Константин Ю. Смоленцев
Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
Ответ :
Постарайтесь абстрагироваться от накопившейся усталости. Первым шагом, я советую, как можно объективнее оценить себя сегодняшнюю, свои потребности, желания, свои сильные и слабые стороны как личности и специалиста, что получается лучше всего, что доставляет наибольшее удовлетворение и наибольший протест, проанализировать свои достижения и неудачи. Желательно посмотреть на себя и «со стороны», глазами родных, близких, знакомых, подчинённых, руководителей, клиентов. Подумайте, в какой атмосфере Вы чувствуете себя более комфортно: в условиях планово-регламентированных задач и ответственности или в условиях постоянно меняющихся вводных, быстрого изменения ситуаций, неопределённости в своих обязанностях, управлении коллективом, общении с капризными заказчиками, работе на конечный результат при ненормированном рабочем дне?
Во-вторых, необходимо честно и подробно описать для самой себя: что я хочу от жизни, карьеры, как я вижу свою личную жизнь, свободное время, круг общения, уровень достатка, дом, местность, где я живу, чем мне интересно заниматься. Чем ярче и детальнее будет представлен образ новой жизни, тем больше шансов на его воплощение. На этом этапе обычно очень многое меняется. Сегодняшние приоритеты значительно, а порой и кардинально, трансформируются.
Следующим шагом должно стать возможно более точное описание (построение образа, желаемого состояния) своей карьеры, бизнеса и определение в нём Вашего места как исполнителя, руководителя или владельца. Модель желаемого образа бизнеса должна органически интегрироваться в модель желаемого образа жизни. Более того, модель карьеры должна содействовать реализации общей модели жизни.
Далее необходимо подробно определить конкретные шаги и действия, которые позволят трансформировать существующее положение в желаемый образ, сделать ваши мечты и цели реальными и достижимыми. Необходимо сделать акцент на ваших сильных сторонах, на ваших персональных конкурентных преимуществах.
И только проделав всю эту непростую, но очень важную работу, можно наконец-то осознанно сделать выбор. А 28 лет – это самый благоприятный возраст для изменения и строительства своей карьеры! Успехов!
С уважением, Константин Ю. Смоленцев