Форум > Архив "Школа мам" > Сентябрь 2008 года > вопросы няне при найме

вопросы няне при найме

я уже писала-няня 2 года гуляла с мальчиком из соседнего дома и я часто имела возможность за ними наблюдать. я пока могла беседовать с няней только по тел (неудобно), и выяснила только вкратце вопрос оплаты и когда освободится и по сколько часов в день она работала. ну как бы чтобы няню пока "застолбить". т.е. она м.б. считает что вопрос найма уже решен. но по факту не совсем. просто вопросы по сути дела я пока еще не сформулировала да и удобного времени для разговора не было. что конкретно важного надо выяснить? мед образование? но лечение ребенка я няне всяко не доверю, как и когда последний раз она этими знаниями пользовалась и пользовалась ли вообще.т.е. вроде как няне плюс, но бесполезный. образование и опыт работы-мне пофиг, лишь бы с ней ребенку хорошо было. но совсем ничего не выяснить как то...не кошку ж доверяю!!! с другой стороны 2 года она сидела с мальчиком и с ребенком все ОК... тел мамы этого мальчика спросить и побеседовать? санкнижка должна у няни быть? наличие детей? короче что реально важного нужно выяснять??? чтоб знать о чем говорить на след встече. и еще няня освобождается в сентябре, точно неизвестно когда. а в октябре у мужа отпуск 2 недели, очень неохота чтоб я на работу а муж в отпуск, как и платить няне лишний месяц не очень охота, просить подождать пару недель? в идеале она бы вышла на полдня во время мужиного отпуска, мы бы с ним провели больше времени вместе а ребенок бы освоился но видимо так не очень выйдет.... в общем, что думаете?
ягода снеженика © (01.09.2008 10:09)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

смысла в мед образовании няни я не вижу. относительно отпуска мужа - идеальный вариант: ребенок и няня постепенно привыкнут к друг другу. я против того,чтобы сразу на весь день оставлять ребенка с няней. мы начинали с пары часов и довели до целого дня. А поговорить об отпусках и выходных днях няни. об оплате. об обязанностях очень подробно поговорить. чем точнее все оговорите.тем меньше вопросов будет в последующем. как и чем кормить. когда и где спать. где гулять. У нас с няней оч удобная на мой взгляд система: есть тетрадь,куда я ей утром пишу какие-то нововведения или пожелания,если такие есть,а она в свою очередь описывает свой день с моим сыном. как ел. во что играли. капризил ли и почему.как какак.как спал . все это потом еще оговаривается по моему приходу.но мне удобно что я могу все прочитать. и мы все же раз в неделю вкючаем камеру.няня в курсе наличия камеры. но на в курсе.кгода мы ее включаем. в последнее время включаем раз в месяц. потому что ест ьуверенность.что все ок. ребенок с няней более спокойный.чем с нами:) у няни терпение недюжее:) удачи вам! наша няня тоже рвботала с ребенком из нашего подъезда с рождения до трех лет.пока тот в садик не пошел. я поговорила с мамой ребенка. и сейчас если тот ребенок видит нашу няню - лезет к ней обниматься.все рассказывать и говорит как он скучает:) удачи вам! а еще я строго оговаривала врямя работы.никаких опозданий с ее сорны. для меня это важно.когда проходил отбор нянь, некоторые опаздывали на первую встречу.,я таких сразу отсеивала. безответсвенно это. на мой взгляд
ям © (01.09.2008 10:09)

Прямая ссылка

я имела в виду вопросы еще до окончательного решения о найме. чтобы это решение принять :) но в голову как раз только формальности тима мед образования приходят :)) нормально будет спросить у няни тел мамы мальчика и уже с мамой поговорить? а об обязанностях уже когда будет на 100% ясно что мы берем няню и именно эту. я видимо психологически еще не созрела-утром я хочу няню а вечером уже нет, вся извелась :)а если еще и какие то неутряски будут с няней....и чисто тех вопрос что у вас за камера
ягода снеженика © (01.09.2008 11:09)

Прямая ссылка

обязательно взять телефон мамы мальчика. это нормально. почему она уходит от предыдущих работодателей?обязанности можно и до рассмотреть.посмотреть.какая будет реакция няни.нарприммер.вы настроены чтобы она готовила и стирала вещи малыша. а она категорически стирать не будет...мое мнение .приглашать на чай ее.посмотреть как она на ребенка отреагирует. моя .например, на первую встречу( было еще совершенно неясно возьмем мы ее или нет) пришла с игрушкой для ребенка. обезьянкой болтающей.. в этом был виден профессиональный подход. такой мелочью она расположила ребенка и родителей к себе
ям © (01.09.2008 12:09)

