Липкина Арина Юрьевна
Психолог-консультант
Ответ :
Как возомнили одно, так и примут другое. Важно не то, что ОНИ думают, делают, а то, что ВЫ чувствуете, понимаете внутри себя, на что настраиваете. Готовы ли Вы сменить свою политику? Применять меры, используя свои полномочия, воздействуя на персонал? Вот здесь решение. А работники посопротивляются первое время, а потом смирятся. Иерархия должна соблюдаться, и человек к этому и сам бессознательно стремится. То есть для них тоже не слишком хорошо, когда нет должных границ, даже при вроде бы очевидных внешних бонусах такого сближенного отношения. Это только сначала, а потом начинается хаос. Хаос никому не нужен. Он дезорганизует, пугает, мешает всем.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна