Карьерный рост

Здравствуйте! Наверно, я счастливый человек, потому что в свои 22 года работаю в очень крупной корпорации, занимая хорошую должность, и, видимо, не плохо справляюсь со своими обязанностями, потому как начальство решило продвинуть меня на руководящую должность, в филиал корпорации. На самом деле и проблемы-то никакой нет, просто возникает ощущение неуверенности в своих силах и знаниях, страх перед неумением руководить людьми...Хотелось бы узнать ваше мнение о том, как должен вести себя молодой руководитель на новом месте работы, может быть вы развеете мои сомнения. Спасибо!

Ирина, Латвия, 22 года

Константин Ю. Смоленцев

Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity

Ответ : Прежде всего, стоит Вас поздравить, Вы – молодец! И возраст – не главный недостаток в карьерном росте! :) Хотя умение руководить – не менее сложно, чем быть профессионалом в предметной области. Сохраняйте свои лучшие качества, будьте спокойны, рассудительны и уверены. Постарайтесь быстрее понять сложившуюся субкультуру в филиале, формальных и неформальных лидеров, позиционные группы. Что из сложившихся взаимоотношений ценно для сотрудников, что, наоборот, коллектив хотел бы изменить. Не горячитесь в принятии кадровых решений. И я думаю, у Вас всё получится!

С уважением, Константин Ю. Смоленцев