Харрасмент (сексуальное домогательство) - это действия, которые производятся без вашего предварительного согласия:
- сексуальные притязания в любой, скрытой или явной форме;
- просьбы о сексуальных услугах;
- прочие устные или физические действия сексуального свойства.
Многие жертвы харрасмента просто не решаются подать заявление о надругательстве. И, на самом деле, зря, потому что по данным социологических опросов каждая четвертая женщина в России (каждая третья в Москве и Санкт-Петербурге) подвергается харрасменту. Вот что является основными типами сексуального домогательства:
- Оскорбления. Высказывание суждений и выражений, дискриминирующих или оскорбляющих собеседника по половому признаку в любой форме. Например, "все бабы дуры" или "у них одно на уме", оскорбительные надписи на стенах, неприличные шутки на тему секса.
- Приглашения. Нежелательные приглашения к совместным действиям, которые могут быть расценены как сексуальные. Пример: приглашения позавтракать, поужинать, пообедать, телефонные звонки и прочие контакты, не имеющие отношения к работе.
- Обещания. Предложения к действиям, связанным с сексом, если они дополняются обещанием любой формы вознаграждения (в явном или в скрытом виде). Например, шеф приглашает вас на Гавайи, обещая в случае согласия сильно повысить зарплату.
- Принуждения. Принуждения к каким-либо действиям, связанным с сексом, под угрозой наказания. Например, шеф просит надевать на работу более короткую/длинную юбку, намекая на увольнение в случае отказа.
- Прикосновения. Любые формы прикосновения к телу. Примеры: соприкосновение в лифте, транспорте; поглаживание в присутствии других лиц.
Что делать, если ты подверглась сексуальному домогательству? В США для таких девушек (мужчин, кстати, тоже) существует четкая инструкция. Например:
- написать агрессору письмо с требованием прекратить сексуальные домогательства, оставив себе копию и почтовую квитанцию;
- сообщить о проблемах на работе друзьям и вышестоящему начальству (даже в России существуют случаи, когда разговор с начальством решал эту проблему);
- фиксировать время, место и свидетелей харрасмента;
- обратиться к психиатру и сохранить счет о лечении.
Практически все перечисленные пункты ты можешь применить и в нашей стране. Многие из них помогут тебе "успокоить" чересчур любвеобильного шефа или коллегу. А собранные доказательства могут пригодиться, если ты решишь начать судебное разбирательство.
В США ежегодно выплачивается почти один миллиард долларов по искам о харрасменте. В России такие дела уже рассматриваются, но пока ни одно из них не завершилось положительно для подавшей иск стороны.
Однако законодательная база в нашей стране по харрасменту существует, нет только прецедентов. Задать вопрос на эту тему я решила профессиональному адвокату, и первый ответ, который услышала: "Увольняйся, в нашей стране ты ничего не добьешься". К сожалению, исполнительная власть России очень сильно отличается от законодательной. Среди законов нашей страны есть тот, который должен защищать сотрудников от посягательств сексуального характера.
Понуждение лица к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей) – наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
В том числе в комментариях к 133 статье описывается:
Пункт 1. Понуждение предполагает оказание определенного психического воздействия на потерпевших.
Пункт 2 "в". Использования материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей). Материальная зависимость будет иметь место в случаях, когда потерпевший (потерпевшая) находится на полном или частичном иждивении виновного. Иная зависимость может заключаться в служебных отношениях начальника и подчиненного, педагога и учащегося, следователя и подследственной и т.п.
Пункт 3. Оконченным преступление является с момента понуждения, независимо от того, удалось ли виновному добиться осуществления своей цели. <…> Целью понуждения является вступление с потерпевшим (потерпевшей) в половое сношение, гомосексуальные отношения или совершение иных сексуальных действий для удовлетворения половой потребности.
Пункт 5. Преступление совершается с прямым умыслом. Виновный сознает, что оказывает давление на волю потерпевшего (потерпевшей), и желает удовлетворить половую потребность помимо желания другого лица. При этом! Не может считаться понуждением так называемое обольщение, которое заключается в склонении к половой связи или сексуальным действиям путем уговоров, обмана (например, обещанием жениться, улучшить материальные условия, пригласить в заграничное путешествие, повысить в должности).
Таким образом, получается, что с одной стороны пункт 2 "в" и 3 на твоей стороне, а вот пункт 5 может пустить все твои попытки призвать распустившегося шефа к ответственности на ветер. Именно из-за несовершенства российской судебной системы многие девушки предпочитают терпеть начальственный произвол или уволиться с перспективной работы, нежели пытаться добиться компенсации морального ущерба.
Впрочем, в нашей судебной системе примерно 70% судей – женщины
Если ты решишь подать подобный судебный иск, твой пример послужит уроком многим мужчинам и поддержкой для многих женщин. Однако помни: если до харрасмента ты довела сама и у твоего оппонента остались доказательства (например, свидетельские показания), то он может подать ответный иск. Так что прежде чем надеть на работу мини-юбку, хорошенько подумай.
Именно поэтому многие фирмы по обучению персонала вводят "курс обучения защиты от харрасмента". В том числе, в систему подобных курсов входят несколько правил, которые стоит запомнить практически всем.
Веди себя по-деловому сдержанно. Не забывай, что ты находишься на рабочем месте, а не в компании близких друзей. Особенно этот совет актуален во время корпоративных вечеринок и тренингов.
Помни о дресс-коде. Мини-юбка – это конечно привлекательно, особенно в сочетании с красивыми ногами, однако может быть слишком вызывающим для большинства окружающих тебя мужчин. А чулки в сеточку зачастую воспринимаются мужским полом как завуалированное предложение к более близкому контакту.
Кстати, одежда ярко-красного цвета возбуждает мужчин не меньше, чем эротичное белье.