Кто оплачивает больничный лист в 2022 году

Еще в январе 2021 года правительство приняло решение о том, кто оплачивает больничный лист — работодатель или ФСС. В 2022 году заработает новый общенациональный порядок выплат по листкам нетрудоспособности.

Какие организации оплачивают лист нетрудоспособности в 2022 году

По правилам, действующим с 1 января 2021 года, становится понятно, кто оплачивает больничный лист в 2022 по болезни взрослому. Работник получает напрямую выплаты по листу нетрудоспособности из двух источников. За первые 3 дня деньги поступают от работодателя.

Последующие дни болезни оплачиваются из средств Фонда социального страхования. Кроме того, родители должны понимать, кто оплачивает больничный лист в 2022 по уходу за ребенком.

Прямые выплаты из ФСС поступают:

в качестве пособий по беременности и родам;
женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности;
при рождении ребенка;
как ежемесячная выплата по уходу за младенцем;
если произошел несчастный случай на производстве;
при выявлении профзаболевания;
в качестве санаторно-курортного лечения пострадавшим на производстве.

С начала 2022 года листы по временной нетрудоспособности в бумажном варианте оформляться не будут.

Новые правила оформления

По данным на 2021 год, в России 40% медицинских учреждений выписывают листок нетрудоспособности в электронном виде. Лишь 15% работодателей работают в рамках единой информационной системы сбора данных, чтобы оформить больничный в цифровом формате.

Возможно, с приходом 2022 года система будет меняться, ведь по решению правительства все листы временной нетрудоспособности станут заводиться только в электронном виде.

В 2022 году только две категории граждан будут получать больничный лист в бумажном виде на руки. Это коснется людей, в отношении которых организуются меры госзащиты, и тех, чьи интересы представляют государственную тайну. Список медучреждений, которые будут выдать бумажные экземпляры, утвердят специальным указом.

Все остальные категории россиян не смогут не только взглянуть на информацию о днях болезни, проверить диагноз, прочесть фамилию главврача – даже подержать в руках больничный лист станет невозможно. Вместо привычной голубой бумажки у переболевшего гражданина на руках будет талон с номером листа нетрудоспособности в электронном виде.

Интересно! Продление инвалидности в 2022 году - последние новости в России

Исключений для обществ с ограниченной ответственностью и индивидуальных предпринимателей не будет.

Конечно, проверять любую информацию, записанную врачами в листок временной нетрудоспособности, сможет каждый. Но только в цифровом варианте.

Плюсы и минусы нового оформления больничных:

Преимущества

Недостатки

Электронные листы будут оформляться автоматически.

Уменьшится объем бумажной работы для бухгалтерии.

Выплаты будут напрямую идти работникам, независимо от дня зарплаты.

Руководители предприятий смогут не искать средства на выплату больничных, когда счета пустые.

Всем частным компаниям и ИП, у которых еще нет электронной подписи, необходимо получить сертификат. Но это делается бесплатно в налоговой инспекции по месту жительства. Также придется подключиться к ЭДО — платформе электронного документооборота.

Работодателям придется подготовиться к оформлению больничных по новым правилам и предупредить сотрудников, что на руки они будут получать лишь номер вместо бумажного листка.

Выплаты по больничным листкам

С 1 января 2022 года заболевшим гражданам не нужно будет писать заявления. Оплачивать больничный лист будут и работодатель, и страховая компания. При этом начисления будут происходить автоматически.

Если предприятие ликвидировано или не имеет средств на выплату по листу нетрудоспособности, работник вправе напрямую обратиться в ФСС. Выплаты придут напрямую гражданину.

Оформление пособий упростит процедуру перечисления, уменьшит бумажную волокиту. Как будет происходить оплата дней нетрудоспособности:

Переболевший сотрудник приносит на работу номер электронного больничного.
Бухгалтерия делает расчет за первые 3 дня больничного, начисляет и выплачивает сотруднику.
В течение 5 дней после поступления цифрового варианта заполняет документы, передает в ФСС.
Фонд страхования рассматривает заявку в течение 10 рабочих дней.
Рассчитывает оставшийся период, когда работник болел.
Перечисляет деньги гражданину на банковскую карту или почтовым переводом.

Интересно! Будут ли платить ковидные медикам в 2022 году в России

Денежные средства идут из страховых фондов, не затрагивая счета работодателя.

Преимущества электронной версии больничного:

Оплата пособий не зависит от перечислений страховых взносов компаниями.
Личного обращения граждан не потребуется.
Руководителям компаний не придется изыскивать деньги, отражать переводы в финансовой отчетности.
Работнику гарантированно оплатят больничный, независимо от финансового положения предприятия.

В задачу работодателя будет входить оплата первых 3 дней и передача документов в Фонд страхования.

От чего зависит размер выплаты

Сумма выплат по листку временной нетрудоспособности зависит от общего рабочего стажа. Если гражданин устроился на свое первое рабочее место или отработал в общем счете менее 5 лет, выплаты составят 60% от среднего заработка. Стаж трудовой деятельности от 5 до 8 лет — полагается 80%. Полностью 100% оплаты по среднему заработку россияне получают, если стаж более 8 лет.

Максимальное ограничение дневного пособия никто не отменял. В 2021 году оно составило 2 434 руб., а в 2022 достигнет 2 572 руб.

Оплата некоторых категорий больничных зависит не только от стажа. Если человек находился на больничном по уходу за родственником, система начисления другая.

Как рассчитывается лист нетрудоспособности, если болел не сам:

За кем ухаживали	Как рассчитывается
Ребенок в возрасте до 8 лет.	100% от среднего заработка.
Лечение ребенка в амбулатории. Возраст более 8 лет.	Первые 10 дней — процент выплаты определяется стажем. Оставшийся период — 50% от среднего заработка.
Стационарное лечение ребенка старше 8 лет.	Процент начисляется по общему стажу.
Член семьи на лечении в амбулатории.	Учитывается выработанный стаж.

Способы начисления определяются законодательством.

Оплата листа нетрудоспособности в частных и коммерческих структурах

Работник должен понимать, кто станет оплачивать больничный лист в 2022 по болезни самого взрослого, если он работает в ИП. В 2022 году по постановлению правительства, действующего с начала прошлого года, оплаты больничных пособий, кроме первых 3 дней, ведутся из Фонда страхования.

Работодатель начисляет выплаты по первым дням листка нетрудоспособности, дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом, выплачивает пособие на погребение.

Коммерческие предприятия и индивидуальные предприниматели, перечисляющие взносы в Фонд социального страхования, должны будут передавать информацию в электронном виде. Нужно будет только оплачивать начальные дни больничного.

Как только поступает цифровой номер больничного, работодатель передает всю необходимую информацию, также в электронном виде, в ФСС. Если каких-то данных не будет хватать, из фонда придет запрос.

Если нужно оплачивать больничный лист в 2022 по болезни взрослому, работающему в ООО, порядок тот же. Три дня от работодателя, остальные дни — из средств ФСС напрямую.

Большинство выплат по больничным листам в 2022 году будут осуществляться напрямую от Фонда страхования. Фирма или компания оплачивают первые три дня по листку нетрудоспособности и еще несколько пособий, одно из которых касается погребения.