений — минимальный размер оплаты труда принято было устанавливать в соответствии с параметром прожиточного минимума. Фраза «в размере» изменена на слова «не ниже».

Минимальная зарплата в 2021 году будет устанавливаться правительством. Этот параметр в Московской области используют для начисления заработной платы и социальных пособий.

Подведем итог

 

  1. В Государственной Думе подготовлен законопроект, согласно которому, в 2021 году изменится стоимость потребительской корзины и размер МРОТ.
  2. Предполагается, что параметр минимального размера оплаты труда будет равен чуть более 31 тысячи рублей. Кроме этого, в потребительскую корзину добавят новые товары и услуги, соответствующие запросам россиян.
  3. Правительство утверждает минимальный размер оплаты труда. Этот показатель необходим для расчета заработной платы и различных социальных пособий. 
  4. Минимальная зарплата должна быть не менее прожиточного минимума, действующего в регионе.