Константин Ю. Смоленцев
Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
Ответ :
Попробуйте аргументировать просьбу о повышении заработной платы следующими доводами:
1. Вы благодарны уходящему руководителю за его профессиональное наставничество, за тот опыт, который Вы приобрели, работая с ним;
2. Испытательный срок уже закончился, Вы вошли в курс дела, производительность Вашего труда увеличилась;
3. Если у него нет к Вам претензий, то не хотел бы он повысить Вам зарплату, как и предполагалось при приёме? Тем более, что новому руководителю теперь самому потребуется какое-то время для вхождения в должность и повышение Вашей зарплаты может затянуться не по Вашей вине на неопределённое время.
С уважением, Константин Ю. Смоленцев