| Форум > Архив "Школа жён" > Июль 2004 года > в продолжении темы. |
в продолжении темы.
Девочки, я есть среди вас юрист или по персоналу кто? кто знает трудовой кодекс? Я бы с удовольствием помотала нервы, но я даже не знаю чем аппелировать! с кем можно посоветоваться?
ПОтому что как я поняла, типа они давно думали *они - это начальство в том числе* так вот думали давно меня поменять и типа вот решили.
что я аргументированно могу сделать?
Snikersy © (21.07.2004 10:07)
Прямая ссылка
Ну россия, Москва =)
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
есть. но один её трахает, а другому пофиг =))))
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
гыыыы:)))))
Белка © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
О, история стара как мир. Раз она чуствует поддержку начальства (ну если поддержка подходящие слово в этом случае) будет грызть тебя до последнего. Иди в отпуск - без вариантов
Fufa © (21.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 10:07)
А в какой ты странеЕ т.е законодательство какой страны тебе надо?
Шерочка © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Шерочка © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Ну россия, Москва =)
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
1. не писать никакого заявления
2. сказать, что у них нет оснований для увольнения. так как список таковых в Кзоте исчерпывающий
3. окей, вам не нравится, как я работаю, в таком случае давайте заключим соглашение о расторжении трудовых соглашений. вы мне платите такую-то сумму (чтобы не наглеть, хотя бы две зп) и я ухожу. в противном случае, вам придется долго и нудно доказыватся, что я не соответствую занимаемой должности. кстати, отсутствие специального образования не является основанием для увольнения по данной статье.
киса © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
киса © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
1.не напишу.
2.а точно таких статей нет? Они же могут мне сказать, что я не справлялась со своей работой. или нет?
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
они не сказать, они доказать должны.
Белка © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Белка © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
а как?
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
в чем заключается твоя работа? а то так сложно..
если ты бухгалетер, к примеру, то не сдала отчет в сроки или еще что-то такое типа этого
киса © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
киса © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
я менеджер по промо-персоналу.
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
сорри, меня тут работой отвлекли, а уже много чего насоветовали. Я полностью согласна с кисой.
доказать они могут. провести к примеру аттестацию. письменно фиксировать все твои проколы. т.о. человеку создают "не нормальные" условия для работы и многие не выдерживают - пишут по собств. желанию. поэтому действительно, лучше написать по соглашению сторон при условии выплаты №№№ руб. выходного пособия. Договор действительно дело десятое, поскольку может составляться и в письменной, и в устной форме. КЗоТ как более высокий законодательный уровень делает не валидным любое положение трудового договора, если таковое ему противоречит.
В случае чего следует обращаться в комиссию по трудовым спорам.
И еще для наемного сотрудника лучше всего звучит статья по сокращению или по соглаш.сторон - тогда можно стать на учет в центр занятости и получать оттуда денежки (помимо комп.пакета при уходе).
удачи!
Шерочка © (21.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Шерочка © (21.07.2004 11:07) Прямая ссылка
да нет, не грозит мне никакая компенсация. это точно.
Snikersy © (21.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 11:07) Прямая ссылка
так это их проблемы - как, а не твои:)
Белка © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Белка © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
вот прямо такой статьи нет) есть статья - несоответствие. но это надо доказать. как тут правильно кто-то сказал: серия выговоров.
конечно, ты должна быть в себе уверена. что если вдруг они скажут: окей, все будем делать по закону и ждать, когда ты проколешься. Но думаю, что они на это не пойдут. гиморно это. проще заплатить.
киса © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
киса © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
думаешь?
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
ну, думаю, да)) более конкретно сказать не могу)
у тебя зп белая?
киса © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
киса © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
нет
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
тогда сложнее, сник..
они могу тебе просто начать платить твою белую зп, а все остальное - хренушки
но тут у них есть шанс нарваться на налоговую инспекцию.. (хотя, на это ни ты, ни даже я бы не пошли)))
попробуй, сник
терять тебе все равно нечего, верно?
