Процесс увольнения

Здравствуйте Константин Юрьевич. Скажите, пожалуйста, после написания заявления об увольнении сразу же начинается окончательный срок в 2 недели или только после подписания этого заявления Генеральным директором? Могут ли заявление не подписывать? В течении последних 2 недель может ли работник заболеть? Или после его выхода с больничного придеться отрабатывать тот период, в течении которого он болел? Спасибо.

Кристина., Москва, 23 года

Константин Ю. Смоленцев

Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity

Ответ : Я не юрист, но, по-моему, срок начинает считаться после даты официальной регистрации во входящей корреспонденции (при личной передаче заявления). Заявление могут не подписывать, но через 2 недели обязаны Вас рассчитать и выдать трудовую книжку. При заболевании срок увольнения увеличивается на время болезни.

С уважением, Константин Ю. Смоленцев