Константин Ю. Смоленцев
Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
Ответ :
Самоопределение женщины в семье! Архиважнейший вопрос! Как Вы думаете, зачем часто руководители приглашают консультантов? У меня есть несколько версий. Я их изложил в своих статьях, которые можно прочитать на моём сайте, да и в массовой перепечатке в интернете и других СМИ. Предпринимателю, руководителю, лидеру часто не хватает Советника (и чем сильнее развивается бизнес, тем острее эта потребность). То есть человека, который может посмотреть на ситуацию со стороны, выслушать, помочь найти ответ (а чаще - пути поиска ответа) на проблемы и задачи, дать и свой совет, да многое что ещё, будет желание – почитаете статьи. Это люди, которые сознательно расширяют кругозор, изучают новинки, думают над решением задач управления. Для этого требуется много усилий и желания. В бизнесе существует позиция – внутренний консультант. Когда руководитель понимает ценность и значимость роли Советника, он от периодических, приходящих контактов перестраивает отношения и приглашает к себе в бизнес Советника на постоянную работу. Улавливаете? Если у Вас с мужем есть взаимопонимание, уважение друг друга как личностей, то почему бы на этом этапе Вашу бизнес-деятельность не перестроить на позицию Внутреннего консультанта? И семье есть возможность уделить внимание, и мужу помогать. Помогать вниманием, советами, мозговым штурмом («одна голова хорошо – а две лучше!») и т.д. и т.п. Мало того, что это сближает в семейной жизни очень, так это ещё и реальная помощь! Не хочу пугать, это к данной теме не относится, но почему возникают служебные романы? Одна из причин – общий интерес, общие темы, возможность взаимопомощи советами. Поверните сложившуюся ситуацию в свою пользу, на пользу мужу, на пользу бизнесу, на пользу семье! Такую женщину любой нормальный мужчина будет боготворить!
С уважением, Константин Ю. Смоленцев