Как "сбросить со своей шеи" подчиненных?

Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста, я совсем запуталась.. подскажите, как мне вести себя или с чего начать. Я работаю начальником отдела и стараюсь хорошо выполнять свою работу и требовать то же самое от подчиненных (5 человек). Требования мои звучат как просьбы... и с самого начала я позволила "сесть на шею" своим сотрудникам во всем. Сейчас я пытаюсь как-то исправить ситуацию, стараюсь "сбросить их с моей шеи", быть не такой доброй, понимающей... работа есть, значит надо делать. Как мне переломить сложившуюся ситуацию?

Татьяна, Санкт-Петербург, 36 лет

Липкина Арина Юрьевна

Психолог-консультант

Ответ : Изменения вводить лучше после некоторого отсутствия, иначе работники не поверят в такие изменения и будут по-прежнему игнорировать Ваш статус. Возьмите отпуск, за это время посетите очно психолога, который работает в компаниях тренером, проводит тренинги, в Санкт-Петербурге это будет несложно. Корректировать мышление, подход, поведение в отношении работников лучше в сопровождении психолога.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна