Карьерный рост

Константин, моя проблема заключается в том, что полностью отсутсвует карьерный рост. Уже 4 года я работаю в фирме специалистом, но расти в ней некуда (общий стаж 7 лет). Выше только мой руководитель и Гендиректор. Я чувствую в себе силы работать руководителем отдела, но меня никуда не берут, даже не реагируют на мое резюме, видимо оттого, что опыта работы руководителем у меня нет. Как быть? Начинать опять с нуля, мне кажется, уже поздно. Как доказать будущему работодателю, что я способна взять на свои плечи такую ответственность? Благодарю за ответ.

Надежда, Москва, 27 лет

Константин Ю. Смоленцев

Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity

Ответ : Всё-таки Вам тогда надо активно и упорно искать работу на руководящую позицию, пусть даже в более скромную структуру или в компаниях из смежных отраслей. Или наоборот, переходить в более крупную структуру на рядовую должность, но с пониманием того, что возможностей для карьерного роста объективно больше. Доказывать необходимо одним – инициативностью и результатами работы. А начинать - никогда не поздно! Успехов!

С уважением, Константин Ю. Смоленцев