выгорит - будешь при деньгах отдыхать до октрябя и характер покажешь
киса © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
киса © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
только при этом придется трудиться как ломовой лошади.
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
сник ,ты посмотри в инет е- ТК где-то есть он-лайн...у меня мама кадровик, она все назубок знает ,но мне с ней по телефону советоваться, потом сюда писать - в лом, если честно...
Белка © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Белка © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
а если я ей позвоню?
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
нееее, на работе же человек:) она вряд ли консультировать станет, даже если я попрошу:))) да и скажет, скорее всего, то же ,что тебе здесь говорят:)
Белка © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Белка © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
СНИК, а выше этой девочки есть люди? - это я с мамой говорю все же...
Белка © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Белка © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
есть. но один её трахает, а другому пофиг =))))
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
гыыыы:)))))
Белка © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
именно так.
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
О, история стара как мир. Раз она чуствует поддержку начальства (ну если поддержка подходящие слово в этом случае) будет грызть тебя до последнего. Иди в отпуск - без вариантов
Fufa © (21.07.2004 11:07) Прямая ссылка
ну а после отпуска-то что?????? всё тоже самое.
Snikersy © (21.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 11:07) Прямая ссылка
потому что я бы с удовольствием помотала бы нервы, но есть большое НО. Это коммерческая контора и я ничего не подписывала. а те кто подписывал говорят, что в договоре есть такой пункт, как расторжение договора в одностороннем порядке если хоть одна сторона чем-то недовольна.
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Не может такой договор быть действительным, трудовые договора составляются на основе ТК и если там что-то ему противоречит, то такой договор может считаться недействительным.
Манюня © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Манюня © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
ну вот он такой есть. девочки, которые подписывали так и сказали.
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
То есть ты не подписывала никакой трудовой договор?? Теперь я ничего не понимаю...
Alja (c) © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Alja (c) © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
неа...я пришла, после испытательного срока просто оформили трудовую книжку и всё.
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
А... гм... разве так можно? При таком раскладе ты все же считаешься официально работником фирмы?
Alja (c) © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Alja (c) © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
вообще-то наверное да. в трудовой ведь есть запись? есть.
и вот ещё именно поэтому я НЕ ЗНАЮ как себя теперь вести!!!
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Да, правильно. Я уже поинтересовалась :) Договор - дело десятое, хоть и не очень это “правильно”, без договора.
Вести себя - красиво. У тебя будет реальный напряг с деньгами и новой работой, если ты сейчас уидешь? Можешь попробовать сейчас в отпуск ещё сходить.
Alja (c) © (21.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Alja (c) © (21.07.2004 11:07) Прямая ссылка
реального не будет напряга.
и вторео в отпуск пойду. а потом?
Snikersy © (21.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Потом - плюнь и разотри. Вернешься из отпуска, и уволишься. Спокойненько будешь искать новую работу, наслаждаясь заодно остатками лета :)
Alja (c) © (21.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Alja (c) © (21.07.2004 11:07) Прямая ссылка
пасиб =))))
Snikersy © (21.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Да обратись в трудовую комиссию или как они сейчас называются, за консультацией, они тебе там все очень хорошо разъяснят.
Манюня © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Манюня © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
а это где такая?
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Snikersy © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
В любом городе
Манюня © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Манюня © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
плевать
любые положения договора, которые противоречат стаьям кодекса, являются ничтожными
так что что в договоре написано, это хрень..
киса © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
киса © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
лучше, конечно, если з/п белая. Если хочешь помотать нервы - скажи чтобы дали уведомление, что твоя должность сокращается (Хоть выбить денежек чуть-чуть). Если хочешь тихо-мирно - лучше пиши по соглашению сторон.
Caprice © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Caprice © (21.07.2004 10:07) Прямая ссылка