Прямая ссылка

уходит тк мальчик идет в сад плюс они остались без папы и маме видимо накладно
ягода снеженика © (01.09.2008 12:09)

Прямая ссылка

это ты знаешь от нее или от мамы? имеет смысл напрямую поговрить с мамой... кммера пишет на флешку. флешку вставляем в комп и смотрим
ям © (01.09.2008 13:09)

Прямая ссылка

ну хоть модель камеры скажи :)
ягода снеженика © (01.09.2008 13:09)

Прямая ссылка

да я ее не покупала и не устанавливала:) мцуж поехал на горбешку. объяснил ситуацию.что посоветовали -то и купил
ям © (01.09.2008 13:09)

Прямая ссылка

почем стоит?
ягода снеженика © (01.09.2008 14:09)

Прямая ссылка

такое чувство.что ты не читаешь мои ответы:))) я не занималась этим вопросом:) не знаю марку. стоимость -не знаю.знаю.что не бешенных денег и что сопокйствие за ребенка стоит того
ям © (01.09.2008 14:09)

Прямая ссылка

ну не сама покупала так могла ж значть почем :)))) просто я даже приблизительно понятия не имею.
ягода снеженика © (01.09.2008 14:09)

Прямая ссылка

спросила у мужа - 10тыщ р
ям © (01.09.2008 14:09)

Прямая ссылка

о садике разговаривали при маме.
ягода снеженика © (01.09.2008 13:09)

Прямая ссылка

а камерой муж занимался. она примитивная. можно даже диктофон поставить.по звукам все сразу станет ясно:)
ям © (01.09.2008 12:09)

