| Форум > Архив "О Главном" > Февраль 2011 года > Точка зрения |
Точка зрения
Ситуация у нас на работе. С год назад девушку взяли по договору ГПХ в одно из подразделений, договор был заключен на проект. Проект, на котором она работала, благополучно завершен, перезаключать его не собирались.
Девушка в процессе забеременела и ее подруга - начальник другого подразделения, взяла ее на бессрочный ТД на временно незанятую должность. Девушка об этой работе не имеет ни малейшего представления, справляется из рук вон плохо, да можно сказать не справляется совсем. Неделями на больничном сидит.
Мой отдел работает в связке с тем отделом и в частности функционально - со специалистом, на место которого заступила упомянутая девушка. Короче, определенный участок работы "завален" конкретно. Нач того отдела делает вид, что ничего критичного не происходит.
Вот скажите на ваш взгляд - порядочно было со стороны девушки и ее нынешнего начальника так поступать, зная заведомо, что работу она не потянет даже в первом приближении?
Автор © (01.02.2011 13:02)
Прямая ссылка
Автор © (01.02.2011 13:02)
может и непорядочно, но она должна обеспечить себе тыл... представьте себя беременной и без работы, без перспектив оплаты декрета.
Paloma © (01.02.2011 14:02) Прямая ссылка
Paloma © (01.02.2011 14:02) Прямая ссылка
Но выходит, что она и ее начальник обеспечивают ей тыл за счет ни в чем неповинных сотрудников моего отдела (не они же ее "беременели"), которые по факту выполняют на 70% ее работу. А что делать - работа должна быть сделана. При этом у них своей хватает.
Нач того отдела и ухом не ведет, т.к. за результат отвечает не она.
Автор © (01.02.2011 14:02) Прямая ссылка
Автор © (01.02.2011 14:02) Прямая ссылка
жалуйтесь выше или продолжайте работать, не долго осталось мучится, максимум мес 6-7
Homa © (01.02.2011 14:02) Прямая ссылка
Homa © (01.02.2011 14:02) Прямая ссылка
Да, порядочно, со стороны девушки. Иначе бы она должна была бы уволиться, а потом в декрете лапу сосать. А теперь пусть начальник ТОГО отдела думу думает, как организовать работу своего отдела. С учетом больничных беременной.
Иза © (01.02.2011 14:02) Прямая ссылка
Иза © (01.02.2011 14:02) Прямая ссылка
Пиште служебки, раз не устравиает. Форум Вашей проблеме не поможет.
Пава © (01.02.2011 17:02) Прямая ссылка
Пава © (01.02.2011 17:02) Прямая ссылка
