Карьерный выбор

Ответ : При кажущейся простоте вопроса, проблема выбора у Вас неоднозначна. Я не беру в расчёт сегодняшние Ваши материальные потребности. Если Вы посмотрите предыдущие вопросы ко мне, то увидите, что статус компании – это далеко не гарантия успеха карьерного роста. Очень много значит корпоративная культура, личности руководителей, состав акционеров и ещё многое другое. Плюс, обещание – это значит практически ничего, пока они не закреплены либо юридически, либо организационными принципами управления. Присутствует ли это в новой организации? Может быть, для начала стоит подробнее получить больше информации?

С уважением, Константин Ю. Смоленцев