Прямая ссылка

вот это у Ленточки брала, меняла, добавляла свои пункты, но в общем можно взять за образец Трудовое соглашение с няней. Образец. СОГЛАШЕНИЕ № от .200 г. Я, --------------------------------------------, паспорт ---------------- выдан -------------, ----------------, код подразделения ----------- проживающий по адресу: ---------------------------- тел.моб.---------дом.---------------- (далее по тексту «родители») и , проживающая по адресу:__________________________________________________паспорт№________________выдан_____________________________________________, тел. дом.___________________, тел. моб.__________________ (далее по тексту «няня») согласились о нижеследующем: Режим работы: • работа с понедельника по пятницу включительно с 09.00 до 20.00; • выходные дни: суббота, воскресенье; • в случае переноса этих дней из-за общегосударственных праздников принимается общегосударственный порядок; 1-2, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1, 9 мая, 12 июня, 4 ноября - выходные дни. Оплата: • месячный оклад – ---у.е.;• дни выплаты – 15-го и 30-го числа каждого месяца; • в случае временного невыхода на работу няни по болезни выплачивается 50% месячного оклада; • в случае невыхода няни на работу по каким-либо иным причинам эти часы оплачиваться не будут; • родители оставляют за собой право дополнительных выплат (премий и т.п.) на свое усмотрение по результатам исполнения няней положений настоящего соглашения.-Няне предоставляется отпуск 1 раз в год, оплата 100% от месячного окладаПрочие условия: • Родители предоставляют няне питание (чай, кофе, бутерброды и т.п., продукты к горячему блюду), поскольку рабочий день составляет более 6-ти часов (11 ч.); • Няня на ежегодной основе проходит мед. обследование с предоставлением результатов родителям;• Ориентировочное время проведения обследования – август; • Няня заранее обязана предупреждать о возможном невыходе на работу, забирать с собой ключи от квартиры родителей. • Данное соглашение вступает в силу в день подписания и действует в течение года с автоматической пролонгацией; няня и родители обязуются предупреждать другую сторону о расторжении данного соглашения не менее, чем за месяц; • Все вопросы, касающиеся выполнения обязанностей няни, решаются только с родителями.Обязанности няни: • присмотр за ребенком: обеспечение безопасности ребенка; • кормление: приготовление пищи, кормление, уборка после еды, организация правильного питания и самостоятельное составление меню ребенка (согласовывается с родителями); • уход: гигиенические процедуры, переодевание, лечение (в случае необходимости); • режим: соблюдение согласованного режима дня ребенка (сон, бодрствование, кормление и т.п.); • поддерживать порядок в вещах и игрушках ребенка, поддерживать чистоту в местах, где находится ребенок (кухня, детская комната – влажная уборка, пылесос); • стирка и глажка детских вещей;• прогулки: в зависимости от состояния ребенка, погоды и других занятий; • На прогулке внимательно выбирать детей (и родителей/нянь) для общения с точки зрения отсутствия у них симптомов простуды и других болезней, а также манеры общения; • Не разглашать никакой информации о Работодателе и условиях работы третьим лицам; • Немедленно информировать родителей обо всех несчастных случаях, произошедших с ребенком дома и вне его (ушибы, падения, отравления и т.д.), а также безотлагательно принимать меры по оказанию первой медицинской помощи. При необходимости вызывать врача, консультироваться со специалистами детской неотложной помощи по телефону и т.д.; • Проявлять терпение, спокойствие, последовательность, твердость и уверенность в общении с ребенком; • Не критиковать ребенка и не устанавливать слишком много правил и ограничений. Запрещать действия, опасные для жизни или здоровья, обязательно объясняя ребенку, в чем состоит опасность; • Каждый день проводить развивающие занятия по чтению, математике, рисованию, искусству и т.д., а также упражнения на развитие памяти, внимания, мышления, воображения, мелкой моторики рук, усидчивости; • Приучать ребенка к самостоятельным занятиям как минимум 15-20 минут 2 раза в день; • Личным примером приучать ребенка к чистоте, порядку, аккуратности, хорошим манерам; • Следить за чистотой рук, полотенец, постельного белья, одежды, обуви, игрушек, кресла для кормления и других предметов, окружающих ребенка; • Следить за наличием памперсов, салфеток, детского мыла, стирального порошка, чая, овощей, каш и других используемых в уходе за ребенком предметов и продуктов; • Решать иные вопросы в пределах своей компетенции по мере их возникновения. Няня не должна: • оставлять ребенка без соответствующего присмотра ( в квартире, на улице и т.п.); • давать ребенку есть и пить что-либо без предварительного согласования с родителями;• давать ребенку лекарства без предварительного согласования с родителями; • приходить к ребенку больной инфекционными заболеваниями или в состоянии, затрудняющем уход за ребенком; • наказывать ребенка в какой-либо форме, ругать его или кричать; • смотреть телевизор или разговаривать по телефону (часто) во время бодрствования ребенка; • заниматься своими личными делами во время рабочего дня; • во время прогулки уходить дальше согласованного маршрута, заниматься на прогулке своими делами (заходить в магазины, назначать встречи и т.п.); • оставлять ребенка под присмотром чужого человека (охранника в магазине и др.); • пускать кого-либо в квартиру без предварительного согласования с родителями. Подписи сторон: Родители: Няня:
Зубастый Лунатик © (01.09.2008 11:09)

Прямая ссылка

ок, спасибо, полезная штука. а вот конкретно мой случай-что бы для тебя стало определяющим фактором для выбора или невыбора этой няни?
ягода снеженика © (01.09.2008 12:09)

Прямая ссылка

для меня самое первое нет вопросов неудобных (!)все что меня интересует я спрашиваю, потому как «неудобно» потом вылезает боком. По пунктам проговариваю все вопросы, предлагаю, если есть возражения сразу проговорить, вопросы: конечно опыт работы, обязательно рекомендации (телефон бывших работодателей), у меня няня без детей, это ни о чем не говорит, сан.книжка обязательна, где прописана, с кем живет, у нас была возможность, пробивали по всем каналам, копия трудовой книжки, копия паспорта. На с чет оплаты, прговорить вопросы про не удобно, что ей удобно, согласилась бы она на твой вариант, либо ей работа срочно нужна, мы няне платим 2 раза в месяц ЗП, сейчас сын в садик пошел, у нее работа начинается позже на 6 часов, но плачу полностью, так как была договоренность, отпуск оплачивала 50 %
Зубастый Лунатик © (01.09.2008 12:09)

Прямая ссылка

для меня было бы важно: доброта, любовь к детям. умение ухаживать за ребёнком, сварить-переодеть и т.п. чистоплотность, аккуратность. добросовестность, честность, порядочность. более ничего не приходит в голову, что нужно для маленького ребёнка:) только любовь, забота и чувство защищённости:) так что, по-моему, в требованиях Вы совершенно правы:) да, и поговорить с мамой мальчика нужно - это своего рода "рекомендательные письма":)
Ёлка © (01.09.2008 14:09)

Прямая ссылка

вопросы няне при найме

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

вопросы няне при найме

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?