Константин Ю. Смоленцев
Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
Ответ :
Немного странный случай. Обычно такое свойственно небольшим компаниям. В данном случае можно порекомендовать посмотреть внимательно условия трудового контракта (если он есть). Объяснитесь, аргументировано с Вашим руководством, донесите до понимания, что большой объём и разброс работ сказывается негативно на результативности, постарайтесь найти компромисс и его зафиксировать либо трудовым договором, либо должностной инструкцией. Если не получиться, начинайте искать другую работу. И постарайтесь при последующем найме чётко определить и зафиксировать документально Ваши функциональные обязанности.
С уважением, Константин Ю. Смоленцев