| Форум > Архив "О Главном" > Март 2014 года > Обман или нормально? |
Обман или нормально?
Ситуация. Ищу работу. От одной фирмы получила предложение, но оно меня не во всем устраивает. Не критично в целом, но... если свои моменты. Финальное решение нужно сказать завтра и завтра же определить дату выхода.
Жду еще одно предложение, оно устраивает больше. Но еще не сделано. С вероятностью 90% созреет в ближайшие день-два, однако, остается небольшой шанс, что не сложится.
Искать дальше что-то третье не могу - уже нужно выходить, да и область достаточно узкая, предложений в принципе мало, практически нет.
Теперь вопрос. Если первому работодателю завтра назвать какую-то дату. Ну к примеру, через неделю. А потом, если поступит предложение от второго, от первого отказаться. Понимаю что это очень некорректно и так не делают. Но, думаю, здесь меня поймут - мне действительно хочется и на елку влезть и попу не ободрать. То есть при хорошем раскладе получить вторую работу, а при не самом лучшем, но терпимом - не потерять первую.
Как бы вы поступили?
Автор © (13.03.2014 18:03)
Прямая ссылка
Неадекватные я просто даже близко не рассматриваю
Только равноценные, и кто предложит лучше
Нет, я не испорчу этим репутацию, она у меня пардон в другом-в моей ценности, как специалиста
Точка
ита © (13.03.2014 22:03) Прямая ссылка
Автор © (13.03.2014 18:03)
если бы работодатели так заботились о кандидатах)
делайте так, как считаете нужным
МАБ © (13.03.2014 18:03) Прямая ссылка
МАБ © (13.03.2014 18:03) Прямая ссылка
Я бы поступила, как мне удобнее. Но с другой стороны не хочется портить карму. И Область действительно узкая - с этими людьми, не исключено, придется столкнуться. И неизвестно при каких обстоятельствах.
Автор © (13.03.2014 18:03) Прямая ссылка
Автор © (13.03.2014 18:03) Прямая ссылка
а второму нелься посвонит и сказать так и так у меня оффер от первого на руках, а я к вам хочу на < dream job>?
SmartCookie © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
SmartCookie © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
Уже сделала это. Я там на проверке СБ, это требует времени так или иначе. Они в общем то торопятся как могут, я вижу. Но все равно несколько дней.
Автор © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
Автор © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
тогда назначит дату выхода на первом через 2 недели и ждать второго
SmartCookie © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
SmartCookie © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
На первом ждут "вот прям срочно". Хотели вообще в понедельник, но я отбоярилась. На две недели точно не затянуть - это проговаривалось еще на собеседованиях, что позиция срочная. А я сейчас не работаю, они это знают.
Автор © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
Автор © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
a perviy proverku СБ delal?
SmartCookie © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
SmartCookie © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
А черт знает, наверное. Данные я все давала и собеседуемся мы уже где-то недели три, 4 тура прошла. Думаю да, проверял.
Автор © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
Автор © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
проверку СБ делают после офера и его акцепта
вам есть чего опасаться по темам со стороны СБ?
если говорят о проверке, но предложение окончательное еще не сделано - есть риски что не что срастется, могут тянуть время с такой отговоркой
соглашайтесь на первую, если вдруг сложится лучшее - да пофиг на всякие высокоморальные соображения, перейдете на другую
это я говорю как идиотка, долгие годы верившая что нехорошо подводить и быстро уходить
а другие поступали как им удобно и все у них шоколадно и никто потом особо не помнил
а я долго мучилась - ну как так обидно, лучше же было, а я решила что нехорошо
потом еще задним числом самоедство - а вот кабы тогда ушла, может и ...
а можно подумать мне бонус за высокие моральные качества хоть раз дали ))
Dezi © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
Dezi © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
Не всегда так. Иногда СБ проверяет до оффера. Если своя СБ, то даже часто так и бывает.
****** © (13.03.2014 21:03) Прямая ссылка
****** © (13.03.2014 21:03) Прямая ссылка
+1
karamel © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
karamel © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
Как вы задумали
И еще: иногда и предложения о работе в день выхода отзывают
Так что не до заботы о работодателях здесь
Анна © (13.03.2014 18:03) Прямая ссылка
Анна © (13.03.2014 18:03) Прямая ссылка
Так и сказать как есть. Мол мне надо время и обдумать еще одно предложение, называя дату когда уже со вторым местом наступит ясность.
МуХа-ЦоКотУха © (13.03.2014 18:03) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (13.03.2014 18:03) Прямая ссылка
Я однажды (в прошлом) так поступила в аналогичной ситуации. И в итоге то предложение, которого ждала, обломалось, а на первое взяли почти сразу другого человека (был выбор между мной и конкурентом), не дожидаясь, пока я дозрею. Не хочу еще раз так попасть. Если вторая работа не случится - на первую я хочу пойти.
Автор © (13.03.2014 18:03) Прямая ссылка
Автор © (13.03.2014 18:03) Прямая ссылка
значит не суждено тебе было ТАМ работать и если эта отвалится, то и тут юудет не суждено...
МуХа-ЦоКотУха © (13.03.2014 18:03) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (13.03.2014 18:03) Прямая ссылка
вася я за тебя замуж пойду, только если петя не женится
честность не всегда должна быть до конца
@.. © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
@.. © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
+1
elesha2112 © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
я бы о себе в данном случае думала.... прост назови дату и все... потом если что скажешь не сложилось...
Umni © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
Umni © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
Принять первое предложение и ждать второго
Отказаться от первого если в итоге предложат
Я б так сделала
Camille © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
Camille © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
То есть выйти, отдать трудовую, подписать договор и через три дня уйти? ИМХО еще хуже. Как перед работодателем. Так и для себя - нафиг такая запись в трудовой.
****** © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
****** © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
назвать дату выхода через неделю, за это время определиться со вторым вариантом
три дня трудовую можно не отдавать
elesha2112 © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
ну и что такого ужасного? совершенно нормально.
запись в трудовую при этом не ставят и делают вид что не было никакого договора.
karamel © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
karamel © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
Как это не ставят? Нормальный кадровик делает запись в день приема.
****** © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
****** © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
три дня не должен
elesha2112 © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
Но может. Гарантировать это никак нельзя. Не будешь же просить кадровика - вы мне дескать пока ничего не пишите в трудовую. Если не шараш-монтаж контора, но посмотрят очень удивленно.
****** © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
****** © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
три дня можно покормить кадровиков завтраками
elesha2112 © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
и что такого ужасного? ну поставят
karamel © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
karamel © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
Ну а зачем? Потом каждому лезгинку пляши и объясняй, почему так. А более-менее опытный HR сразу увидит, что человек подставщик ненадежный - сначала одному отдался, а потом другому.
****** © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
****** © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
какой ссср...
все адекватные кадровики прекрасно понимают что это значит
karamel © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
karamel © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
В том-то и дело, что понимают. А именно, что человек сначала принял одно предложение, не дождавшись второго, а потом переметнулся на второе. Значит для него такое поведение нормально. Его слову верить нельзя. Я бы такой вывод сделала. Причем тут ссср?
****** © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
****** © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
Слава богу, вы не HR) и вы совершенно неверно интерпретируете поведение кандидатов и мнение hr. Кандидаты ОЧЕНЬ часто отказываются в пользу других предложений, и в большинстве случаев через пару дней о них уже никто и не вспоминает и уж тем более не думает о его качествах каких-то) Мы выбираем, нас выбирают...
Гав © (13.03.2014 21:03) Прямая ссылка
Гав © (13.03.2014 21:03) Прямая ссылка
вышел и не понравилось что-то
так тоже бывает
elesha2112 © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
За три дня принял решение, что не понравилось? А на четвертый оформился в другом месте? Ну-ну...
****** © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
****** © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
выше ссылку дала
elesha2112 © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
Вы перегибаете палку. Такое сплошь и рядом, и называется это -рынок труда. Нет ничего страшного в том, что кандидат меняет свое решение, пока он не вышел, любой работодатель готов к такому сценарию, уж будьте уверены)
Гав © (13.03.2014 21:03) Прямая ссылка
Гав © (13.03.2014 21:03) Прямая ссылка
Статья 66. Трудовая книжка
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
elesha2112 © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
Как ниже елеша написала, выходить через неделю
Camille © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
Camille © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
так бы и поступила
все так делают
elesha2112 © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (13.03.2014 19:03) Прямая ссылка
Была похоже ситуации, брала отсрочку на подумать неделю, в итоге отказалась от их предложения
Ксанка © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
Ксанка © (13.03.2014 20:03) Прямая ссылка
1. Считаю что я никому ничего не должна кроме сына и родителей
2. Тем более работодателю, каждый из которых стремится наипать сотрудников
3. Считаю себя настолько ценным специалистом, что поступаю некорректно и всем говорю "да", и выбираю лучшее предложение. Не раз я уже неделю работала на новой работе, а остальные обрывали телефон. Говорила откровенно почему. Считаю, что все, что у меня есть-профессионализм и репутация, поэтому адекватное предложение нужно делать сразу, "торг здесь неуместен"( цы)
Так что мне фиолетово, я поступаю " чтобы на елку влезать и опу не ободрать";))))
ита © (13.03.2014 21:03) Прямая ссылка
ита © (13.03.2014 21:03) Прямая ссылка
Выходит, что свою репутацию вы готовы испортить таким вот поведением, верно? Или вы считаете ее не портящимся продуктом?
Логичнее от неадекватных предложений отказываться сразу, если они не подходят, и не канифолить никому мозги.
****** © (13.03.2014 21:03) Прямая ссылка
****** © (13.03.2014 21:03) Прямая ссылка
Неадекватные я просто даже близко не рассматриваю
Только равноценные, и кто предложит лучше
Нет, я не испорчу этим репутацию, она у меня пардон в другом-в моей ценности, как специалиста
Точка
ита © (13.03.2014 22:03) Прямая ссылка
Ну это вам так кажется. репутация не только в ценности специалиста, но и в его способности к корректной коммуникации, соблюдении деловой этики, надежности, принципиальности.
Поведение, которое обсуждает здесь автор, само по себе крайне непрофессионально. Если человек не в состоянии определиться, что ему подходит, а что нет и повести себя согласно нормам деловой этики - какой он профессионал?
****** © (13.03.2014 22:03) Прямая ссылка
****** © (13.03.2014 22:03) Прямая ссылка
Какой бред вы несете... демагогия
Гав © (13.03.2014 22:03) Прямая ссылка
Гав © (13.03.2014 22:03) Прямая ссылка
Профи в том, что сделать не подъемные остальным задачи, а остальное мне пох
Согласно этики пусть ведет себя посредственность, я себе цену знаю
ита © (13.03.2014 23:03) Прямая ссылка
ита © (13.03.2014 23:03) Прямая ссылка
То есть "звезде" необязательно вести себя этично? Да ну?
****** © (14.03.2014 00:03) Прямая ссылка
****** © (14.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Если можно потянуть до понедельника - потяните. Если чувствуете, что там уже давят - согласитесь пока. Ничего страшного для компании не случится, если вы через пару дней измените свое решение, это происходит часто, и обычно у компании есть кандидаты второго порядка, которых возьмут вместо вас. А если нет, то поищут еще.
Гав © (13.03.2014 21:03) Прямая ссылка
Гав © (13.03.2014 21:03) Прямая ссылка
