Мария Трумпе
Сертифицированный коучер
Ответ :
Вы поступаете очень грамотно, когда задаете вопрос о причинах непрохождения собеседования. Только задавать его нужно непосредственно работодателю. Я бы посоветовала Вам обратиться к начальнику HR отдела с просьбой пояснить причины отказа. Вам ведь нечего терять? Перед звонком разумнее было бы на листе бумаги набросать предполагаемые варианты ответа работодателя и Ваши к ним комментарии. Затем глубоко вдохните и звоните. Говорите спокойным, уверенным и доброжелательным тоном, улыбайтесь даже во время телефонного разговора. Ни в коем случае не грубите, не умоляйте о работе. Помните, что самое ценное – это Ваша деловая репутация. Это Вы выбираете, а не Вас. Уважайте себя, потому что Вы действительного этого достойны.
Что касается должности, я бы посоветовала Вам попробовать себя на позицию помощника руководителя. Судя по Вашим словам, Вы имеете необходимый личностный «капитал» для этой должности, это раз, а во-вторых, эта работа «многозадачна», а значит Вы сможете попробовать себя в разных сферах и понять какая из них Вам ближе на самом деле. Вы же не собираетесь всю жизнь быть секретарем?
Удачи!
С уважением, Мария Трумпе