Новая начальница решила меня выжить из офиса

Здравствуйте, Арина. У меня возник конфликт на работе. Пока я была в отпуске, сменился начальник в отделе. Женщина, эксцентрично одетая, за пятьдесят. Речь литературная. В компании я проработала 3 года. Сотрудники уже адаптировались. Я не оценила обстановку после возвращения. До этого у нас был демократичный стиль. Каждый мог иметь и высказывать свое мнение. Вот на этом я и прогорела в первые же дни. Не подозревая ничего, отвечала на вопросы ПОЧЕМУ развернутым ответом... За что получила сначала замечание, что здесь каждый имеет собственное мнение (и это уже негатив). Хотя компания регулярно проводит тренинги личностного роста... Потом мне запретили заниматься какой-либо работой по собственной инициативе. Затем поставили в игнор. Прошло 2 недели. Затем очень резко начали перестановку в офисе. Новая начальница сказала: "сейчас мы вынесем "это" (мое рабочее место) и поставим здесь шкафы. Поставили мой стол на проходе, в неудобном месте. В комнате еще 5 менеджеров. И самое главное - объявила мне о моей новой должности, которая мне не подходит по своему содержанию. И не соответствует моему опыту и направлению работы. Да и записи в трудовой. Это более чем прямой намек на увольнение? Чувствую я себя отвратительно. Мне, похоже, кроме психотерапевта нужен еще и юрист. Я на грани срыва. Спасибо, что выслушали.
Вероника, Москва, 49 лет

Липкина Арина Юрьевна

Психолог-консультант
Ответ : Почитайте Трудовой Кодекс РФ статья 72 (по поводу перевода на другую должность). Условия труда, рабочее место - может быть согласовано в Вашем трудовом договоре, один экземпляр у работодателя, второй экземпляр договора должен быть у Вас на рука. посмотрите. Проконсультируйтесь с юристом. По психологическому состоянию - возможно, Вам в большей степени нужна поддержка, в этом Вам помогут друзья, близкие люди. Если же чувствуете, что не справляетесь, обратитесь очно или заочно (скайп, e-mail) к психологу за индивидуальной консультацией.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна